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如何讓學(xué)員樂于學(xué)習(xí),有效幫到學(xué)員的學(xué)習(xí)與成長,并真正解決學(xué)員工作中碰到的實(shí)際問題,達(dá)到良好的教學(xué)效果與課程目標(biāo),培訓(xùn)教練
2024-08-07 15:41
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
新時(shí)代下
人力
資源管理能力提升
課程大綱【課程背景】新時(shí)代下伴隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律等外部因素的一系列調(diào)整與變化,國有企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境。作為對(duì)
2024-08-07 13:42
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】一位
人力
資源總監(jiān)說,我要在族規(guī)里加上一條:凡本門后人,不得從事HR工作如若不聽,百年之后不得歸入祖墳他為什么會(huì)
2024-08-02 14:23
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[未核實(shí)]
面議
用人成事
【課程背景】VUCA時(shí)代不確定性增加,管理者面臨著巨大的業(yè)績壓力和更加復(fù)雜的內(nèi)外部關(guān)系。對(duì)于管理者來說,意味著過去成功的模式
2024-08-02 11:33
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】在企業(yè)中,雖然真正從事
人力
資源管理工作的執(zhí)行者是
人力
資源部門,但是作為“
人力
資源”的直接使用者,各直線部門的
2024-08-01 19:25
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
一、【課程背景】
人力
資源管理工作到底是誰的工作呢?很多人會(huì)認(rèn)為,當(dāng)然是
人力
資源部的工作,正是因?yàn)樵诠ぷ鲗?shí)踐中存在著大量
2024-08-01 15:05
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程收益】1、讓受訓(xùn)學(xué)員學(xué)會(huì)運(yùn)用
人力
資源管理的各模塊和工具進(jìn)行日常的
人力
資源管理,明確職能部門管理者與
人力
資源部在人員
2024-07-30 13:15
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面議
成功從優(yōu)秀員工做起
一、課程背景:很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)
2024-07-24 12:10
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面議
管理者的角色認(rèn)知
課程背景:隨著公司的不斷發(fā)展,管理崗位在的重要性越來越突出。目前公司的中基層管理者,大多數(shù)是半路出家,原來在基層專業(yè)崗位
2024-07-23 12:14
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管理人員責(zé)任心打造
【課程時(shí)間】1天【課程對(duì)象】企業(yè)管理人員【培訓(xùn)方式】講師講授、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)員討論、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好
2024-07-23 12:14
[北京]
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面議
化繭成蝶—儲(chǔ)備干部從專業(yè)走向管理的蛻變之路
課程背景:隨著現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭趨向日益激烈的態(tài)勢(shì),企業(yè)的競(jìng)爭已經(jīng)發(fā)展成為人才的競(jìng)爭,人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭力,成為企業(yè)
2024-07-23 12:10
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
化繭成蝶—儲(chǔ)備主管從專業(yè)走向管理的蛻變之路
課程背景:隨著現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭趨向日益激烈的態(tài)勢(shì),企業(yè)的競(jìng)爭已經(jīng)發(fā)展成為人才的競(jìng)爭,人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭力,成為企業(yè)
2024-07-23 12:10
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景21世紀(jì),是
人力
資源開發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說過:“中國企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才
2024-07-23 11:44
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金三角酒店人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè)
【培訓(xùn)課時(shí)】2天/12課時(shí)(可1天,內(nèi)容以企業(yè)需求調(diào)整)【培訓(xùn)師】孫老師【培訓(xùn)對(duì)象】酒店企業(yè)的中高層管理人員【培訓(xùn)特點(diǎn)】融顧
2024-07-22 10:02
[北京]
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打造金牌貼身服務(wù)管家
【培訓(xùn)課時(shí)】12課時(shí)【培訓(xùn)師】孫老師【課程對(duì)象】酒店銷售人員;公關(guān)人員;禮賓部人員;優(yōu)秀員工【授課方式】案例分析、角色扮演
2024-07-22 10:02
[北京]
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打造金牌貼身服務(wù)管家
【培訓(xùn)課時(shí)】12課時(shí)【培訓(xùn)師】孫老師【課程對(duì)象】酒店銷售人員;公關(guān)人員;禮賓部人員;優(yōu)秀員工【授課方式】案例分析、角色扮演
2024-07-22 09:52
[北京]
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打造金牌酒店保潔師
【培訓(xùn)課時(shí)】12課時(shí)【培訓(xùn)師】孫老師【課程背景】衛(wèi)生對(duì)一家企業(yè)的整體形象以及環(huán)境塑造起著決定性作用,對(duì)人體健康最為核心,作
2024-07-22 09:42
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王牌領(lǐng)袖酒店店長特訓(xùn)營
【特訓(xùn)課時(shí)】2天1夜/15課時(shí)【培訓(xùn)師】孫紅偉【特訓(xùn)對(duì)象】星級(jí)、快捷、商務(wù)、度假、公寓、洗浴式等連鎖酒店中高層管理人員?!疚?/li>
2024-07-19 12:02
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王牌領(lǐng)袖酒店店長特訓(xùn)營
【特訓(xùn)課時(shí)】3天2夜/24課時(shí)【培訓(xùn)師】孫老師【特訓(xùn)對(duì)象】星級(jí)、快捷、商務(wù)、度假、公寓、洗浴式等連鎖酒店中高層管理人員?!疚?/li>
2024-07-19 12:02
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
金三角酒店人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè)
【培訓(xùn)課時(shí)】2天/12課時(shí)(可1天,內(nèi)容以企業(yè)需求調(diào)整)【培訓(xùn)師】孫老師【培訓(xùn)對(duì)象】酒店企業(yè)的中高層管理人員【培訓(xùn)特點(diǎn)】融顧
2024-07-19 11:15
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