主講老師: | 葉敦明 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 1.老板說(shuō)了算,再大的經(jīng)銷商公司,也免不了是“一個(gè)人的公司” 2.引進(jìn)了企業(yè)化管理,搭建了流程、組織和規(guī)范,無(wú)奈“假把式” | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-08-04 15:28 |
【課程背景】
1.老板說(shuō)了算,再大的經(jīng)銷商公司,也免不了是“一個(gè)人的公司”
2.引進(jìn)了企業(yè)化管理,搭建了流程、組織和規(guī)范,無(wú)奈“假把式”
3.陷入傳統(tǒng)的“重商主義”,經(jīng)銷商看現(xiàn)實(shí)利益遠(yuǎn)高于發(fā)展型利益
【課程收益】
1.全景實(shí)戰(zhàn),結(jié)合四個(gè)行業(yè)的八個(gè)案例,深入淺出好應(yīng)用;
2.六大做法,經(jīng)銷商公司化經(jīng)營(yíng)有辦法,由外入內(nèi)易上手;
3.全新思路,從只管業(yè)務(wù)到大營(yíng)銷境界,邁上新領(lǐng)售時(shí)代。
一.新零售時(shí)代,重新定義經(jīng)銷商角色
1、案例分析(一):“千里馬”的工程機(jī)械后市場(chǎng)生意經(jīng)
2、三大職能,工業(yè)品經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)內(nèi)功
1)銷售:從超級(jí)業(yè)務(wù)員到團(tuán)隊(duì)
2)運(yùn)營(yíng):從效果到流程化效率
3)創(chuàng)新:從經(jīng)驗(yàn)到要素新整合
3、三商匯流,工業(yè)品經(jīng)銷商的英雄本色
1)品牌商,企業(yè)品牌對(duì)通商業(yè)品牌
2)信用商,用戶和廠家的杠桿經(jīng)營(yíng)
3)服務(wù)商,全新銷售啟動(dòng)售后市場(chǎng)
4、案例分析(二):斗山經(jīng)銷商年會(huì)的三大獎(jiǎng)項(xiàng)
5、廠商關(guān)系,主從驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型為動(dòng)車模式
1)目標(biāo)認(rèn)同,事業(yè)上的合作伙伴
2)雙贏合作,商業(yè)上的生意伙伴
3)情感共鳴,人生中的同事戰(zhàn)友
6、分組討論:深存量+小增量市場(chǎng)下的廠商合作
1)合作模式的新變化
2)合作利益的新增點(diǎn)
3)合作團(tuán)隊(duì)的新連接
二.公司化經(jīng)營(yíng),經(jīng)銷商的企業(yè)家風(fēng)采
1、案例(三):泊爾悄然進(jìn)行一場(chǎng)經(jīng)銷商管理革命
2、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)化:找到做點(diǎn)、兌現(xiàn)目標(biāo)
1)經(jīng)銷商老板的一線化感覺(jué)與全線化運(yùn)營(yíng)
2)經(jīng)銷商老板的全能角色:編導(dǎo)演與一身
3、銷售服務(wù)化:存量中的增量利潤(rùn)點(diǎn)
1)現(xiàn)有客戶的全生命周期挖掘
2)新開(kāi)客戶的全價(jià)值連接力度
4、人脈桌面化:個(gè)人單挑到團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
1)銷售人員三類型與銷售流程六階段
2)客戶信息的動(dòng)態(tài)刷新與內(nèi)部全流通
5、案例(四):格力再迎巨變,董明珠將操刀渠道變革
6、傳播數(shù)字化:思維方式重于方法手段
1)我是誰(shuí)不重要,重要的是我能為客戶帶來(lái)什么
2)我說(shuō)了不重要,重要的是客戶主動(dòng)的口碑傳播
7、終端品牌化:構(gòu)筑產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)銷售力
1)呈現(xiàn)力,產(chǎn)品與客戶的生動(dòng)對(duì)話
2)動(dòng)銷力,客戶看得見(jiàn)預(yù)期好收益
8、管理標(biāo)準(zhǔn)化:全員營(yíng)銷就是全程營(yíng)銷
1)每個(gè)節(jié)點(diǎn)、每個(gè)崗位都創(chuàng)造明確的客戶價(jià)值
2)每個(gè)制度、每個(gè)獎(jiǎng)懲都落實(shí)客戶為中心信念
9、分組作業(yè):現(xiàn)在就改進(jìn)您的公司化經(jīng)營(yíng)水平
1)六化經(jīng)營(yíng)的SSK改進(jìn)法
2)組內(nèi)交流,再現(xiàn)場(chǎng)分享
3)講師點(diǎn)評(píng),六化新活法
三.體系化解讀,營(yíng)銷管理就得這么干
1、案例(五):大經(jīng)銷商:從產(chǎn)品組合走向品類組合
2、管理基礎(chǔ),從這三個(gè)話題說(shuō)開(kāi)來(lái)
1)話題(一):管理模式升級(jí),帶動(dòng)銷售增長(zhǎng)
2)話題(二):客戶管理上的三個(gè)模塊要加強(qiáng)
3)話題(三):就一種客戶分類方式,合適嗎?
