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《企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題，薪酬管理體系的公平
2024-07-12 10:08
[北京]
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崗位價(jià)值評(píng)估
【課程背景】崗位價(jià)值評(píng)估又稱職位價(jià)值評(píng)估或工作評(píng)價(jià)，是指在工作分析的基礎(chǔ)上，采取一定的方法，對(duì)崗位在組織中的影響范圍、職
2024-07-12 10:03
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面議
OKR績效管理操作實(shí)務(wù)
【課程背景】：OKR是當(dāng)下國際最火熱的管理方法，是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的績效管理工具。OKR全稱是Objectives and
2024-07-12 10:03
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KPI分解與指標(biāo)設(shè)定技巧
一、課程背景績效管理是企業(yè)管理的核心，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)起著舉足輕重的作用。但是，目前國內(nèi)企業(yè)多數(shù)管理者在實(shí)施績效管理過
2024-07-12 10:03
[北京]
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《校園招聘管理操作實(shí)務(wù)》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】隨著
人力
短缺時(shí)代的來臨，校園招聘日益重要起來，無數(shù)人
2024-07-12 10:03
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《金牌面試官.：精準(zhǔn)招聘與面試技巧》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】如何幫助企業(yè)挑選合適的人才做正確的事情呢？這正是本課
2024-07-12 10:03
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《結(jié)構(gòu)化面試技巧》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。一、課程收益1、掌握結(jié)構(gòu)化面試的6個(gè)技術(shù)2、講解3種選才工具的使用3、解答
2024-07-12 10:02
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社保入稅讓企業(yè)有點(diǎn)扛不?。俊办`活用工”該落地了！ 讓您體驗(yàn)非常時(shí)期的企業(yè)自救用工新模式
【課程背景】社保入稅之所以被熱議，一方面是因?yàn)榻陙?span id="xpm1tb8" class="highlight">人力成本逐年上升，這一政策無疑是的廣大企業(yè)雪上加霜。最簡單粗暴的方法
2024-07-12 10:02
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社、稅改革環(huán)境下，“雇傭關(guān)系”在政策法規(guī)中的實(shí)務(wù)處理
課程背景：在嚴(yán)格的勞動(dòng)法框架下，傳統(tǒng)的“簽合同、交社保”的用工形式成本最高風(fēng)險(xiǎn)最大，而《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實(shí)施后，派遣這
2024-07-12 10:02
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面議
社保入稅終落地！解讀社保征收歸稅務(wù)的政策應(yīng)對(duì)措施
課程背景：11月1日起，多省市企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)交由
2024-07-12 10:02
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如何將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化成為員工績效
【課程背景】隨著企業(yè)培訓(xùn)工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來越多的主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行的培訓(xùn)管理人員，他們?cè)谂嘤?xùn)中執(zhí)行的成效
2024-07-12 09:58
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《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景】隨著企業(yè)培訓(xùn)工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來越多的主
2024-07-12 09:58
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《培訓(xùn)管理--培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【課程背景】隨著企業(yè)培訓(xùn)工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來越多的主
2024-07-12 09:58
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《TTT--授課演繹技巧》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程介紹】如果你已經(jīng)有了完善的培訓(xùn)教材，精心設(shè)計(jì)了授課計(jì)劃，但培訓(xùn)
2024-07-12 09:58
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《TTT--如何設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程介紹】無論是專業(yè)培訓(xùn)課程還是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，我們經(jīng)常碰到一些
2024-07-12 09:58
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任職資格體系建設(shè)
一、課程背景當(dāng)眾多的企業(yè)面對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力時(shí)，往往最頭疼的是員工能力不能達(dá)成管理要求；而員工面對(duì)公司發(fā)展的同時(shí)
2024-07-12 09:57
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如何把HR部門打造成企業(yè)的利潤中心
【課程背景】當(dāng)前中國許多企業(yè)面臨員工素質(zhì)偏低，優(yōu)秀人才流失、管理層不斷更換、技術(shù)難以升級(jí)等諸多問題。公司
人力
資源管理開發(fā)
2024-07-12 09:57
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新時(shí)期下
人力
資源管理能力提升訓(xùn)練
一、課程簡介作為
人力
資源的從業(yè)者，你是否遇到如下的困境？?總也找不到合適的人才，可即便找到也留不?。?總是花大量的培訓(xùn)經(jīng)
2024-07-12 09:57
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戰(zhàn)略性
人力
資源管理 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】進(jìn)入WTO后，中國的內(nèi)外部環(huán)境正發(fā)生深刻的變化，這需要組
2024-07-12 09:57
[北京]
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面議
如何成為一名優(yōu)秀的
人力
資源經(jīng)理
課程背景現(xiàn)代企業(yè)必須走戰(zhàn)略
人力
資源管理的道路，實(shí)現(xiàn)‘全員
人力
資源管理’，就能實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略
人力
資源管理，這是達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的
2024-07-12 09:57
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