員工職業(yè)化轉(zhuǎn)變及陽(yáng)光心態(tài)的塑造

第一部分、員工職業(yè)化轉(zhuǎn)變

一、經(jīng)營(yíng)好你的名字

1、找到適合你的優(yōu)勢(shì)定位

1）確定你的“人設(shè)”

2）職業(yè)規(guī)劃上的定位

2、搶占強(qiáng)烈特征的標(biāo)簽

1）選對(duì)展示渠道

2）主動(dòng)引導(dǎo)，給你貼上標(biāo)簽

3）經(jīng)營(yíng)好你的社群

3、持續(xù)展示，積累品牌效應(yīng)

1）品牌積累是在別人腦中占好位置

2）持續(xù)學(xué)習(xí)持續(xù)展現(xiàn)

4、學(xué)會(huì)向外部借力

1）向名人借力

2）向熱門(mén)話題借力

3）向你的“上司”借力

4）借力的步驟

5、收集反饋，升級(jí)個(gè)人品牌

1）“數(shù)據(jù)”說(shuō)話

2）故事分享者

二、職場(chǎng)生存的根本——執(zhí)行力

1、成為靠譜的執(zhí)行者

1）何為“靠譜”

2）執(zhí)行力關(guān)鍵：在于行動(dòng)

3）執(zhí)行力核心：具備解決問(wèn)題的能力

4）執(zhí)行力與專注力

2、重塑執(zhí)行力思維

1）給自己一個(gè)開(kāi)始的理由

2）摒棄干擾，凝聚精力

3）持續(xù)反饋，正向激勵(lì)

3、積極行動(dòng)——提升個(gè)人執(zhí)行力

三、職場(chǎng)核心要求之——有效溝通

1、關(guān)于溝通的認(rèn)知

1）目標(biāo)：建立有效處理分歧的關(guān)系

2）第一步：分清人際關(guān)系與實(shí)質(zhì)問(wèn)題的不同

3）策略：持完全積極的態(tài)度

2、高情商的溝通技巧

3、傾聽(tīng)的藝術(shù)：不僅僅是聽(tīng)到

4、共情的力量

——真正好的溝通，是轉(zhuǎn)變自己的思維角度，讓對(duì)方感到溫暖有趣

第二部分：積極心態(tài)的塑造

一、心態(tài)的基礎(chǔ)認(rèn)知

1、何謂心態(tài)

2、你是否認(rèn)為自己擁有最佳思維模式

3、心態(tài)是心理能量的過(guò)濾器

4、覺(jué)知當(dāng)下的心態(tài)

5、自信的力量

二、心態(tài)的種類

1、固定型心態(tài)與成長(zhǎng)型心態(tài)

2、封閉性心態(tài)與開(kāi)放性心態(tài)

3、防御型心態(tài)與進(jìn)取型心態(tài)

4、內(nèi)向型心態(tài)與外向型心態(tài)

三、理性樂(lè)觀派

1、最好的時(shí)代與最糟糕的時(shí)代

2、不確定性中尋找“確定性”

3、我理解你的“知識(shí)焦慮”

4、理性與感性的力量

四、塑造積極心態(tài)的工具

1、改變態(tài)度

2、享受過(guò)程

3、活在當(dāng)下

4、學(xué)會(huì)感恩

5、向下比較

6、心造幸福

7、培養(yǎng)逆商

8、創(chuàng)造環(huán)境

9、自我關(guān)懷

五、重塑注重結(jié)果的心態(tài)

1、逆向思維與結(jié)果導(dǎo)向

2、何為重塑

3、環(huán)境重塑與內(nèi)容重塑

4、情緒、行為及記憶的重塑

5、如何利用情緒穩(wěn)定性進(jìn)行檢查

六、自我賦能

1、接受現(xiàn)實(shí)

2、讓知識(shí)為自我賦能

3、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)

4、最小阻力法則

5、關(guān)鍵事件法

6、自律與“上癮”

7、自我關(guān)懷