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選育用留人才的法則
人力資源是指在一定范圍內(nèi)，能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和。這包括人的智力、體力、技能、知識(shí)等各個(gè)方面。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源被視為企業(yè)最重要的資源之一，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。人力資源管理是指在企業(yè)管理中，通過(guò)科學(xué)的方法和手段，對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。人力資源管理涉及多個(gè)方面，如員工招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。一個(gè)成功的人力資源管理體系能夠吸引、留住和激勵(lì)優(yōu)秀人才，提高員
2024-01-19 14:24
主講老師：姚儒國(guó) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源是指在一定范圍內(nèi)，能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和。這包括人的智力、體力、技能、知識(shí)等各個(gè)方面。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源被視為企業(yè)最重要的資源之一，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。人力資源管理是指在企業(yè)管理中，通過(guò)科學(xué)的方法和手段，對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。人力資源管理涉及多個(gè)方面，如員工招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。一個(gè)成功的人力資源管理體系能夠吸引、留住和激勵(lì)優(yōu)秀人才，提高員
2024-01-19 13:42
主講老師：閆偉課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

從人力資源到人力資本的思考與踐行——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人才管理升級(jí)必修課

從人力資源到人力資本的思考與踐行——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人才管理升級(jí)必修課
人力資源是指一定范圍內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人的總和，是生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍、最重要的因素。人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心資源，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要基礎(chǔ)。人力資源管理是指企業(yè)通過(guò)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等手段，對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置和有效利用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。人力資源管理涉及多個(gè)方面，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。人力資源管理對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要，需要注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，建立良好的企業(yè)文化和激勵(lì)機(jī)制，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2024-01-18 16:16
主講老師：鄒莫課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。
2024-01-16 15:15
主講老師：周希奇課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。
2024-01-16 13:39
主講老師：夏世洪課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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高端人才面試技巧
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。
2024-01-12 12:19
主講老師：王群課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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人力資源檔案管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)大綱
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。
2024-01-12 11:28
主講老師：汪廷云課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。
2024-01-12 11:16
主講老師：汪廷云課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型課程大綱
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。
2024-01-12 11:14
主講老師：汪廷云課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源的人力資源管理
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。
2024-01-08 11:48
主講老師：瞿鑫課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。
2024-01-04 14:37
主講老師：劉青課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非HR的人力資源管理實(shí)務(wù)
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。
2024-01-04 14:22
主講老師：蔣海昌課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐
華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐課程，深入剖析華為人力資源管理的核心理念與成功實(shí)踐。課程涵蓋人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、留任等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)案例分享與實(shí)戰(zhàn)演練，幫助學(xué)員領(lǐng)悟華為人力資源管理的精髓。旨在培養(yǎng)學(xué)員構(gòu)建高效人力資源管理體系的能力，助力企業(yè)打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2024-01-02 10:41
主講老師：張偉課時(shí)安排：1天

面議

華為支撐戰(zhàn)略落地的聯(lián)動(dòng)考核與多元激勵(lì)

華為支撐戰(zhàn)略落地的聯(lián)動(dòng)考核與多元激勵(lì)
華為支撐戰(zhàn)略落地的聯(lián)動(dòng)考核與多元激勵(lì)課程，旨在幫助企業(yè)通過(guò)科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地。課程結(jié)合華為成功經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)講解聯(lián)動(dòng)考核的原理與實(shí)踐，以及多元激勵(lì)策略的設(shè)計(jì)與實(shí)施。通過(guò)案例分享與實(shí)戰(zhàn)演練，培養(yǎng)學(xué)員掌握構(gòu)建高效考核體系與激勵(lì)機(jī)制的能力，激發(fā)員工潛能，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利達(dá)成。
2024-01-02 10:40
主講老師：張偉課時(shí)安排：1天

面議

以?shī)^斗者為本的員工激勵(lì)機(jī)制
“以?shī)^斗者為本的員工激勵(lì)機(jī)制”課程，專注于構(gòu)建激發(fā)員工潛能的激勵(lì)體系。課程結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念，強(qiáng)調(diào)以?shī)^斗者為核心，通過(guò)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等多元化激勵(lì)手段，點(diǎn)燃員工工作熱情，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。課程旨在幫助企業(yè)打造高效能、高凝聚力的員工隊(duì)伍，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。
2024-01-02 10:36
主講老師：張偉課時(shí)安排：0.5-1天

面議

華為業(yè)務(wù)管理實(shí)踐分享
華為業(yè)務(wù)管理實(shí)踐分享課程，匯聚華為多年業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，深入剖析其成功之道。課程涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，通過(guò)案例解析與實(shí)戰(zhàn)模擬，讓學(xué)員親身體驗(yàn)華為管理模式的魅力。此課程旨在幫助學(xué)員汲取華為管理精髓，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)水平，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。學(xué)員將收獲寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用工具，助力個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
2024-01-02 10:30
主講老師：張偉課時(shí)安排：0.5-1天

面議

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)——人力資源全模塊量化管理
人力資源是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工。
2023-12-28 15:41
主講老師：李?yuàn)?/a> 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

大數(shù)據(jù)時(shí)代的招聘進(jìn)化論
人力資源是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工。
2023-12-28 15:38
主講老師：李?yuàn)?/a> 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

人力資源管理
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。
2023-12-28 12:18
主講老師：李昭瑢課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。
2023-12-28 10:23
主講老師：李昭瑢課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

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