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【課程目的】

 認(rèn)識員工職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段，了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程，分析把握環(huán)境和機(jī)遇，制定一份屬于你自己的職業(yè)規(guī)劃書。

明確職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要，又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使員工的職業(yè)有方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發(fā)揮個人潛能，使員工借助企業(yè)平臺走向成功。

通過學(xué)習(xí)對影響員工職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進(jìn)行分析，確立新時代的職場觀，提升企業(yè)職業(yè)發(fā)展管理。

【課程對象】

      適用：全體員工、單位的中層管理人員、人力資源部門專職人員等。

【課程大綱】

一、我是我自己，做自己的主人----職業(yè)生涯規(guī)劃基本內(nèi)涵

1. 職業(yè)與職業(yè)生涯

2. 何為職業(yè)生涯規(guī)劃

3. 職業(yè)錨的涵義

4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

5. 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

二、共贏是我們一直的目標(biāo)----職業(yè)生涯管理的作用

1. 職業(yè)生涯管理的意義

2. 建立完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系

3. 職業(yè)生涯規(guī)劃兩層面

4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的分類

5. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃之必要

三、我應(yīng)該怎么做哪---- 職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)管理

1. 職業(yè)規(guī)劃的原則

2. 職業(yè)規(guī)劃管理的原則

3. 現(xiàn)有職業(yè)生涯規(guī)劃理論的缺陷

4. 生命歷程理論拓展職業(yè)生涯

5. 職業(yè)生涯思維理念

四、給我的建議----職業(yè)生涯設(shè)計前提及原則

1. 職業(yè)生涯設(shè)計五大前提

2. 職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則       

3. 職業(yè)生涯規(guī)劃三個支點

4. 職業(yè)瓶頸分析

5. 職業(yè)生涯成功    

五、我適合最什么？----自我個性與職業(yè)生涯規(guī)劃

1. 職業(yè)生涯規(guī)劃的個性

2. 職業(yè)定位，邁出關(guān)鍵一步

3. 客觀認(rèn)識自我，用五個問題歸零思考
自我職業(yè)錨的測試

4. 職場迷茫三對策

六、職業(yè)生涯規(guī)劃黃金階段

1. 職業(yè)周期的重要性

2. 職業(yè)生涯黃金階段     

3. 個人因素對職業(yè)選擇的影響  

4. 影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素

5. 阻礙職場發(fā)展的五種表現(xiàn)

6. 關(guān)注人生定位十大因素

七、我的地盤我做主--- 職業(yè)生涯規(guī)劃的制定

1. 成功人生從規(guī)劃開始

2. 性格決定命運

3. 職業(yè)生涯規(guī)劃的WAY法則

4. 規(guī)劃職業(yè)生涯六大主題

5. 七步設(shè)計你的職業(yè)生涯

6. 人力資源管理人的職業(yè)規(guī)劃

八、職場有規(guī)則，適者生存

1. 反向思維九種觀念

2. 十個職場新規(guī)則

3. 邁過職業(yè)生涯五道坎

4. 牢記職場潛規(guī)則

5. 跳槽需慎重，那座山未必高