員工職業(yè)化轉變及陽光心態(tài)的塑造

第一部分、員工職業(yè)化轉變

一、經(jīng)營好你的名字

1、找到適合你的優(yōu)勢定位

1）確定你的“人設”

2）職業(yè)規(guī)劃上的定位

2、搶占強烈特征的標簽

1）選對展示渠道

2）主動引導，給你貼上標簽

3）經(jīng)營好你的社群

3、持續(xù)展示，積累品牌效應

1）品牌積累是在別人腦中占好位置

2）持續(xù)學習持續(xù)展現(xiàn)

4、學會向外部借力

1）向名人借力

2）向熱門話題借力

3）向你的“上司”借力

4）借力的步驟

5、收集反饋，升級個人品牌

1）“數(shù)據(jù)”說話

2）故事分享者

二、職場生存的根本——執(zhí)行力

1、成為靠譜的執(zhí)行者

1）何為“靠譜”

2）執(zhí)行力關鍵：在于行動

3）執(zhí)行力核心：具備解決問題的能力

4）執(zhí)行力與專注力

2、重塑執(zhí)行力思維

1）給自己一個開始的理由

2）摒棄干擾，凝聚精力

3）持續(xù)反饋，正向激勵

3、積極行動——提升個人執(zhí)行力

三、職場核心要求之——有效溝通

1、關于溝通的認知

1）目標：建立有效處理分歧的關系

2）第一步：分清人際關系與實質問題的不同

3）策略：持完全積極的態(tài)度

2、高情商的溝通技巧

3、傾聽的藝術：不僅僅是聽到

4、共情的力量

——真正好的溝通，是轉變自己的思維角度，讓對方感到溫暖有趣

第二部分：積極心態(tài)的塑造

一、心態(tài)的基礎認知

1、何謂心態(tài)

2、你是否認為自己擁有最佳思維模式

3、心態(tài)是心理能量的過濾器

4、覺知當下的心態(tài)

5、自信的力量

二、心態(tài)的種類

1、固定型心態(tài)與成長型心態(tài)

2、封閉性心態(tài)與開放性心態(tài)

3、防御型心態(tài)與進取型心態(tài)

4、內(nèi)向型心態(tài)與外向型心態(tài)

三、理性樂觀派

1、最好的時代與最糟糕的時代

2、不確定性中尋找“確定性”

3、我理解你的“知識焦慮”

4、理性與感性的力量

四、塑造積極心態(tài)的工具

1、改變態(tài)度

2、享受過程

3、活在當下

4、學會感恩

5、向下比較

6、心造幸福

7、培養(yǎng)逆商

8、創(chuàng)造環(huán)境

9、自我關懷

五、重塑注重結果的心態(tài)

1、逆向思維與結果導向

2、何為重塑

3、環(huán)境重塑與內(nèi)容重塑

4、情緒、行為及記憶的重塑

5、如何利用情緒穩(wěn)定性進行檢查

六、自我賦能

1、接受現(xiàn)實

2、讓知識為自我賦能

3、學會學習

4、最小阻力法則

5、關鍵事件法

6、自律與“上癮”

7、自我關懷