推廣 熱搜： 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律  張  網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 
人效攻略：控本提效與賦能增效系統(tǒng)策略
  • 人效攻略：控本提效與賦能增效系統(tǒng)策略
  • 本課程涵蓋了大量大中小企業(yè)管理案例，從多個(gè)角度豐富、強(qiáng)化了人效提升的邏輯，生動(dòng)有趣，且啟發(fā)性極大，包含大量工具、策略及操作建議；
  • 2023-05-08 15:11  
  • 主講老師：何欣 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
 面議
人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實(shí)施之道
  • 人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實(shí)施之道
  • 從一把手、執(zhí)行官及管理團(tuán)隊(duì)角度探討企業(yè)人才管理的一攬子解決思路，如人才標(biāo)準(zhǔn)的判斷、人才引進(jìn)及來源、人才快速地培養(yǎng)、打造梯隊(duì)建設(shè)、人才的激勵(lì)與保留策略；在多次課堂研討的同時(shí)反思自身企業(yè)的打法，導(dǎo)師帶動(dòng)研討、案例及痛點(diǎn)分析，提出企業(yè)難點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)討論解決方案及落地策略。
  • 2023-05-08 15:10  
  • 主講老師：何欣 課時(shí)安排：3天/6小時(shí)一天
 面議
人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊(duì)、盤點(diǎn)及激活之道
 面議
人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃實(shí)操策略
  • 人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃實(shí)操策略
  • 課程涵蓋超過15個(gè)以上業(yè)務(wù)場(chǎng)景、多個(gè)大型案例分析、20個(gè)以上實(shí)操工具和講師本人親身總結(jié)的邏輯圖，從頂層思考到工具落地，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行個(gè)性化問題研討，強(qiáng)力打造企業(yè)人才戰(zhàn)略設(shè)計(jì)及落地完整價(jià)值鏈。
  • 2023-05-08 14:40  
  • 主講老師：何欣 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
 面議
人才經(jīng)營(yíng)：解讀二十大的人才觀及對(duì)企業(yè)的啟發(fā)
 面議
價(jià)值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道
 面議
非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
  • 非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
  • 篇章分為6大觀點(diǎn)（單元）、8大價(jià)值提示，涵蓋業(yè)務(wù)管理者對(duì)人才管理的“選、育、用、留”等諸多經(jīng)典管理場(chǎng)景，對(duì)業(yè)務(wù)管理者提升人力資源管理能力、打造團(tuán)隊(duì)能力、實(shí)現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
  • 2023-05-08 13:35  
  • 主講老師：何欣 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
 面議
非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
  • 非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
  • 篇章分為6大觀點(diǎn)（單元）、8大價(jià)值提示，涵蓋業(yè)務(wù)管理者對(duì)人才管理的“選、育、用、留”等諸多經(jīng)典管理場(chǎng)景，對(duì)業(yè)務(wù)管理者提升人力資源管理能力、打造團(tuán)隊(duì)能力、實(shí)現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
  • 2023-05-08 13:33  
  • 主講老師：何欣 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
 面議
非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
  • 非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
  • 涵蓋業(yè)務(wù)管理者對(duì)人才管理的“選、育、用、留”等諸多經(jīng)典管理場(chǎng)景，對(duì)業(yè)務(wù)管理者提升人力資源管理能力、打造團(tuán)隊(duì)能力、實(shí)現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
  • 2023-05-08 13:31  
  • 主講老師：何欣 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
 面議
《培訓(xùn)師的百寶囊》——引導(dǎo)式教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 本課程將從員工進(jìn)入部門開始，到員工任用、考評(píng)、培育、激勵(lì)留用直至信任關(guān)系的建立，具體來探討部門經(jīng)理如何有效進(jìn)行“以人為本”的管理，通過激發(fā)員工積極性來打造執(zhí)行力強(qiáng)而徹底的員工隊(duì)伍。
  • 2023-05-06 14:50  
  • 主講老師：金劍峰 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
 面議
HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP
  • HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP
  • 本課將從HR角度與業(yè)務(wù)需求角度出發(fā)，具體來闡述HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP，以業(yè)務(wù)績(jī)效為主導(dǎo)，從而推動(dòng)公司績(jī)效的達(dá)成與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
  • 2023-05-06 13:20  
  • 主講老師：金劍峰 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
 面議
國(guó)內(nèi)外最佳人力資源操作與實(shí)踐
  • 國(guó)內(nèi)外最佳人力資源操作與實(shí)踐
  • 本課將從系統(tǒng)的角度，結(jié)合國(guó)內(nèi)外卓越企業(yè)的最新人力資源操作與實(shí)踐，從“以人為本”、“以?shī)^斗者為本”的角度，深入探討人力資源管理的各項(xiàng)管理工具與方法。
  • 2023-05-06 11:49  
  • 主講老師：金劍峰 課時(shí)安排：5天/6小時(shí)一天
 面議
國(guó)內(nèi)外最佳人力資源操作與實(shí)踐
  • 國(guó)內(nèi)外最佳人力資源操作與實(shí)踐
  • 本課將從系統(tǒng)的角度，結(jié)合國(guó)內(nèi)外卓越企業(yè)的最新人力資源操作與實(shí)踐，從“以人為本”、“以?shī)^斗者為本”的角度，深入探討人力資源管理的各項(xiàng)管理工具與方法。
  • 2023-05-06 11:47  
  • 主講老師：金劍峰 課時(shí)安排：4天/6小時(shí)一天
 面議
人力資源HR三支柱管理
  • 人力資源HR三支柱管理
  • 本課程將帶領(lǐng)導(dǎo)公司的HR們了解三支柱的來朧去脈，具體學(xué)會(huì)三部份是怎樣分工與合作的，以達(dá)到提升HR運(yùn)營(yíng)有效性的目的。
  • 2023-05-06 11:43  
  • 主講老師：金劍峰 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位修煉
  • 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位修煉
  • 職業(yè)生涯是管理者與員工雙方都要做的工作，為了達(dá)到這樣的目的，本課程將帶領(lǐng)相關(guān)員工和管理者，運(yùn)作一些有效的管理工具，協(xié)助公司員工（或管理者自己）進(jìn)行自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司也為自己實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。
  • 2023-05-06 11:34  
  • 主講老師：金劍峰 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
金牌面試官
  • 金牌面試官
  • “一把鑰匙開一扇門”，企業(yè)招聘就好像是找鑰匙一樣，如果合適，一插就打開，如果不合適，需要使用鑰匙的人反復(fù)轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，有時(shí)恨不得打它兩拳才解氣，遇到這樣的部屬真是令主管大耗身心。
  • 2023-05-06 10:09  
  • 主講老師：金劍峰 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
中年員工提升續(xù)航力
  • 中年員工提升續(xù)航力
  • 本課程通過學(xué)習(xí)，運(yùn)用認(rèn)知行為療法、敘事療法、NLP、催眠技術(shù)等，古語(yǔ)云：修身齊家治國(guó)平天下，本課程，通過調(diào)理好心、身、家，繼而集中精力投入到工作中去。將中年員工的智力、經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化成為情緒智能, 讓人的能力最大化的在企業(yè)中發(fā)揮出來。
  • 2023-04-28 09:57  
  • 主講老師：韓麗 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
做一名會(huì)賺錢的贏銷商——經(jīng)銷商如何選用留職業(yè)經(jīng)理人
 面議
營(yíng)銷人員職業(yè)生涯成長(zhǎng)與規(guī)劃
 面議
 «上一頁(yè)   1   2   …   23   24   25   26   27   …   75   76   下一頁(yè)»   共1518條/76頁(yè) 
搜索排行
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25