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非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
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《培訓(xùn)師的百寶囊》——引導(dǎo)式教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP
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  • 一、課程介紹 對(duì)于企業(yè)來說，從賣方市場(chǎng)到買方市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日趨加劇，這需要企業(yè)良好的管理功力。人力資源管理的發(fā)展從行政人
  • 2023-05-06 13:20  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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國內(nèi)外最佳人力資源操作與實(shí)踐
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人力資源HR三支柱管理
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  • 一、內(nèi)容簡(jiǎn)介： 企業(yè)小的時(shí)候，HR什么都要干：招聘、培訓(xùn)、擬方案、績(jī)效等等，至于干得怎么樣，只有天知道，自己也判斷不出到底
  • 2023-05-06 11:43  [北京]
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位修煉
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懂經(jīng)營的HR和人力資源效能管理
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  • 一、內(nèi)容簡(jiǎn)介： 在世界經(jīng)濟(jì)很嚴(yán)峻的形勢(shì)和國家宏觀調(diào)控的情況下，各家公司都在問企業(yè)管理要內(nèi)功！沒有良好的管理內(nèi)功，企業(yè)很可
  • 2023-05-06 11:07  [北京]
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金牌面試官
  • 金牌面試官
  • 一、內(nèi)容簡(jiǎn)介： “一把鑰匙開一扇門”，企業(yè)招聘就好像是找鑰匙一樣，如果合適，一插就打開，如果不合適，需要使用鑰匙的人反復(fù)
  • 2023-05-06 10:09  [北京]
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中年員工提升續(xù)航力
  • 中年員工提升續(xù)航力
  • 接近或者已經(jīng)天命之年，是真正意義上的生命的成熟季。四十到五十的生命，有著豐富的閱歷，讓無論平靜或跌宕的人生，都寫滿故事，
  • 2023-04-28 09:57  [北京]
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做一名會(huì)賺錢的贏銷商——經(jīng)銷商如何選用留職業(yè)經(jīng)理人
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營銷人員職業(yè)生涯成長(zhǎng)與規(guī)劃
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事業(yè)的常青藤——客戶關(guān)系管理與客情維護(hù)技巧提升
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經(jīng)濟(jì)危機(jī)下如何建立客戶的忠誠度和購買信心
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項(xiàng)目人力資源管理
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  • 課程簡(jiǎn)介推介現(xiàn)代項(xiàng)目人力資源管理體系及過程，包括組織規(guī)劃、人員獲取、團(tuán)隊(duì)開發(fā)，剖析領(lǐng)導(dǎo)與管理的不同境界，揭示現(xiàn)代激勵(lì)技巧
  • 2023-04-24 10:50  [北京]
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人際關(guān)系和沖突管理
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  • 培訓(xùn)目標(biāo)：探討現(xiàn)代商業(yè)和社會(huì)環(huán)境下的微妙人際關(guān)系問題，測(cè)試和分析個(gè)人情商，解剖人的態(tài)度和行為方式，推介自我情緒控制和他人
  • 2023-04-23 14:47  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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技術(shù)人才市場(chǎng)化
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  • 課程目標(biāo)和收益：深度剖析專業(yè)技術(shù)人才的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，循序引申從技術(shù)角度轉(zhuǎn)向市角度考慮問題的方法和步驟，著重講解如何轉(zhuǎn)變純粹
  • 2023-04-23 14:16  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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和諧共贏的客戶服務(wù)
  • 和諧共贏的客戶服務(wù)
  • 課程目標(biāo)和收益：介紹世界領(lǐng)袖企業(yè)的客戶服務(wù)理念和方法，傳授先進(jìn)的客戶服務(wù)意識(shí)、規(guī)范的客戶服務(wù)流程和精到的客戶關(guān)系管理機(jī)制
  • 2023-04-23 14:04  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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