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超級面試官 ——讀心選才精準面試技術
【課程背景】根據(jù)哈佛商學院的權威調研數(shù)據(jù)表明,錯誤聘用一名員工,給企業(yè)帶來的潛在損失是該名員工年薪的3到10倍。而企業(yè)若能
2024-05-13 15:38
[北京]
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[未核實]
面議
HR職責發(fā)揮的境界
n課程訓練顧問:丁立明, 工業(yè)系統(tǒng)效率改善項目專業(yè)顧問 H013課程介紹:戰(zhàn)略系統(tǒng)踏實鋪開,戰(zhàn)術系統(tǒng)得力施展;如CEO一樣思考,效
2024-05-09 13:40
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高效培訓管理體系構建
【課程背景】隨著市場競爭的日益加劇,越來越多的企業(yè)開始注重內部人才的培養(yǎng),期望通過持續(xù)的培訓提升員工的整體能力素質,贏得
2024-05-06 14:23
[北京]
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賦能有法-基于業(yè)務目標的人才培養(yǎng)
【課程背景】我們常說“商場如戰(zhàn)場”。如果把業(yè)務發(fā)展比作打仗,那么中基層管理者就是一線帶兵沖鋒陷陣的指揮官,KPI就是作戰(zhàn)目
2024-05-06 14:23
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排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點
課程背景:近些年,人才盤點這個話題很火,為什么?因為所有企業(yè)發(fā)展的問題本質上都是人的問題,人用好了,事兒就成了。被譽為全
2024-05-06 14:23
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招聘與面試實務
【課程背景】“十九大”制定了新時代中國特色社會主義的行動綱領和發(fā)展藍圖,并明確指出社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美
2024-04-28 12:00
[北京]
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面議
疫情下非
人力
資源經理的
人力
資源管理
【課程背景】非
人力
資源經理往往因績效或工齡得以晉升,所以,當他們面對
人力
資源管理問題時,往往不知所措,極易造成部門效率低
2024-04-28 12:00
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險企工作面談
一、哪里可以改進:找到面談中的改進點l績效輔導的常用方法講解l經典輔導模型-STEPlFeynman指導法lRSTT工作教導法二、說服員工行
2024-04-25 15:40
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面議
慧用—非
人力
資源經理的
人力
資源管理
【課程背景】在很多組織中都彌漫這樣的一種思潮,認為
人力
資源的工作就是
人力
資源部的工作,業(yè)務部門的工作就是做好業(yè)務本職工作
2024-04-25 15:29
[北京]
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超級面試官——面試方法與人員甄選技巧解析
【課程背景】根據(jù)哈佛商學院的權威調研數(shù)據(jù)表明,錯誤雇傭一名員工,給企業(yè)帶來的潛在損失是該名員工年薪的3到10倍。而企業(yè)若能
2024-04-25 15:17
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心理學在
人力
資源管理中的應用
【課程背景】隨著經濟不斷的發(fā)展,社會不斷的進步,我們每個人的思想觀念已經發(fā)生了很大的變化。體現(xiàn)在企業(yè)管理上表現(xiàn)為人性化的
2024-04-24 13:33
[北京]
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面議
紫海戰(zhàn)略:戰(zhàn)略性
人力
資源管理沙盤
管理者必須有全局觀,剝掉經營的表皮,直探生意的“核心”,人才是企業(yè)最重要的資產。當我們研究和分析一個企業(yè)是否成功時,通常
2024-04-24 12:55
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非
人力
資源經理的
人力
資源管理 課程大綱
【課程背景】當今時代是競爭的時代,而企業(yè)的競爭關鍵在于核心
人力
的競爭。但長久以來,非
人力
資源經理往往因績效或工齡得以晉升
2024-04-24 12:43
[北京]
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員工招聘與面試技巧
【課程背景】 為什么我覺得合適的人,用人部門卻總是不滿意?為什么HR、用人部門、老總層層面試,卻還是只有通過試用期考核來確
2024-04-24 12:38
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紫海戰(zhàn)略:戰(zhàn)略性
人力
資源管理沙盤
【課程背景】管理者必須有全局觀,剝掉經營的表皮,直探生意的“核心”,人才是企業(yè)最重要的資產。當我們研究和分析一個企業(yè)是否
2024-04-24 12:38
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人才測評技術課程
【課程背景】在目前產業(yè)格局與市場巨變和受經濟危機影響的環(huán)境下,更多企業(yè)在關注
人力
資源如何有效地支持業(yè)務發(fā)展,關注
人力
資本
2024-04-24 12:38
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管理人員競聘及面試技巧提升
【課程收益】幫助競聘者如何在競聘中如何贏取競聘,以及如何應對面試掌握競聘成功的關鍵因素掌握結構化面談中-競聘者面試應對技
2024-04-24 12:38
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面議
放飛夢想,精彩人生
【課程目的】認識員工職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段,了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程,分析把握環(huán)境和機遇,制定一份屬于你自己的職業(yè)
2024-04-24 12:38
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《高效
人力
資源管理的心理法則》——將HR工作快速轉化成商業(yè)結果
一、課程背景自從心理學誕生以來,人們就沒有停止過心理學在企業(yè)組織管理中的探索,特別是近代心理學每天都在滲透、影響和改變著
2024-04-19 12:23
[北京]
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人力
資源管理實戰(zhàn)訓練營
【課程背景】當下,
人力
資源已成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心資源,“管理因經營而存在,經營因管理而精彩”,
人力
資源管理只有與戰(zhàn)
2024-04-18 16:09
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