3、營(yíng)銷管理(一):管好客戶中管好業(yè)務(wù)
1)管好客戶,管到什么程度
2)管好業(yè)務(wù),過(guò)程決定結(jié)果
3)營(yíng)銷管理,經(jīng)銷商必修課
4、營(yíng)銷管理(二):經(jīng)銷商要當(dāng)好總經(jīng)理
1)兩個(gè)角色大有分別
2)績(jī)效考核指導(dǎo)思想
3)千禧一代做你導(dǎo)師
5、案例(六):涂料經(jīng)銷商大學(xué)正式成立
6、經(jīng)營(yíng)銷售,管理做桿杠、銷售作支點(diǎn)
1)經(jīng)銷商=經(jīng)營(yíng)力x銷售力x商業(yè)力
2)管理做杠桿,中后臺(tái)同樣渴慕客戶
3)銷售作支點(diǎn),前臺(tái)有底氣、有信心
7、管理團(tuán)隊(duì),三個(gè)話題中讀懂門(mén)道
1)話題(1):銷售人員客戶數(shù)量
2)話題(2):銷售人員平均收入
3)話題(3):營(yíng)銷人員穩(wěn)定程度
8、讀懂同事,90后銷售人員自有道
1)80與90后,三觀有差別
2)通才打基礎(chǔ),專才出業(yè)績(jī)
3)麥克萊蘭的三種激勵(lì)方式
9、現(xiàn)場(chǎng)討論:經(jīng)銷商老板學(xué)會(huì)“下一盤(pán)棋”
1)布局,看客戶下菜
2)中盤(pán),看競(jìng)爭(zhēng)出招
3)收官,看成本精進(jìn)
四.開(kāi)啟新領(lǐng)售,經(jīng)銷事業(yè)跨入新跑道
1、案例(七):阿里巴巴的新零售大旗
2、新領(lǐng)售,工業(yè)品經(jīng)銷商的全新思路
1)新的獲客方式
2)領(lǐng)導(dǎo)客戶需求
3)售后業(yè)務(wù)重啟
3、找痛點(diǎn),客戶經(jīng)營(yíng)角度中開(kāi)挖深度
1)解決問(wèn)題,幫客戶買得對(duì)
2)解決方案,為客戶用得好
3)解決價(jià)值,讓客戶賺得歡
4、四個(gè)關(guān)鍵詞,工業(yè)品營(yíng)銷的新天地
1)項(xiàng)目型銷售
2)大客戶營(yíng)銷
3)顧問(wèn)式銷售
4)價(jià)值型營(yíng)銷
5、案例(八):打敗經(jīng)銷商的不是互聯(lián)網(wǎng),而是低效率
6、三種營(yíng)銷,經(jīng)銷商老板玩好平衡木
1)外部營(yíng)銷有效益
2)內(nèi)部營(yíng)銷有效率
3)互動(dòng)營(yíng)銷有效能
7、邁入新跑道,經(jīng)銷商老板自有學(xué)問(wèn)
1)時(shí)間分配,管理重心往中臺(tái)
2)用人育人,經(jīng)營(yíng)杠桿在于人
3)創(chuàng)新思維,老把式愛(ài)新挑戰(zhàn)
8、分組作業(yè):經(jīng)銷商老板的新零售思維
1)送什么能帶來(lái)流量?
2)做什么能提高轉(zhuǎn)化?
3)管什么能持續(xù)成交?
[課程風(fēng)格]
1. 場(chǎng)景化導(dǎo)入,幽默風(fēng)趣、激發(fā)興趣,鮮活談判思維
2. 角色化扮演,轉(zhuǎn)換思維、全景思考,開(kāi)闊談判視野;
3. 實(shí)戰(zhàn)化演練,以戰(zhàn)帶訓(xùn)、訓(xùn)戰(zhàn)互促,豐富談判方法。
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