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降低人力成本
  • 降低人力成本
  • 一、降低人力成本1.人力成本降低的意義2.人力成本降低誤區(qū)：1)管控人力成本不等于減人、減收入2)員工收入較高不等于人力成本高3.
  • 2023-04-12 13:25  [北京]
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激勵心理學——影響激勵的心理學知識與實驗
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互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
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非人力資源管理者的人力資源管理
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低成本的領導激勵術
  • 低成本的領導激勵術
  • 【課程目標】眾所周知，激勵問題一直困擾著企業(yè)管理者，只有激勵得當，才能激發(fā)員工的積極性，讓企業(yè)煥發(fā)活力。但目前絕大部分企
  • 2023-04-12 13:13  [北京]
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卓越管理：非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理
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做贏篇：成就組織與自己
  • 做贏篇：成就組織與自己
  • 【課程背景】只會做事不會做人，就是只能被組織限制使用或棄之不用；只會做人不會做事就是“拍馬屁”；既會做事又會做人的人，可
  • 2023-04-10 11:33  [北京]
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做事篇：目標不變方法變
  • 做事篇：目標不變方法變
  • 【課程背景】德魯克大師告誡我們：“領導是任務的仆人”，他還說到：“重要的是能夠做什么，而不是不能夠做什么。”目標不變方法
  • 2023-04-10 11:32  [北京]
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做人篇：與組織和諧共處
  • 做人篇：與組織和諧共處
  • 【課程背景】一名員工在與組織的溝通與相處中，如果自身能做到與組織、上級、同級以及下級五個方面的同時愉悅，就會實現(xiàn)多贏，自
  • 2023-04-10 11:28  [北京]
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向服務要效益——打造滿足客戶價值需求的服務團隊
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戰(zhàn)略性人力資源管理課程大綱
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校園招聘實戰(zhàn)技巧
  • 校園招聘實戰(zhàn)技巧
  • ▌培訓目的 ▌企業(yè)的一切競爭都是人的競爭，人的問題解決，企業(yè)所有問題迎刃而解。企業(yè)如何從源頭上解決人才的問題？如何從各大
  • 2023-04-07 14:22  [北京]
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團隊引導式教練輔導與激勵
  • 團隊引導式教練輔導與激勵
  • 【課程背景】作為一名團隊管理者，其主要職責之一就是有效激發(fā)并提升員工的最佳績效，讓員工獲得更佳成長機會，日常工作對員工進
  • 2023-04-07 14:21  [北京]
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人力資源轉型發(fā)展
  • 人力資源轉型發(fā)展
  • 【課程收益】1.了解新時代下的人力資源前沿趨勢2.提高人力資源管理者轉型發(fā)展的效率3.掌握經(jīng)驗推廣賦能的技能4.運用新管理手段，
  • 2023-04-07 14:18  [北京]
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人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃
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人力資源成本分析與管控
  • 人力資源成本分析與管控
  • 【課程收益】l系統(tǒng)了解人力資源成本分析內容；l掌握人力資源成本分析的維度、策略與方法；l深刻認識人力資源對企業(yè)的經(jīng)濟價值；l
  • 2023-04-07 14:15  [北京]
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人才引擎之人才梯隊建設
  • 人才引擎之人才梯隊建設
  • 【課程收益】1.了解基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法 2.對HR有全局、深入理解，并能夠結合自身工作找到改進重點3.掌
  • 2023-04-07 14:13  [北京]
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人才測評技術與應用培訓
  • 人才測評技術與應用培訓
  • 【課程目的】企業(yè)急需一套便攜式人才診斷CT，從而為系統(tǒng)地管理人力資源工作服務。而系統(tǒng)全面的人才測評的知識技能運用就越來越多
  • 2023-04-07 14:03  [北京]
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企業(yè)培訓規(guī)劃與計劃的實施
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培訓教學管理建設及培訓教案設計
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