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數(shù)字時(shí)代的金牌面試官
  • 數(shù)字時(shí)代的金牌面試官
  • 【課程背景】得人才者得“天下”。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心逐漸演化為人才的競(jìng)爭(zhēng)。然“千里馬”常有，而“伯
  • 2022-11-19 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
數(shù)字化人力資源管理
  • 數(shù)字化人力資源管理
  • 【課程背景】以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
  • 2022-11-19 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù)
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十四五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃
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人才挖掘與人才庫(kù)建設(shè)
  • 人才挖掘與人才庫(kù)建設(shè)
  • 【課程背景】眾所周知，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。但在市場(chǎng)快速變化及轉(zhuǎn)型節(jié)奏加劇的大背景下，越來(lái)越多的企業(yè)更加面臨
  • 2022-11-19 10:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
數(shù)字時(shí)代的人力資源管理新模式
  • 數(shù)字時(shí)代的人力資源管理新模式
  • 【課程背景】以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
  • 2022-11-19 10:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
校園招聘目視快速識(shí)人技術(shù)
  • 校園招聘目視快速識(shí)人技術(shù)
  • 【課程背景】得人才者得“天下”。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心逐漸演化為人才的競(jìng)爭(zhēng)。然“千里馬”常有，而“伯
  • 2022-11-19 10:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑與業(yè)績(jī)倍增策略
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戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能
  • 戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能
  • 【課程背景】戰(zhàn)略性人力資源管理是為提升企業(yè)整體績(jī)效，維持或加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而產(chǎn)生的一種更高要求的人力資源管理方式，是繼
  • 2022-11-19 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略
 面議
 
組織行為學(xué)
  • 組織行為學(xué)
  • 【課程背景】俗話說(shuō)：人上一百，形形色色。在組織中，不同的個(gè)人各有不同，不管是工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)背景、性格還是做事風(fēng)格，不可避
  • 2022-11-19 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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軍令如山-團(tuán)隊(duì)百分百執(zhí)行力
  • 軍令如山-團(tuán)隊(duì)百分百執(zhí)行力
  • 【課程背景】后疫情時(shí)代下，世界經(jīng)濟(jì)的不確定性顯著加強(qiáng)，企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的商戰(zhàn)環(huán)境中我們?nèi)绾文?/li>
  • 2022-11-19 09:44  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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旗幟與榮耀-構(gòu)建能打勝仗的鐵軍團(tuán)隊(duì)
 面議
 
引導(dǎo)魔法箱
  • 引導(dǎo)魔法箱
  • 【課程背景】成為一名優(yōu)秀的引導(dǎo)者Facilitator需要學(xué)習(xí)和掌握常用引導(dǎo)工具、依據(jù)需求目標(biāo)設(shè)計(jì)工作坊的流程，并具有靈活的引導(dǎo)者
  • 2022-11-18 11:42  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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駕馭講臺(tái) ——成為引導(dǎo)式培訓(xùn)師
 面議
 
迎接多變的時(shí)代-打造敏捷型組織團(tuán)隊(duì)
 面議
 
效能倍增的力量--團(tuán)隊(duì)協(xié)同與創(chuàng)新
 面議
 
跨越多元化障礙—管理復(fù)雜團(tuán)隊(duì)的能力
 面議
 
改變的力量-提升個(gè)人影響力，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)變革
 面議
 
人力成本預(yù)算分析與效益地圖
  • 人力成本預(yù)算分析與效益地圖
  • 【課程背景】如何控制人力成本，基于人效分析基本方法和思路拆解，深度挖掘提高勞動(dòng)效率的內(nèi)在潛力，實(shí)現(xiàn)員工工資提升但人工成本
  • 2022-11-17 11:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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