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疫情期工作心態(tài)建設(shè),全員斗志打造與執(zhí)行力提升
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新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè),合理規(guī)劃,健康成長.
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團隊致勝：冠軍團隊的六項修煉,塑造冠軍團隊,成就冠軍業(yè)績.
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時間管理
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  • 【課程收益】1.了解時間的真諦，提升工作效率2.系統(tǒng)掌握深度工作的操作流程3.熟練運用目標設(shè)定與時間規(guī)劃的方法4.了解時間浪費的
  • 2022-11-21 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
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職業(yè)生涯規(guī)劃,有備無患，你的人生你做主
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戰(zhàn)略目標成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)
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職業(yè)通道，打通不同類型員工成長之路,各行其道，各顯其能
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數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
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人才盤點，一套核心人力資源儲備及使用的方法
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突圍，成長型企業(yè)賦能體系打造,組織賦能，業(yè)績倍增
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面試官賦能,面試：選人重于育人
  • 面試官賦能,面試：選人重于育人
  • 【課程背景】當萬民創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)時代遇到80后、90后甚至00后成為職場主體時，人才成了企業(yè)成敗的關(guān)鍵，可是，如何才能有效招聘并
  • 2022-11-21 09:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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金牌面試官,面試：選人重于育人
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  • 2022-11-21 09:07  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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面試：選人重于育人,你好，招聘面試官
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解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地
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崗位管理體系建設(shè)
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  • 【課程背景】盡管現(xiàn)在各個公司都在考慮以“人”為基礎(chǔ)的管理思想，但進入現(xiàn)代企業(yè)不久的中國企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)的企業(yè)，基于“崗位
  • 2022-11-21 09:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源的人力資源管理培訓(xùn),聚焦核心資源，促進管理升級
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職業(yè)通道，不同類型的員工成長之路,各行其道，各顯其能
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OD組織發(fā)展：如何推動戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展,組織發(fā)展，戰(zhàn)略與人才之橋
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與壓力共舞，做快樂員工——職場壓力與情緒管理
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