手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營
法律風(fēng)險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
社保入稅與普惠性減稅下的企業(yè)
人力
成本優(yōu)化及薪酬結(jié)構(gòu)重構(gòu)
一、新個稅法工資允許扣除的4項(xiàng)費(fèi)用1.新《個人所得稅法》6大要點(diǎn)解讀2.允許扣除的4項(xiàng)費(fèi)用3.給企業(yè)的7點(diǎn)提醒二、社保改嫁稅務(wù)后,
2024-08-19 13:02
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
人力
資源合規(guī)管理與用人風(fēng)險控制
一、
人力
資源合規(guī)性的意義、形勢及
人力
成本壓力二、
人力
資源合規(guī)管理的法律“紅線”與“非紅線”三、勞務(wù)派遣與外包服務(wù)發(fā)展趨勢
2024-08-19 12:59
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
現(xiàn)代
人力
資源管理六大模塊培訓(xùn)
課程內(nèi)容:一、戰(zhàn)略性
人力
資源規(guī)劃與整體性
人力
資源開發(fā)1.
人力
資源管理如何能夠提升企業(yè)的競爭力,實(shí)現(xiàn)由
人力
資源管理向
人力
資本
2024-08-19 12:59
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
人力
資源成本的管控與分析
【課程背景】
人力
成本你知道多少?說到
人力
成本,HR的第一反應(yīng)可能就是工資、薪酬,但是
人力
成本絕不僅是工資,它其實(shí)包含了員工
2024-08-19 12:59
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
【課程目的】 1.了解績效管理體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行對企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的影響2.掌握績效管理實(shí)施操作技巧3. 掌握績效管理實(shí)施操作技巧【課
2024-08-19 11:18
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理及人才的選育用留
【課程背景】與幾個老板聊天時,發(fā)現(xiàn)有一個共同的管理問題很令他們?yōu)殡y,即有些員工在專業(yè)表現(xiàn)上非常突出,可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)
2024-08-19 11:18
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)海外用工管理能力提升
在全球化趨勢下,企業(yè)如何加強(qiáng)海外用工管理?如何提升國際化
人力
資源管理能力?如何更好的規(guī)范海外工作人員行為,防范用工糾紛?
2024-08-19 11:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
集團(tuán)化
人力
資源戰(zhàn)略及核心人才隊(duì)伍打造
課程內(nèi)容:一、企業(yè)發(fā)展的五階段理論1.五段論的進(jìn)階模式2.企業(yè)戰(zhàn)略的外在環(huán)境影響3.確立企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)部支柱?企業(yè)的戰(zhàn)略是什
2024-08-19 11:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
項(xiàng)目的
人力
資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程編號: P212語言:中文周期培訓(xùn)方式024課堂教學(xué)0總周期(小時)12序列號:培訓(xùn)人數(shù)限制:25培訓(xùn)對象:項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員培訓(xùn)目標(biāo)
2024-08-16 10:25
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
《
人力
資源的財務(wù)管理實(shí)踐》課程大綱
第一部分:
人力
資源管理需要熟悉的財務(wù)理念和財務(wù)指標(biāo)1.
人力
成本比率2.人均產(chǎn)出與人均利潤3.凈利潤率與bottomline4.資產(chǎn)回報率案
2024-08-15 13:59
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
人才發(fā)展與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程背景我們學(xué)習(xí)了華為、IBM等企業(yè)的人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理念、方法論、工具與案例,形成了今天的《人才發(fā)展與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2024-08-14 13:59
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源干部的
人力
資源管理
課程背景業(yè)務(wù)主管是否不用管
人力
資源工作,都交給HR就好了?各級管理者平時有那么多業(yè)務(wù)問題要處理,甚至是救火,哪有時間管
人力
2024-08-14 13:30
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程大綱【課程收益】通過課程學(xué)習(xí),學(xué)員可以:1、深刻認(rèn)識管理和直線經(jīng)理的重要作用2、正確定位直線經(jīng)理,消除存在的模糊認(rèn)識和
2024-08-13 11:21
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】企業(yè)要經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展,人才不是成本,是企業(yè)最重要的資產(chǎn),而人才開發(fā)管理也就成為企業(yè)經(jīng)營最重要的課題,而作為企
2024-08-13 11:11
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
變革引領(lǐng)下的
人力
資源三支柱
課程背景:在面臨中國經(jīng)濟(jì)大轉(zhuǎn)型的宏觀背景下,組織變革和企業(yè)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成了企業(yè)家和公司高管嘴里出現(xiàn)頻率最高的詞匯。不論是國有
2024-08-09 11:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程時間】2天【課程形式】系統(tǒng)授課、小組討論、輔導(dǎo)點(diǎn)評、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等;【課程對象】組織的非
人力
資源管理者【課程
2024-08-09 11:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
精準(zhǔn)識人和高效面試的方法和技術(shù)
【課程背景】 不少業(yè)務(wù)部門經(jīng)理經(jīng)常會有這樣的想法:尋找合適的員工就是
人力
資源部門的本職工作,自己只需要在
人力
資源面試過的
2024-08-09 11:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
轉(zhuǎn)型增效:從技術(shù)人才走向管理
課程背景:很多管理者往往是半路出家,原來在專業(yè)崗位干得不錯,但從技術(shù)骨干提拔上來的干部,在工作中的表現(xiàn),不讓人滿意;·只
2024-08-08 14:51
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
管理大師彼得·德魯克說過:“管理員工是直線經(jīng)理的職責(zé)?!?直線經(jīng)理與
人力
資源部的職責(zé)如何劃分? 直線經(jīng)理和
人力
資源部門相配合
2024-08-07 17:02
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)課程
如何將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績效,確實(shí)是很多培訓(xùn)工作者的最大困擾,也是培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域面臨的關(guān)鍵問題。年終總結(jié)時,面對上級的質(zhì)疑,我們
2024-08-07 15:41
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實(shí)]
面議
«上一頁
1
2
…
15
16
17
18
19
20
21
…
98
99
下一頁»
共1973條/99頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學(xué)歷教育
找 人力
在
商務(wù)考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 人力
在
教育展會
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 2183069.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號