手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
生產(chǎn)管理
采購物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺(tái)灣
香港
澳門
其它國家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
團(tuán)隊(duì)凝聚力
【課程背景】團(tuán)隊(duì)成員來自五湖四海,大家志向不同、理念不同、文化不同、習(xí)慣不同。怎樣把多元化的團(tuán)隊(duì)成員擰成一股繩,使大家心
2022-12-07 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
招聘流程與面試技巧
【課程背景】通過招聘面試選拔人才是公司
人力
資源管理工作中最重要的環(huán)節(jié)之一,錯(cuò)誤的選拔不僅給公司帶來直接成本增加,還會(huì)嚴(yán)重
2022-12-07 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)規(guī)范用工管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
【課程背景】勞動(dòng)法的普及喚醒了普通群眾的法律意識(shí),勞動(dòng)糾紛數(shù)量的迅速增長給企業(yè)敲響了警鐘。員工過度維權(quán)、惡意維權(quán)使企業(yè)用
2022-12-07 09:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高情商離職面談技巧
【課程背景】離職面談是工作中最常見的管理溝通,涉及人員廣,涉及范圍大,它的重要性大大超乎了我們的想象。高情商的離職面談不
2022-12-07 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)高效管理系列課程-高效會(huì)議體系建立及運(yùn)營
【課程背景】戰(zhàn)略類會(huì)議:關(guān)鍵是分解成需要決議的事項(xiàng)。經(jīng)營性會(huì)議:關(guān)鍵是根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營主線梳理出關(guān)鍵決策項(xiàng),以及此類會(huì)議經(jīng)
2022-12-07 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理系列課程-企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
【課程背景】隨著企業(yè)間競爭持續(xù)加劇、人才競爭愈加激烈、企業(yè)核心價(jià)值觀無法統(tǒng)一……“引人才不如留人才,留人才不如育人才”,
2022-12-07 09:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
基于戰(zhàn)略的組織與流程優(yōu)化-模型、方法、工具
【課程背景】組織管理是指通過建立組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化組織流程,實(shí)現(xiàn)組織分工與協(xié)作,以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。企業(yè)在不斷發(fā)展的過
2022-12-07 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理系列課程-基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè)
【課程背景】當(dāng)今企業(yè)競爭日益激烈、市場環(huán)境不斷惡化,以及近年來勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不斷增長,作為用
2022-12-07 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源提升系列課程-基于業(yè)務(wù)發(fā)展的
人力
資源管理
【課程背景】許多企業(yè)一直認(rèn)為HR部門是成本部門,是一個(gè)停留于“做事”層面的部門,無法與企業(yè)戰(zhàn)略接軌,也無法為業(yè)務(wù)提供更多的
2022-12-07 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理系列課程-非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭,而一個(gè)企業(yè)的
人力
資源管理工作成效的好壞,在很大程度上講,重要不是取決于
人力
資
2022-12-07 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,如何打造高人效領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】面臨復(fù)雜多變的國際經(jīng)濟(jì)形勢,全球經(jīng)濟(jì)可能出現(xiàn)持續(xù)衰退,疫情波及全球,使各行業(yè)的企業(yè)都經(jīng)受了或大或小的沖擊與影
2022-12-07 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
關(guān)鍵人才管理
【課程背景】當(dāng)前企業(yè)的競爭,核心是人才的競爭,而人才競爭不再是簡單的人才爭奪戰(zhàn),任正非說:“人才不是核心競爭力,對(duì)人才進(jìn)
2022-12-07 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效能管理者五項(xiàng)修煉
【課程背景】管理者是企業(yè)的中流砥柱,他們是企業(yè)決策實(shí)施與落地的核心,因此提升管理者的工作管理技能,是保證企業(yè)戰(zhàn)略和各項(xiàng)決
2022-12-07 08:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】當(dāng)今時(shí)代是變革和競爭的時(shí)代,而企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于核心
人力
的競爭。但長久以來,非
人力
資源經(jīng)理往往因績效或資歷得
2022-12-07 08:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職業(yè)化五項(xiàng)行為修煉從履職到勝任
【課程背景】 中國發(fā)展的核心問題是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。他們應(yīng)該懂得如何管理,知道如何去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)并促進(jìn)它的發(fā)展,也
2022-12-06 14:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
Excel在
人力
資源管理上的高效應(yīng)用謀“數(shù)”在人
【課程背景】 作為企業(yè)的
人力
資源與行政管理,更多的工作在于按照公司的戰(zhàn)略做好員工的招聘、績效考核、培訓(xùn)等工作,以便配合公
2022-12-06 09:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
司有賢良之士眾,則司之治厚,非
人力
資源專業(yè)的
人力
資源管理
【課程背景】人是戰(zhàn)略和執(zhí)行的最大連結(jié)點(diǎn)。企業(yè)的“企”字,是“人在上”,人是企業(yè)里最核心的要素。中國人叫企業(yè),外國人叫COMP
2022-12-06 09:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
善擇才者愈出,致百事俱舉,招聘管理及面試技巧實(shí)務(wù)
【課程背景】寧高寧曾經(jīng)提到:“要尊重教育和培訓(xùn),也要提高選拔管理者的能力,選人很關(guān)鍵,選是第一位的,如果選的過程當(dāng)中下的
2022-12-06 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何打造人才管理的根基,編制實(shí)效的部門&崗位說明書實(shí)務(wù)
【背景介紹】編寫部門崗位職責(zé)已經(jīng)成為了日常管理者工作的一項(xiàng)能力。不僅如此,部門部門崗位職責(zé)也是企業(yè)管理的和
人力
資源管理的
2022-12-06 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)治理,人才為先,
人力
資源“六定”管理實(shí)務(wù)
【課程背景】人是戰(zhàn)略和執(zhí)行的最大連結(jié)點(diǎn)。企業(yè)的“企”字,是“人在上”,人是企業(yè)里最核心的要素。中國人叫企業(yè),外國人叫COMP
2022-12-06 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
«上一頁
1
2
…
57
58
59
60
61
62
63
…
98
99
下一頁»
共1973條/99頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學(xué)歷教育
找 人力
在
商務(wù)考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 人力
在
教育展會(huì)
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號(hào)-25
(c)2018-2028 2183069.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)