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您可以
或
人才培養(yǎng)與人才激勵(lì)
u項(xiàng)目背景:一切業(yè)務(wù)的問(wèn)題,其實(shí)歸根結(jié)底都是人的問(wèn)題!”伴隨員工逐漸進(jìn)入到”35歲焦慮”時(shí)期,扎堆進(jìn)入重新規(guī)劃職業(yè)生涯階段
2023-04-18 10:39
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疫情期高效能人士的七個(gè)習(xí)慣——從個(gè)人管理到人際關(guān)系,實(shí)現(xiàn)由內(nèi)而外的改變
【課程背景】該培訓(xùn)源于史蒂芬·柯維(Stephen R. Covey)博士的暢銷(xiāo)商業(yè)管理書(shū)籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。該書(shū)問(wèn)世以來(lái),銷(xiāo)售
2023-04-13 14:55
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客戶(hù)價(jià)值
【課程背景】是誰(shuí)決定了企業(yè)在市場(chǎng)上的地位?是誰(shuí)決定了企業(yè)能否在市場(chǎng)中生存?是什么成就了百年老店?《客戶(hù)價(jià)值》操作方案告訴
2023-04-13 11:43
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挑戰(zhàn)自我 引領(lǐng)他人—— 高效能經(jīng)理的七個(gè)習(xí)慣
介紹:21 世紀(jì),管理的挑戰(zhàn);經(jīng)理常犯的兩個(gè)經(jīng)典錯(cuò)誤;高效能經(jīng)理成熟模式圖習(xí)慣 1: 主動(dòng)積極 思維,行為,結(jié)果 ? 刺激與反應(yīng)的差
2023-04-12 15:58
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組織行為學(xué)
【課程背景】如何理解員工的個(gè)性、能力、價(jià)值觀對(duì)管理的影響,如何有效搭建團(tuán)隊(duì)、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)決策、管理和激勵(lì),是企業(yè)各級(jí)管理者都
2023-04-12 14:26
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高效執(zhí)行力2
【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略、目標(biāo)、制度、流程,管理者的計(jì)劃、任務(wù)、安排等,都需要通過(guò)執(zhí)行才能落實(shí)。沒(méi)有有效的執(zhí)行,一切都會(huì)成
2023-04-12 14:25
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高效執(zhí)行力
【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略、目標(biāo)、制度、流程,管理者的計(jì)劃、任務(wù)、安排等,都需要通過(guò)執(zhí)行才能落實(shí)。沒(méi)有有效的執(zhí)行,一切都會(huì)成
2023-04-12 14:24
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戰(zhàn)略性
人力
資源管理
【課程目標(biāo)】1.通過(guò)案例,讓管理者了解戰(zhàn)略意識(shí)是如何影響
人力
資源的各個(gè)版塊和制度,并影響到日常工作的方方面面;2.通過(guò)學(xué)習(xí),
2023-04-12 14:23
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選用育留
【課程背景】“企業(yè)以人為本”,人才的重要性無(wú)需贅述,企業(yè)在不斷招聘引進(jìn)新人的同時(shí),卻不可避免的面臨著人才流失的頭痛問(wèn)題。
2023-04-12 14:20
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員工職業(yè)化——新主人翁精神
課程背景您是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱?面對(duì)工作斤斤計(jì)較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩… …您是否希望員工以主人翁
2023-04-12 13:51
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新生代員工管理
【課程目標(biāo)】當(dāng)90后員工進(jìn)入職場(chǎng)后,新生代員工的管理儼然成了管理者要面對(duì)的新管理難題,生活環(huán)境優(yōu)越,自我意識(shí)極強(qiáng),強(qiáng)調(diào)公平
2023-04-12 13:48
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實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試
【課程目標(biāo)】市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)的成功,除了選對(duì)行業(yè),制定正確的戰(zhàn)略,選到合適的人才也是一個(gè)非常重要的
2023-04-12 13:45
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人力
資源管理系列課程(12天)
【課程目標(biāo)】
人力
資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力
資源管理知識(shí)才能在人才的
2023-04-12 13:44
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人力
資源管理系列課程(7天)
【課程目標(biāo)】
人力
資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力
資源管理知識(shí)才能在人才的
2023-04-12 13:42
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人力
資源管理
【課程目標(biāo)】
人力
資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力
資源管理知識(shí)才能在人才
2023-04-12 13:41
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人才梯隊(duì)搭建與培養(yǎng)課程大綱
【課程背景】企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展,需要持續(xù)不斷地錘煉企業(yè)優(yōu)勢(shì),而打造核心優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵是人才梯隊(duì)搭建,尤其是對(duì)中高層管理者及核心
2023-04-12 13:40
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全面人才培養(yǎng)體系課程大綱
【課程背景】企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展,需要持續(xù)不斷地錘煉企業(yè)優(yōu)勢(shì),而打造核心優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵是核心人才的培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè),尤其是對(duì)中
2023-04-12 13:39
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企業(yè)員工選用育留之道
【課程背景】“企業(yè)以人為本”,人才的重要性無(wú)需贅述,企業(yè)在不斷招聘引進(jìn)新人的同時(shí),卻不可避免的面臨著人才流失的頭痛問(wèn)題。
2023-04-12 13:37
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你為誰(shuí)工作——引領(lǐng)員工職業(yè)化
【課程背景】當(dāng)看到員工眼睛緊盯工資報(bào)酬,工作挑肥揀瘦,凡事斤斤計(jì)較時(shí),管理者陷入了由打工心態(tài)帶來(lái)的管理困擾;當(dāng)付出了艱辛
2023-04-12 13:35
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晉升就該這么做——晉升體系設(shè)計(jì)
【課程背景】員工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,如何滿(mǎn)足員工需求,激發(fā)員工活力,也是管理者一直努力的方向,目前薪酬、晉升、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
2023-04-12 13:26
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