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EAP員工心理能量提升

主講老師: 羅惠依 羅惠依
課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: EAP(Employee Assistance Program)員工心理能量提升計(jì)劃,旨在通過專業(yè)心理服務(wù)與支持,增強(qiáng)員工的心理韌性與幸福感。該計(jì)劃提供一對(duì)一咨詢、心理健康講座、壓力管理工作坊等多元化服務(wù),幫助員工有效應(yīng)對(duì)工作與生活壓力,提升情緒管理、自我認(rèn)知及人際交往能力。通過EAP,企業(yè)能激發(fā)員工內(nèi)在潛能,促進(jìn)積極工作態(tài)度,構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)氛圍,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-09 10:27

           《EAP員工心理能量提升》

羅惠依

催眠心理治療師/專業(yè)心理學(xué)導(dǎo)師


EAP心理能量提升》課程:

企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)與員工,每天上班要經(jīng)歷崗位責(zé)任重大的壓力、工作快節(jié)奏高效率的壓力、不時(shí)應(yīng)變突發(fā)狀況等壓力;下班后還要經(jīng)歷家庭關(guān)系中的紛繁事務(wù)、情緒糾結(jié),使多數(shù)管理者和員工,內(nèi)心長(zhǎng)期處在緊張、焦慮、擔(dān)心、郁悶、憤怒等情緒中,但是大多數(shù)人都不會(huì)“正確化解負(fù)面情緒”的心理學(xué)技能;負(fù)面情緒能量日積月累的結(jié)果,對(duì)個(gè)人而言,導(dǎo)致身體亞健康、人際關(guān)系易怒沖突、或消極惰怠,直接影響自己的工作收入、家庭幸福、社交評(píng)價(jià);對(duì)企事業(yè)單位而言,管理者與員工負(fù)面情緒的累積,造成上下級(jí)互生抱怨、增加管理的難度、客戶服務(wù)造成投訴等損失;

本課程不同于一般的情緒壓力緩解課程!羅惠依老師以自己獨(dú)有的教學(xué)天賦,結(jié)合22年豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)制作出獨(dú)特而高效的方式,多年來(lái)深受各界學(xué)員的熱烈歡迎與誠(chéng)摯好評(píng):

1全程輕松愉快新奇的體驗(yàn)式練習(xí);保障每位學(xué)員都能學(xué)會(huì)“自我解壓”標(biāo)本兼治的心理學(xué)實(shí)用方法

2全程互動(dòng)體驗(yàn),促進(jìn)自我感悟;

3學(xué)習(xí)過程無(wú)需筆記, 方法和效果為主,理論為輔;

4學(xué)習(xí)樂在其中體驗(yàn)身心減壓的美好過程

通過本次培訓(xùn)項(xiàng)目,學(xué)員將切實(shí)學(xué)會(huì):

1 深度認(rèn)知自己心理特征、心理阻礙形成原因,心理能量改善的方法

2  成為自己“情緒的主人”:在需要的時(shí)候快速?gòu)氐紫跋麡O的情緒”,重回“平靜情緒和理智狀態(tài)”!

3 學(xué)會(huì)在與人溝通沖突事件時(shí),“表里一致”新的思維與說話方式,彼此不易再爭(zhēng)吵責(zé)罵,而是更容易達(dá)成理解與共識(shí)!

學(xué)員對(duì)象及人數(shù)

適宜企業(yè)管理層

學(xué)員人數(shù):10-100人      培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天

課程大綱

第一天    認(rèn)知自我 學(xué)會(huì)自我催眠

一 寫下你對(duì)目前生活最不滿意的三個(gè)問題,和希望達(dá)成的改善目標(biāo)

找到導(dǎo)致生活某些層面卡住的深層起因:你的心理程序是被怎樣輸入的?

   1 了解你從童年起就學(xué)會(huì)的四種生存模式:

1)指責(zé)型、2)討好型、3)打岔型、4)超理智型

2  了解形成這四種生存模式的原因:

1)家庭塑造孩子的本質(zhì):

父母師長(zhǎng)們無(wú)意識(shí)進(jìn)行的“催眠”-- 信念輸入----影響孩子終生

2)每個(gè)心態(tài)和行為的“內(nèi)在冰山結(jié)構(gòu)”之自我覺察  

不同生存模式下,塑造的孩子,長(zhǎng)大后出現(xiàn)的人生問題

   1 自我價(jià)值感很低的人,持續(xù)出現(xiàn)的諸多問題

   2 人生某些方面(婚姻、財(cái)富、健康等)反復(fù)挫折的原因

了解第五種(最健康的)生存模式:表里一致型

 催眠:潛意識(shí)是“信念和情緒”改善的源頭

1  了解“催眠”的工作原理:

1) “意識(shí)”與“潛意識(shí)”的關(guān)系

2) “潛意識(shí)”掌管人生的:所有記憶、情感、信念、身體、實(shí)現(xiàn)、改變;

3)了解你的潛意識(shí)具有神奇的力量:學(xué)員“鋼板催眠”示范

2  學(xué)會(huì)“自我催眠”

1)情緒的產(chǎn)生和消除,都發(fā)生在“潛意識(shí)”里

2)集體催眠:學(xué)員學(xué)會(huì)“快速自我催眠”,修復(fù)和自己潛意識(shí)的關(guān)系

3)練習(xí)與自己的潛意識(shí)對(duì)話:簡(jiǎn)快潛意識(shí)溝通法

學(xué)員練習(xí):和自己的潛意識(shí)對(duì)話技術(shù)

了解“限制性信念”與“創(chuàng)造性信念”的不同表現(xiàn)與結(jié)果

檢查你潛意識(shí)中的重要信念(程序):是創(chuàng)造性的,還是限制性的?

