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企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)
  • 企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)
  • 課程背景 團(tuán)隊(duì)選、育、用、留人才是企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著重要的作用； 企業(yè)即人，沒(méi)有人，任何企業(yè)都不可
  • 2022-11-20 15:48  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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凝心聚智，共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
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目標(biāo)與計(jì)劃管理-團(tuán)隊(duì)目標(biāo)爆破特訓(xùn)營(yíng)
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
  • 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
  • 課程背景 讓成員了解獲得和保持成功的基本條件 使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展并明晰自己及團(tuán)隊(duì)的使命目標(biāo)，厘清自己的工作計(jì)劃； 建立人際交往
  • 2022-11-20 15:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高效團(tuán)隊(duì)自控力：你為何而戰(zhàn)？
  • 高效團(tuán)隊(duì)自控力：你為何而戰(zhàn)？
  • 課程背景 樹(shù)立正確積極的工作態(tài)度 了解職場(chǎng)現(xiàn)狀，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)； 競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，要敢于競(jìng)爭(zhēng)，善于競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)狼性精神； 提升執(zhí)行
  • 2022-11-20 15:46  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力
  • 團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力
  • 課程背景 在企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律做出相應(yīng)調(diào)整后，管理風(fēng)格如何因地制宜？ 去機(jī)構(gòu)化時(shí)代，轉(zhuǎn)型管理者如何根據(jù)平臺(tái)要求做出自我改善？
  • 2022-11-20 15:46  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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如何做好一個(gè)合格的主管
  • 如何做好一個(gè)合格的主管
  • 課程背景 企業(yè)發(fā)展的不同階段，團(tuán)隊(duì)成員如何快速適應(yīng)并積極做出精準(zhǔn)定位？ 在企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律做出相應(yīng)調(diào)整后，管理風(fēng)格如何因地
  • 2022-11-20 15:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高效執(zhí)行力
  • 高效執(zhí)行力
  • 【課程背景】執(zhí)行力對(duì)個(gè)人而言就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言就是經(jīng)營(yíng)能力。執(zhí)行力落地就是讓員工自覺(jué)地遵守制
  • 2022-11-20 13:15  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高效執(zhí)行力
  • 高效執(zhí)行力
  • 【課程背景】執(zhí)行力對(duì)個(gè)人而言就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言就是經(jīng)營(yíng)能力。執(zhí)行力落地就是讓員工自覺(jué)地遵守制
  • 2022-11-20 13:15  [北京]
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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 【課程背景】人力資源管理的目的是什么？如何讓人力資源管理上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)力？相信如上問(wèn)題一
  • 2022-11-20 13:13  [北京]
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人力資源管理——九陽(yáng)真經(jīng)
  • 人力資源管理——九陽(yáng)真經(jīng)
  • 【課程背景】人力資源從業(yè)者在當(dāng)下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開(kāi)人的動(dòng)作，人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對(duì)人力
  • 2022-11-20 13:05  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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中小企業(yè)的人才引進(jìn)與試用期管理
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招聘渠道分析與面試談判技巧
  • 招聘渠道分析與面試談判技巧
  • 【課程背景】——候選人在哪里？——我們用什么方式吸引候選人？——看上一個(gè)候選人，但工資達(dá)不到他的期望值，這個(gè)話該怎么談？
  • 2022-11-20 13:03  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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四步做好疫情下的校園招聘
  • 四步做好疫情下的校園招聘
  • 【課程背景】相較于社會(huì)招聘，校園招聘有其不一樣的特點(diǎn)：時(shí)間緊湊、競(jìng)爭(zhēng)激烈、環(huán)節(jié)多而細(xì)碎、批量入職也可能批量離職……特殊時(shí)
  • 2022-11-20 13:02  [北京]
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如何做好校園招聘
  • 如何做好校園招聘
  • 【課程背景】隨著人口紅利的下降，人才紅利的上升，校園作為招聘工作的兩大渠道之一，越來(lái)越受到眾多企業(yè)的重視。相較于社會(huì)招聘
  • 2022-11-20 13:02  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人才畫(huà)像工作坊-畫(huà)出最適用的人才畫(huà)像
 面議
 
打造支撐人才戰(zhàn)略的招聘管理體系-制造業(yè)版
 面議
 
打造金牌面試官—2天實(shí)戰(zhàn)
  • 打造金牌面試官—2天實(shí)戰(zhàn)
  • 【課程背景】招聘時(shí)間緊！招聘任務(wù)重！要想通過(guò)面試，快速準(zhǔn)確地搜尋到適合公司的候選人——我們需要一份什么樣的人才畫(huà)像？我們
  • 2022-11-20 12:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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打造金牌面試官
  • 打造金牌面試官
  • 【課程背景】招聘時(shí)間緊！招聘任務(wù)重！要想通過(guò)面試，快速準(zhǔn)確地搜尋到適合公司的候選人——我們需要一份什么樣的人才畫(huà)像？我們
  • 2022-11-20 12:55  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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打造會(huì)畫(huà)人才畫(huà)像的金牌面試官
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