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企業(yè)人力資源規(guī)劃
  • 企業(yè)人力資源規(guī)劃
  • 【課程背景】企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，要實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須保證組織機(jī)構(gòu)的有效正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而組織機(jī)構(gòu)制定和實(shí)施企業(yè)人
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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薪酬管理
  • 薪酬管理
  • 【課程背景】薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系—— 企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)
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數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用
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非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理
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和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立與管理
  • 和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立與管理
  • 【課程背景】隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及我國(guó)國(guó)有企業(yè)改制和轉(zhuǎn)軌的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)迅速壯大，企業(yè)勞動(dòng)力的獲得正逐步由
  • 2024-06-17 16:07  [北京]
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招聘面試中的望聞問切
  • 招聘面試中的望聞問切
  • 【課程背景】企業(yè)都在為“員工離職率”而糾結(jié)，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續(xù)，如同在“破桶里裝水”——永遠(yuǎn)裝不滿。
  • 2024-06-17 16:07  [北京]
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人力資源管理Excel高手
  • 人力資源管理Excel高手
  • 第1課：?jiǎn)T工信息管理中的Excel應(yīng)用1、員工信息表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2、員工編號(hào)快速輸入3、身份證號(hào)碼規(guī)范輸入4、不規(guī)范日期快速修正5、從
  • 2024-06-17 16:07  [北京]
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《人才梯隊(duì)建設(shè)》課程大綱
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基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理
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關(guān)健人才的選育用留
  • 關(guān)健人才的選育用留
  • 【課程背景】沒有執(zhí)行力，哪有競(jìng)爭(zhēng)力？企業(yè)成功=5%的戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行，沒有執(zhí)行力，一切等于空談。-----打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力是當(dāng)前企
  • 2024-06-05 15:11  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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非人力資源的員工關(guān)系管理
  • 非人力資源的員工關(guān)系管理
  • 課程背景企業(yè)管理的問題說到底都是人員管理的問題。不少企業(yè)的業(yè)務(wù)部門管理人員認(rèn)為企業(yè)內(nèi)任何與人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)
  • 2024-05-17 10:37  [北京]
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勞動(dòng)合同法下的用工管理（問題）
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總經(jīng)理財(cái)務(wù)研修——打造五大財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)
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總經(jīng)理財(cái)務(wù)研修——打造五大財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)
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校園招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧
  • 校園招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧
  • 【課程背景】哈佛商學(xué)院權(quán)威調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，錯(cuò)誤聘用1名員工，給企業(yè)帶來的潛在損失至少是該名員工薪資的 3 倍。而企業(yè)若能聘用到
  • 2024-05-13 16:05  [北京]
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金牌面試官 ——非人力資源部門的面試技術(shù)
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敲開職場(chǎng)之門 ——求職面試全攻略
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