創(chuàng)新與企業(yè)家精神

《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》 教學(xué)大綱  ( 2 天)

1.   課 程 名 稱(chēng)  ：《 創(chuàng) 新 與 企 業(yè) 家 精 神 》     (Innovation  and

Entrepreneurship)

課程介紹：

德魯克管理體系由《卓有成效的管理者》、《管理的實(shí)踐》和《創(chuàng) 新與企業(yè)家精神》三門(mén)課程組成?！蹲坑谐尚У墓芾碚摺分v的是 “人”的修養(yǎng)；《管理的實(shí)踐》講的是“機(jī)制”的設(shè)定。只有高尚 情操的人與企業(yè)的管理機(jī)制相結(jié)合， 管理才有可能成功。由于外 部環(huán)境的不斷變化，  管理者必須秉承《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》才能 做到與時(shí)俱進(jìn)， 基業(yè)長(zhǎng)青。以上三門(mén)課程不但充分體現(xiàn)了德魯克 管理思想的三大特點(diǎn)：系統(tǒng)性、前瞻性和實(shí)用性，  而且也構(gòu)建了 德魯克管理體系的內(nèi)在邏輯。

創(chuàng)新和企業(yè)家精神已成為當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)的時(shí)髦用語(yǔ)，但許 多管理者不但對(duì)創(chuàng)新存在認(rèn)知的誤區(qū)，更苦于缺少系統(tǒng)的和可 操作的創(chuàng)新方法。事實(shí)上， 創(chuàng)新是有目的、有組織和系統(tǒng)化的 艱苦工作。創(chuàng)新是一種訓(xùn)練，是可以學(xué)會(huì)的，更是能管理的。 如何尋找創(chuàng)新的機(jī)會(huì)？怎樣將一個(gè)創(chuàng)意發(fā)展成實(shí)際可行的事  業(yè)？成功創(chuàng)新要遵守哪些基本原則？ 什么是硅谷的五步創(chuàng)新  法？ 創(chuàng)新需要什么樣的機(jī)制？ 突破性創(chuàng)新需要什么樣的組織結(jié) 構(gòu)和人員？如何開(kāi)展創(chuàng)新的市場(chǎng)調(diào)研？檢驗(yàn)創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)是什  么？ 如何構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)？什么是企業(yè)家精神？ 什么是喬布斯

的創(chuàng)新秘笈？以色列是如何創(chuàng)新的？ 本課將一一破解以上迷 思。

本課程是那國(guó)毅教授 20 多年來(lái)對(duì)全球創(chuàng)新與企業(yè)家精神長(zhǎng) 期研究和實(shí)踐的成果。  在過(guò)去的 20 多年中，那國(guó)毅教授四次 赴美潛心研究創(chuàng)新與企業(yè)家精神。 2000 年，那國(guó)毅教授師從

現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得 ·德魯克，   開(kāi)啟了那國(guó)毅教授系統(tǒng)研究

創(chuàng)新與企業(yè)家精神之旅； 2007 年，那國(guó)毅教授在北京主持為期 兩天的《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》論壇； 十年中，  三次與“顛覆式創(chuàng) 新之父”：哈佛商學(xué)院教授克里斯滕森交流； 2016 年 11 月 21 日那國(guó)毅教授在哈佛商學(xué)院訪談了顛覆式創(chuàng)新之父：克里斯 滕森教授；三次去硅谷體驗(yàn)創(chuàng)新生態(tài)：參訪谷歌和英特爾；走進(jìn) 斯坦福大學(xué)聆聽(tīng)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)課程。2013 年和 2017 年兩次赴以色 列進(jìn)行創(chuàng)新管理的學(xué)術(shù)交流和創(chuàng)新實(shí)踐的實(shí)地考察， 期間在希伯 來(lái)大學(xué)與諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)得主羅伯特 · 奧曼交流；在魏茨曼科學(xué)院 與以色列頂級(jí)科學(xué)家交流；在耶路撒冷與《創(chuàng)業(yè)國(guó)度》作者索 爾 · 辛格探討中國(guó)的創(chuàng)新之路。從戈蘭高地的軍營(yíng)到以色列理工 的創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)， 從反恐訓(xùn)練基地到羅斯柴爾德的酒莊都留下了那國(guó) 毅教授探索創(chuàng)新之路的足跡。  2017 年那國(guó)毅教授在牛津大學(xué)和 劍橋大學(xué)與專(zhuān)家和學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)和實(shí)務(wù)交流， 期間應(yīng)邀參加全球 創(chuàng)新論壇并擔(dān)任該論壇顧問(wèn)。本課程學(xué)員將有機(jī)會(huì)切身感受從哈 佛到硅谷和到以色列創(chuàng)新之旅的風(fēng)采。  在過(guò)去 20 多年，那國(guó)毅 教授親自參與和主導(dǎo)了三次“從 0 到 1”的創(chuàng)新實(shí)踐 ?！秳?chuàng)新與企業(yè)家精神》 一課由那國(guó)毅教授研發(fā)和主講, 旨在為企業(yè)家和管 理者提供系統(tǒng)的創(chuàng)新思維和可操作的方法。

