手機(jī)版
二維碼
購(gòu)物車
(
0
)
公開(kāi)課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營(yíng)銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁(yè)
公開(kāi)課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
信息中心
聯(lián)系我們
首頁(yè)
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡(jiǎn)介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場(chǎng)營(yíng)銷
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績(jī)效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
生產(chǎn)管理
采購(gòu)物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢(shì)發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤模擬
國(guó)企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國(guó)學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長(zhǎng)培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺(tái)灣
香港
澳門
其它國(guó)家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
非
人力
資源管理者的
人力
資源管理
【課程背景】
人力
資源管理是所有管理者的共同責(zé)任，是任何一位部門負(fù)責(zé)人日常工作的重要組成部分。管理人員必須有意識(shí)地去觀察、
2024-04-18 16:06
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
慧眼識(shí)才——面試官甄選實(shí)戰(zhàn)課
課程背景：面試，至關(guān)重要！-任正非“企業(yè)是由人組織成，人是第一位的，人不對(duì)，事難成”-王文京“招聘人是最最之關(guān)鍵”?！罢?qǐng)大
2024-04-17 16:03
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
點(diǎn)將成金-非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景：為什么好的人才進(jìn)不來(lái)?有能力的骨千員工總有離職，好無(wú)奈！以管理者的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看工作成果和預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，為什么員工勝
2024-04-17 16:03
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】企業(yè)要經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展，人才不是成本，是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人才開(kāi)發(fā)管理也就成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的課題，而作為
2024-04-15 16:13
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
《高級(jí)行政統(tǒng)籌實(shí)務(wù)》 課程大綱
【課程收益】通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員可以：1、正確認(rèn)知行政工作和行政角色，學(xué)會(huì)對(duì)本職工作正確定位；2、清晰公文格式、公文寫(xiě)作的要點(diǎn)，
2024-04-15 14:41
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理》 課程大綱
【課程收益】通過(guò)課程學(xué)習(xí)，學(xué)員可以：1、深刻認(rèn)識(shí)管理和直線經(jīng)理的重要作用2、正確定位直線經(jīng)理，消除存在的模糊認(rèn)識(shí)和誤區(qū)；3
2024-04-15 14:29
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
精準(zhǔn)識(shí)人和高效面試的方法和技術(shù)
【課程背景】 不少業(yè)務(wù)部門經(jīng)理經(jīng)常會(huì)有這樣的想法：尋找合適的員工就是
人力
資源部門的本職工作，自己只需要在
人力
資源面試過(guò)的
2024-04-12 14:10
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程時(shí)間】2天【課程形式】系統(tǒng)授課、小組討論、輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等；【課程對(duì)象】組織的非
人力
資源管理者【課程
2024-04-12 14:06
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
變革引領(lǐng)下的
人力
資源三支柱
課程背景:在面臨中國(guó)經(jīng)濟(jì)大轉(zhuǎn)型的宏觀背景下，組織變革和企業(yè)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成了企業(yè)家和公司高管嘴里出現(xiàn)頻率最高的詞匯。不論是國(guó)有
2024-04-12 14:06
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源干部的
人力
資源管理
課程背景業(yè)務(wù)主管是否不用管
人力
資源工作，都交給HR就好了？各級(jí)管理者平時(shí)有那么多業(yè)務(wù)問(wèn)題要處理，甚至是救火，哪有時(shí)間管
人力
2024-04-12 12:32
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
贏在起點(diǎn) 雛鷹飛翔——新員工職業(yè)化塑造
【課程背景】新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝，提升免疫力和體質(zhì)；而新員工的進(jìn)入，則能激發(fā)組織活力，加快企業(yè)變革，從而增強(qiáng)
2024-04-12 12:15
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
激勵(lì)員工：低成本非物質(zhì)的員工 激勵(lì)技術(shù)
【課程背景】現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是人才效能的競(jìng)爭(zhēng)。我們能買到員工的時(shí)間，能買到員工的工作，但是很難
2024-04-11 15:40
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理 中層管理技能提升課程
管理大師彼得·德魯克說(shuō)過(guò):“管理員工是直線經(jīng)理的職責(zé)?！?直線經(jīng)理與
人力
資源部的職責(zé)如何劃分? 直線經(jīng)理和
人力
資源部門相配合
2024-04-10 14:27
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
《新時(shí)代下
人力
資源管理能力提升》 課程大綱
【課程背景】新時(shí)代下伴隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律等外部因素的一系列調(diào)整與變化，國(guó)有企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境。作為對(duì)企業(yè)第一
2024-04-07 16:04
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】一位
人力
資源總監(jiān)說(shuō)，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作如若不聽(tīng)，百年之后不得歸入祖墳他為什么會(huì)
2024-04-03 16:08
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
欣賞式管理——新生代員工管理之道
【課程背景】70后員工很能吃苦，80后員工很有韌勁和奮斗精神，90后員工很有夢(mèng)想但很任性，95后員工很有想法但更讓人看不明白。十
2024-04-02 15:56
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
管理者角色定位與認(rèn)知
【課程背景】作為老板，是否有如下的困惑：企業(yè)重視管理人員的培育與成長(zhǎng)，但是管理者如何縮短成長(zhǎng)周期，如何減少失誤，提高效率
2024-04-02 15:48
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】在企業(yè)中，雖然真正從事
人力
資源管理工作的執(zhí)行者是
人力
資源部門，但是作為“
人力
資源”的直接使用者，各直線部門的
2024-04-02 15:44
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
揚(yáng)帆在即、素養(yǎng)護(hù)航——新生代的職業(yè)化素養(yǎng)
【課程背景】職業(yè)化素養(yǎng)是新生代初入職場(chǎng)的第一課，是他們進(jìn)入職場(chǎng)的素養(yǎng)基礎(chǔ)，對(duì)其整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展影響極其重要和深遠(yuǎn)。在今
2024-04-02 15:18
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
入職第一課
【課程背景】應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，面臨著人生最重大的角色和認(rèn)知轉(zhuǎn)變，從家中的衣來(lái)伸手飯來(lái)張口的依賴型人格逐步向自己的人生自
2024-04-02 15:15
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
«上一頁(yè)
1
2
…
24
25
26
27
28
29
30
…
98
99
下一頁(yè)»
共1973條/99頁(yè)
相關(guān)搜索
在
公開(kāi)課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學(xué)歷教育
找 人力
在
商務(wù)考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
找 人力
在
教育展會(huì)
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫(kù)
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁(yè)
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠(chéng)聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號(hào)-25
(c)2018-2028 2183069.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)
