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人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃,梯隊(duì),盤點(diǎn)及激活之道,堂管理者視野的人才戰(zhàn)略課
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逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略
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構(gòu)筑以業(yè)務(wù)為中心的人力資源管理體系
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構(gòu)建以奮斗者為本的激勵(lì)體系&海外隊(duì)伍建設(shè)
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構(gòu)建以奮斗者為本的激勵(lì)體系
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功夫在詩外-招聘技巧培訓(xùn)
  • 功夫在詩外-招聘技巧培訓(xùn)
  • 【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。尤其在VUCA時(shí)代，不僅業(yè)務(wù)管理有非常多的不
  • 2022-12-05 08:49  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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對準(zhǔn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,從人性出發(fā)激發(fā)員工活力,物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)
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華為人才戰(zhàn)略
  • 華為人才戰(zhàn)略
  • 【課程背景】任總講“華為的成功，首先是華為人力資源的成功”，“人才不是華為的核心競爭力，對人才的有效管理的能力，才是企業(yè)
  • 2022-12-05 08:39  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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華為HR三支柱
  • 華為HR三支柱
  • 【課程背景】任總講華為的成功首先是人力資源的成功，而HR三支柱是華為人力資源的核心架構(gòu)。華為在2009年正式開始建設(shè)HR三支柱，
  • 2022-12-05 08:37  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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打造人才倍出的干部梯隊(duì)：華為干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐
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面試官之精準(zhǔn)選人
  • 面試官之精準(zhǔn)選人
  • 【課程背景】1.面試官僅關(guān)注任務(wù)而忽略組織需求，易出現(xiàn)請神容易送神難。2.抱著尋找超人的想法進(jìn)行面試人選判別，面對光鮮的學(xué)歷
  • 2022-12-03 10:20  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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深航班組長的職業(yè)化躍遷
  • 深航班組長的職業(yè)化躍遷
  • 【課程背景】 未接受過職業(yè)化培訓(xùn)的班組長接受過職業(yè)化培訓(xùn)的班組長時(shí)不時(shí)懷疑自己，具有些許挫敗感（從業(yè)務(wù)精英變?yōu)楣芾砥狡剑?/li>
  • 2022-12-03 09:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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航空公司班組長的職業(yè)化躍遷
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懂人性,得人心,EAP技術(shù)賦能企業(yè)人力資本
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舞動職場,精彩人生,優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉
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態(tài)度決定成敗,優(yōu)秀員工必備的職業(yè)心態(tài)
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懂人性,得人心,非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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團(tuán)隊(duì)活力就是生產(chǎn)力推動銀行網(wǎng)點(diǎn)活力團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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用心服務(wù)提升公交司機(jī)服務(wù)意識和服務(wù)理念
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