2.   學(xué)習(xí)對(duì)象： 企業(yè)家及企業(yè)中高層管理者

3.   教學(xué)目標(biāo)： 本課程結(jié)合硅谷、哈佛商學(xué)院、以色列和中國(guó)企業(yè)的 創(chuàng)新案例,  為企業(yè)家和管理者提供系統(tǒng)的創(chuàng)新思維和可操作的方

法。

4.   教學(xué)方式與課時(shí)安排：本課程采取面授方式，包括教授講解、

案例分析 、實(shí)戰(zhàn)分享、  創(chuàng)新工具、  知行合一、課后實(shí)踐。教授  課時(shí)安排： 12 小時(shí)(2 天)  本課采用“以學(xué)員為中心教學(xué)法”  ( Leaner-centered Approach)

5.   教學(xué)內(nèi)容：

第一部分 創(chuàng)新理論

? 三位創(chuàng)新先知

? 什么是創(chuàng)新

? 企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新

? 創(chuàng)新的五種形式

? 什么是企業(yè)家精神

? 德魯克論企業(yè)家精神

第二部分 創(chuàng)新實(shí)踐

? 創(chuàng)新方法

? 硅谷的五步創(chuàng)新法

? 創(chuàng)新機(jī)會(huì)的七個(gè)來(lái)源

? 豐田的創(chuàng)新之道

? 打造百年企業(yè)的三條經(jīng)驗(yàn)

? 創(chuàng)新的四項(xiàng)基本原則

? 什么是成功創(chuàng)新的考量

? 顛覆式創(chuàng)新

? 創(chuàng)新工具：硅谷的五步創(chuàng)新法

?  案例：亞馬遜的無(wú)人零售

?  案例討論 1 ：一塊玻璃背后的信仰

?  案例討論 2 ：豐田的創(chuàng)新之道

?  案例：中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新案例

?  案例：那國(guó)毅訪談?lì)嵏彩絼?chuàng)新之父：哈佛商學(xué)院教授

克里斯滕森

第三部分   如何構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)

? 制定創(chuàng)新的政策和措施

? 有系統(tǒng)的拋棄

? 評(píng)估創(chuàng)新的績(jī)效

? 創(chuàng)新型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和人員配置

? 3M 的創(chuàng)新機(jī)制

?  案例討論 3 ：創(chuàng)新的苦惱

第四部分   揭秘喬布斯的創(chuàng)新秘訣

蘋(píng)果為什么成為人類(lèi)歷史上第一家市值達(dá)到萬(wàn)億美金的公司？

? 將志趣化為工作

? 在世界留下印記

? 顛覆式創(chuàng)新

? 追求簡(jiǎn)約

? 營(yíng)造頂級(jí)體驗(yàn)

? 精通信息傳播

第五部分   創(chuàng)新：以色列的生存之道

? 以色列是一個(gè)什么樣的國(guó)家

? 4000 年前猶太人的首次創(chuàng)新

? 以色列歷史上最偉大的創(chuàng)新

? 創(chuàng)新作為生存之道

? 以色列軍隊(duì)的創(chuàng)新

? 以色列農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新

? 以色列高科技的創(chuàng)新

? 以色列教育的創(chuàng)新

? 創(chuàng)新精神從何而來(lái)

? 羅斯柴爾德家族的貢獻(xiàn)

? 視頻案例 1 ：以色列的真相

? 視頻案例 2 ：以色列海水淡化技術(shù)

? 視頻案例 3 ：以色列智慧型軍隊(duì)

? 視頻案例 4 ：汽車(chē)自動(dòng)駕駛技術(shù)

? 視頻案例 5 ：新能源汽車(chē)

6.   核心教材：  1、那國(guó)毅編寫(xiě)的講義(由 PPT 和 Word 文檔組成)  ；

2 、文章 1:  “創(chuàng)新：從熊彼特到德魯克” (作者：那國(guó)毅)

7.   課程效果: 真正弄懂什么是創(chuàng)新與企業(yè)家精神；掌握硅谷五步創(chuàng)  新法； 學(xué)會(huì)構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)的方法； 掌握創(chuàng)新的四項(xiàng)基本原則；

了解喬布斯的創(chuàng)新秘訣；了解以色列的創(chuàng)新之道； 掌握系統(tǒng)的創(chuàng) 新思維和可操作的創(chuàng)新方法。

大師的評(píng)價(jià)： 1982 年諾貝爾物理學(xué)得主肯尼斯·威爾遜(Kenneth G. Wilson)  在閱讀了幾百本創(chuàng)新的書(shū)籍后說(shuō)：“沒(méi)有任何一本創(chuàng)新書(shū)籍 的價(jià)值可以與《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書(shū)媲美。”

“不創(chuàng)新，就滅亡。”

——彼得 ·德魯克