1 關(guān)于“自我價(jià)值”的系列信念、

2關(guān)于“健康美麗”的系列信念、

3關(guān)于“婚姻”的系列信念、

4關(guān)于“金錢”的系列信念、

5關(guān)于“地位”的系列信念、

6關(guān)于“子女”的系列信念、

7關(guān)于“職業(yè)”的系列信念、

第二天    負(fù)面心理能量清理技術(shù)

一 情緒與壓力的真相

1 “壓力”的真正來(lái)源:

壓力并非來(lái)自外在事件,而是來(lái)自事件引發(fā)的“負(fù)面情緒無(wú)法徹底消除”

2 “情緒”是潛意識(shí)對(duì)意識(shí)溝通的方式,是“能量與內(nèi)容”的結(jié)合體

二 “情緒與壓力”無(wú)法消散的原因:

人們最常用、但低效的情緒處理模式。

1 逃避     2 壓抑    

1和2導(dǎo)致:抑郁、焦慮、莫名無(wú)力、身心疲勞、消極惰怠......

3 宣泄:體現(xiàn)為:情緒失控爆發(fā)、吵架、哭泣、煩躁、攻擊、打架等……

4 但問題是,這三種方式都不能徹底清除負(fù)面情緒,快速恢復(fù)“平靜安寧” !

三 快速?gòu)氐谆庳?fù)面情緒的方法:

第一步:“我覺察”:內(nèi)感覺、外覺察的喚醒練習(xí)

第二步:“我允許、我接納”的練習(xí)  

第三步:  向內(nèi)觀(SEE)情緒化解技術(shù)練習(xí):

用學(xué)員自身一件真實(shí)的負(fù)情緒為目標(biāo),體驗(yàn)學(xué)習(xí)SEE技術(shù),

快速化解“導(dǎo)致身體不適”的負(fù)面情緒

學(xué)會(huì)化解:抑郁和焦慮、恐懼和難過、失望、憤怒和挫敗感

第四步:“負(fù)面情緒與信念”同步清理的四句箴言,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用

1) 清理的原理

2) 清理的流程

現(xiàn)場(chǎng)化解:自己目前最困擾、最想解決的難題背后的負(fù)面能量

五  現(xiàn)場(chǎng)去除人類三大幸福障礙:依賴、強(qiáng)迫、麻木

1 互動(dòng):“我期待你”---覺察自我卓越性---引發(fā)“停止依賴,接納與尊重”

2互動(dòng):“我是對(duì)的”---能量搶奪大戰(zhàn) --引發(fā)“停止強(qiáng)迫,回歸自己”

 案例分享、學(xué)員答疑

下午

一  最健康的生存模式:表里一致型,可由“一致性溝通”逐漸實(shí)現(xiàn)

 情境互動(dòng):當(dāng)你感覺憤怒或失望時(shí),你是如何表達(dá)的?

帶來(lái)的結(jié)果通常是你想要的嗎?

 是什么阻礙了人們彼此互不傷害的情感表達(dá)?

 傳統(tǒng)溝通中表達(dá)自己負(fù)面情緒的誤區(qū)與傷害:

1 “挖苦式”情緒表達(dá)  2 “呵斥式”情緒表達(dá)   3 “孤立式”情緒表達(dá)

4 “比較式”情緒表達(dá)  5 “預(yù)言式”情緒表達(dá)   6 “結(jié)論式”情緒表達(dá)

7 “記賬式”情緒表達(dá)

 練習(xí)“一致性溝通”---  既不傷彼此情感,有容易促使成理解和妥協(xié)

1 第一步 小組組練習(xí)“3 F溝通”

步驟1、表達(dá)“我的事實(shí)”

      小組練習(xí):區(qū)分“事實(shí)與評(píng)論”

步驟2、體會(huì)和表達(dá)“我的感受”

      小組練習(xí):區(qū)分“觀點(diǎn)與感受”

步驟3、表達(dá)“我的理由”

      小組練習(xí):區(qū)分“指責(zé)與觀點(diǎn)”

步驟4、表達(dá)“自己的請(qǐng)求、需求”

      小組練習(xí):區(qū)分“命令與請(qǐng)求”

2 第二步:小組練習(xí)“6 F溝通”:

表達(dá)對(duì)方的和自己的事實(shí)、情感、觀點(diǎn)、需求 --- 持續(xù)問答,彼此反饋 --- 直到達(dá)成理解共識(shí)

3 小組主題練習(xí):

用一致性溝通,處理一件你家庭與工作中“真實(shí)沖突”事件,獲得不同以往的結(jié)果

 如何巧妙改善他人:馴服虎鯨的方法

課程要求:

1 學(xué)員穿舒適寬松的服裝,女士最好穿褲子、平底鞋

2 教室里學(xué)員橫排就坐,不必分組

3 教室調(diào)試好電腦、投影、手持話筒、或耳麥

4 講臺(tái)不放講桌,

5 講臺(tái)放三張椅子:

椅子四腳落地、無(wú)滑輪,靠背頂端水平、無(wú)隆起弧度,靠背最好是軟包裝有一定厚度。

 
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