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《激勵員工做到最好》內(nèi)訓(xùn)篇
  • 《激勵員工做到最好》內(nèi)訓(xùn)篇
  • 課程目的? 幫助學(xué)員掌握系統(tǒng)、先進(jìn)、科學(xué)的激勵技術(shù)；? 啟發(fā)學(xué)員觸類旁通，在管理實踐中知行合一，在日常工作中藝術(shù)性應(yīng)用所學(xué)
  • 2022-11-19 10:57  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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《激勵部屬》內(nèi)訓(xùn)篇
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做好副職干部的三板斧
  • 做好副職干部的三板斧
  • 【課程背景】工作中，有沒有類似問題1. 副職工作易越位，總是代替正職做決策2. 副職責(zé)任不到位，總是有問題，推給正職去解決3.
  • 2022-11-19 10:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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《打造高效能服務(wù)團(tuán)隊》內(nèi)訓(xùn)
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優(yōu)秀導(dǎo)師的6項關(guān)鍵技能
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數(shù)字時代的戰(zhàn)略人力資源管理
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數(shù)字時代的金牌面試官
  • 數(shù)字時代的金牌面試官
  • 【課程背景】得人才者得“天下”。在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心逐漸演化為人才的競爭。然“千里馬”常有，而“伯
  • 2022-11-19 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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數(shù)字化人力資源管理
  • 數(shù)字化人力資源管理
  • 【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
  • 2022-11-19 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù)
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十四五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃
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人才挖掘與人才庫建設(shè)
  • 人才挖掘與人才庫建設(shè)
  • 【課程背景】眾所周知，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。但在市場快速變化及轉(zhuǎn)型節(jié)奏加劇的大背景下，越來越多的企業(yè)更加面臨
  • 2022-11-19 10:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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數(shù)字時代的人力資源管理新模式
  • 數(shù)字時代的人力資源管理新模式
  • 【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
  • 2022-11-19 10:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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校園招聘目視快速識人技術(shù)
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數(shù)字時代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑與業(yè)績倍增策略
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戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能
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數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略
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組織行為學(xué)
  • 組織行為學(xué)
  • 【課程背景】俗話說：人上一百，形形色色。在組織中，不同的個人各有不同，不管是工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)背景、性格還是做事風(fēng)格，不可避
  • 2022-11-19 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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軍令如山-團(tuán)隊百分百執(zhí)行力
  • 軍令如山-團(tuán)隊百分百執(zhí)行力
  • 【課程背景】后疫情時代下，世界經(jīng)濟(jì)的不確定性顯著加強(qiáng)，企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在競爭日趨激烈的商戰(zhàn)環(huán)境中我們?nèi)绾文?/li>
  • 2022-11-19 09:44  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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旗幟與榮耀-構(gòu)建能打勝仗的鐵軍團(tuán)隊
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引導(dǎo)魔法箱
  • 引導(dǎo)魔法箱
  • 【課程背景】成為一名優(yōu)秀的引導(dǎo)者Facilitator需要學(xué)習(xí)和掌握常用引導(dǎo)工具、依據(jù)需求目標(biāo)設(shè)計工作坊的流程，并具有靈活的引導(dǎo)者
  • 2022-11-18 11:42  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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