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業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效達(dá)成--目標(biāo)追蹤與過程管理
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數(shù)字化時代人力資源管理的價值創(chuàng)新與實(shí)踐
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人效三維--企業(yè)降本增效路徑
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  • 2024-12-16 16:03  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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企業(yè)績效責(zé)任體系落地--1書1表助力業(yè)績達(dá)成
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跨部門協(xié)同-管理者角色認(rèn)知與協(xié)作工作坊
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國企總額控制下的薪酬績效管理
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  • 《國企總額控制下的薪酬績效管理》薪酬落地設(shè)計(jì)五步法主講：鐘意老師【課程背景】隨著“十四五”規(guī)劃的開展，國家對國有企業(yè)的改
  • 2024-12-16 16:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化--高績效管理五步法
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打造高績效團(tuán)隊(duì)
  • 打造高績效團(tuán)隊(duì)
  • 《打造高績效團(tuán)隊(duì)》組織變革期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升主講：鐘意老師【課程背景】企業(yè)變革期間,隨著組織調(diào)整會出現(xiàn)一系列震蕩,這
  • 2024-12-16 15:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
  • 員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
  • 員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)大綱【課程背景】許去，管理人才和技術(shù)人才只有單向通道，無法充分發(fā)揮兩類人才優(yōu)勢，影響了技術(shù)人才的積極性。
  • 2024-12-16 11:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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凝心聚氣—中基層員工裸心會
  • 凝心聚氣—中基層員工裸心會
  • 《凝心聚氣—中基層員工裸心會》主講：余星冰老師【課程背景】在當(dāng)前快速變化的企業(yè)環(huán)境中，中基層員工作為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，
  • 2024-12-16 09:29  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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技術(shù)部門人才盤點(diǎn)與效能提升
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高績效團(tuán)隊(duì)打造與業(yè)績達(dá)成
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創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才規(guī)劃與組織能力
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戰(zhàn)略人力資源管理
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  • 2024-12-06 16:13  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
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  • 《團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)》主講：代偉偉【課程背景】文化是最高層次的管理，文化價值觀越清楚，管理就越簡單。但在實(shí)際企業(yè)運(yùn)作中，往往存
  • 2024-12-06 16:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)發(fā)展與激勵
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  • 《團(tuán)隊(duì)發(fā)展與激勵》主講：代偉偉【課程背景】 很多管理者以為自己組建并管理的是一個團(tuán)隊(duì)（Team），但實(shí)際上只是一個群體（Group
  • 2024-12-06 16:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高績效組織的績效管理
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  • 高績效組織的績效管理主講：代偉偉【課程背景】企業(yè)作為一個商業(yè)機(jī)構(gòu)，天然的追求業(yè)績，不論一家公司的員工只有幾百人還是幾十萬
  • 2024-12-06 16:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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打造戰(zhàn)略績效管理
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  • 2024-12-06 16:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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從HR到商業(yè)成果 - 打造持續(xù)健康的組織
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