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非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理
  • 非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理
  • 掌握人力資源管理的必備技能，同公司人力資源部門配合，有效實施對本部門員工人力資源的質量管理，學習根據(jù)員工實際特點，有針對性地實施激勵與績效管理的一系列技能和技巧，提高團隊效率，從而提升組織人力資源運作效率。
  • 2023-07-24 11:19  
  • 主講老師：王明基 課時安排：1天/6小時
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情景教練高爾夫——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 弱化了自己對員工管理的主導作用，致使員工關系惡化，出現(xiàn)員工滿意度降低且流失率增加，難以保證員工管理的有效性。
  • 2023-07-21 13:37  
  • 主講老師：王雷軍 課時安排：1天/6小時
 面議
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（專業(yè)版）》 課程方案
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招聘與面試實戰(zhàn)
  • 招聘與面試實戰(zhàn)
  • 本課程的設計就是為了指導公司建立有效的招聘體系（制度、程序和權責分配）和招聘渠道，幫助學員走出招聘面試的誤區(qū)，快速、有效地招到合適的人才，并使人才盡快融入公司，發(fā)揮作用。
  • 2023-07-18 09:58  
  • 主講老師：史俊慧 課時安排：1天/6小時
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戰(zhàn)略人力資源管理精要
  • 戰(zhàn)略人力資源管理精要
  • 本課程站在公司整體運作的層面，從眾多的爭議出發(fā)講解人力資源管理，幫助學員反思人力資源管理得失，理清思路，重新確立人力資源管理在企業(yè)實踐的中地位和作用，并點出人力資源管理各模塊中的重點和難點。
  • 2023-07-18 09:32  
  • 主講老師：史俊慧 課時安排：1天/6小時
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人力資源管理精要
  • 人力資源管理精要
  • 重新確立人力資源管理在企業(yè)實踐的中地位和作用，并點出人力資源管理各模塊中的重點和難點，結合老師二十多年的管理、咨詢經(jīng)驗，給出解決的方案。
  • 2023-07-17 11:16  
  • 主講老師：史俊慧 課時安排：1天/6小時
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人才經(jīng)營致勝法則
  • 人才經(jīng)營致勝法則
  • 本課程從實際出發(fā)，總結平庸公司經(jīng)營人才的誤區(qū)，以及優(yōu)秀公司經(jīng)營人才的寶貴經(jīng)驗，在確保實現(xiàn)公司戰(zhàn)略和長遠發(fā)展的框架下建立人才在公司全程管理的各個模型，并給出實際有效的方法。
  • 2023-07-17 11:15  
  • 主講老師：史俊慧 課時安排：1天/6小時
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非人的人力資源管理
  • 非人的人力資源管理
  • 集二十多年實際的企業(yè)管理、咨詢經(jīng)驗，充滿激情、睿智的講課，加上一個個生動活潑的案例剖析和深刻的理論梳理，并將使學員得到巨大的收益。
  • 2023-07-14 12:04  
  • 主講老師：史俊慧 課時安排：1天/6小時
 面議
管理者人力資源管理能力提升
  • 管理者人力資源管理能力提升
  • 人力資源管理的真正責任者是直線經(jīng)理，而不是專業(yè)的HR人員；只有直線經(jīng)理掌握了人力資源管理的知識、方法和工具，并在工作中有效應用，承擔起責任，才能真正做好企業(yè)的人力資源管理工作。
  • 2023-07-14 12:04  
  • 主講老師：史俊慧 課時安排：1天/6小時
 面議
人才規(guī)劃與培養(yǎng)
  • 人才規(guī)劃與培養(yǎng)
