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知人擅帶——新員工導(dǎo)師輔導(dǎo)技巧
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層層落實，“績”高一籌——績效全流程落地管理
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基于戰(zhàn)略的人力體系建設(shè)
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慧眼識珠，精準識才——金牌面試官
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相遇后浪 激情共創(chuàng)——X0后員工招聘與管理實務(wù)
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VUCA時代下的OKR敏捷管理
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  • 【課程背景】隨著數(shù)字化時代的到來，全球經(jīng)濟發(fā)展變化逐年加速，商業(yè)環(huán)境瞬息萬變。大浪淘沙，NOKIA、SONY等上時代的商業(yè)巨頭紛
  • 2024-06-20 14:54  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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  • 【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)時代，重新考慮人力資源管理這件事，我們會發(fā)現(xiàn)只有把管人和管事高度結(jié)合，才能應(yīng)對市場的瞬息萬變。人力資
  • 2024-06-20 14:54  [北京]
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職位任職資格管理
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  • 【課程背景】當眾多的企業(yè)面對業(yè)務(wù)發(fā)展和競爭壓力巨大時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求。而員工面對公司發(fā)展的同時，
  • 2024-06-20 14:39  [北京]
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招聘管理
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  • 【課程背景】蓋洛普公司認為：選對人比培養(yǎng)人重要！微軟認為：微軟員工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是經(jīng)驗積累。微軟注重
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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員工管理
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  • 【課程背景】企業(yè)發(fā)展無論到任何階段都離不開專業(yè)人力資源從業(yè)者的價值付出。因此，人力資源管理對組織的價值貢獻可見一斑。但現(xiàn)
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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文化管理與團隊建設(shè)
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  • 【課程背景】很多企業(yè)都遇到需要深入貫徹公司文化，解決文化落實的問題。如何確保文化實施與時俱進，與日常管理工作保持緊密關(guān)聯(lián)
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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績效管理
  • 績效管理
  • 【課程背景】績效管理有效激發(fā)員工動力，推動內(nèi)部管理提升，使優(yōu)秀者更優(yōu)秀，也是倡導(dǎo)“能者上、平者讓、庸者下”良性競爭，全面
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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培訓(xùn)與開發(fā)管理
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  • 【課程背景】《培訓(xùn)與開發(fā)管理》是人力資源管理專業(yè)的一門主干專業(yè)方向課，是一門系統(tǒng)地闡述企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論和方法的學(xué)
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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崗位分析和評價
  • 崗位分析和評價
  • 【課程背景】作為HR或部門主管，在日常的人員管理過程中，您是否遇到如下問題：崗位職責不明確，流程執(zhí)行力度欠佳；崗位定編不合
  • 2024-06-20 14:38  [北京]
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