  • 本課程從實際出發(fā)，總結平庸公司經(jīng)營人才的誤區(qū)，以及優(yōu)秀公司經(jīng)營人才的寶貴經(jīng)驗，在確保實現(xiàn)公司戰(zhàn)略和長遠發(fā)展的框架下建立人才在公司全程管理的各個模型。
  • 2023-07-14 11:55  
  • 主講老師：史俊慧 課時安排：1天/6小時
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人力資源管理實務
  • 人力資源管理實務
  • “原來覺得對人力資源管理已經(jīng)很專業(yè)了，聽了這個課，才知道原來只是懂得點皮毛！”。學員的高度評價是老師不斷完善課程最大的動力，希望共同的學習使我們共同進步！
  • 2023-07-14 11:51  
  • 主講老師：史俊慧 課時安排：1天/6小時
 面議
招聘與面試實戰(zhàn)
  • 招聘與面試實戰(zhàn)
  • 人才是公司發(fā)展的根本，每個企業(yè)、管理人員都已充分意識到了人才的重要性。
  • 2023-07-14 11:51  
  • 主講老師：史俊慧 課時安排：1天/6小時
 面議
降低流失率、提高敬業(yè)度
  • 降低流失率、提高敬業(yè)度
  • 員工流失率高，看起來滿意度還不錯的員工，實際帶來的業(yè)績產(chǎn)出并不高……這些都是什么原因導致的？我如何選對人，用好才，激活組織？ 員工流失率高，看起來滿意度還不錯的員工，實際帶來的業(yè)績產(chǎn)出并不高……這些都是什么原因導致的？我如何選對人，用好才，激活組織？
  • 2023-07-13 16:29  
  • 主講老師：呂遠洋 課時安排：2天
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加減乘除4運算打通人才戰(zhàn)略
  • 加減乘除4運算打通人才戰(zhàn)略
  • 本課程針對老板和中小企業(yè)家在人才管理方面經(jīng)常會遇到的問題，在我們的職責及可控制的范圍內(nèi)，圍繞經(jīng)理“留住人才、激活潛能”這個中心主題， 以提升員工敬業(yè)度為切入點，全面詮釋經(jīng)理人在人才管理中的職責、定位、招聘甄選、工作目標的設定、人崗匹配、工作輔導、激勵等方面必備的技能、方法和工具。
  • 2023-07-13 16:26  
  • 主講老師：呂遠洋 課時安排：2天
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阿里鐵軍打造
  • 阿里鐵軍打造
  • 阿里鐵軍，不僅走出過阿里巴巴集團的諸多高管，彭蕾、戴姍、蔣芳、孫彤宇、蔡崇信……，還走出過互聯(lián)網(wǎng)江湖中的眾多顯赫人物，國內(nèi)O2O戰(zhàn)場，一度成為“鐵軍內(nèi)戰(zhàn)”：程維（滴滴打車創(chuàng)始人兼CEO）干嘉偉（前美團網(wǎng)COO）呂廣渝（前大眾點評COO）陳國環(huán)（前趕集網(wǎng)COO）張強（去哪兒網(wǎng)COO）……
  • 2023-07-13 16:07  
  • 主講老師：王建和 課時安排：2天
 面議
阿里巴巴政委體系
  • 阿里巴巴政委體系
  • 阿里政委主要是指阿里巴巴的業(yè)務性HR，他們主要是阿里巴巴派到各業(yè)務線上的人力資源管理者和價值觀管理者，負責與業(yè)務經(jīng)理一起做好所在團隊的組織管理、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面的工作。
  • 2023-07-13 16:05  
  • 主講老師：王建和 課時安排：2天
 面議
《政商大客戶的高層公關》
  • 《政商大客戶的高層公關》
  • 本課程從宏觀層面系統(tǒng)的解析了影響政府、央企和中型國企成交的各個關鍵決策角色，并從情報網(wǎng)絡布局、關鍵人布局、從識局、破局等方面給學員一整套宏觀布局策略與方法；
  • 2023-07-12 11:39  
  • 主講老師：汪奎 課時安排：1天/6小時
 面議
新時代人力資源創(chuàng)新管理——優(yōu)化選育用留及模版
 面議
關鍵人才盤點——人才梯隊建設
  • 關鍵人才盤點——人才梯隊建設
  • 為各級管理者樹立持續(xù)挖掘關鍵人才，重視關鍵人才培養(yǎng)的工作思路； 掌握發(fā)現(xiàn)關鍵人才、識別關鍵人才的測評評估技術；
  • 2023-07-06 12:25  
  • 主講老師：唐惠玲 課時安排：1天/6小時
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