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結(jié)果導(dǎo)向-全方位打造團隊執(zhí)行力
課程背景:作為團隊中的一員,執(zhí)行力是第一競爭力。只有不斷提升執(zhí)行能力和水平,才能確保企業(yè)的競爭力和團隊的執(zhí)行力。執(zhí)行指的
2022-11-16 11:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
SID——完美執(zhí)行力
課程背景:隨著中國企業(yè)不斷的轉(zhuǎn)型升級,只通過監(jiān)督檢查提升個人執(zhí)行力的方式已經(jīng)被淘汰,現(xiàn)在企業(yè)要思考的是如何同時提升個人和
2022-11-16 11:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執(zhí)行力
課程背景:為什么企業(yè)具有遠大的愿景,宏大的目標(biāo)卻總是止步不前?為什么事必躬親,卻總是事與愿違?為什么制度完善,嚴格要求卻
2022-11-16 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
VUCA時代下的新生代員工管理
課程背景:在當(dāng)今VUCA時代,外部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了深刻的變化,呈現(xiàn)出易變,不確定,復(fù)雜性與模糊性的特征,管理的對象也多以95后,00
2022-11-16 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從技術(shù)走向管理——儲備干部管理技能提升
課程背景:從普通員工到部門主管,從技術(shù)工程師到管理領(lǐng)頭人,這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變,因此,這一過程,必將充滿著痛苦
2022-11-16 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效團隊建設(shè)——團隊融合與凝聚力提升
課程背景:團隊建設(shè)的核心在于凝聚力的提升。有些企業(yè)卻是分崩離析,一盤散沙;很多企業(yè)更是陽奉陰違,暗流涌動。沒有凝聚力就沒
2022-11-16 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場高效能精進之道
課程背景:在有限時間最大程度提升工作效能,是決定一個職場人士成功與否的關(guān)鍵因素。達成高效能工作,需要有良好的心態(tài),需要有
2022-11-16 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
齊心協(xié)力-高效能團隊建設(shè)與協(xié)作
課程背景:單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯濱遜一樣,只有同別人在一起,他才能完?成許多事業(yè)。——德叔本華現(xiàn)代員工難于管
2022-11-16 11:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于戰(zhàn)略落地的系統(tǒng)性執(zhí)行力
課程背景:“執(zhí)行力”一詞早在2000年時就已經(jīng)寫入了總理的政府工作報告,但20年過去了,我們依然面臨執(zhí)行力難和執(zhí)行力弱的困惑:
2022-11-16 11:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能團隊建設(shè)——力出一孔,利出一孔
課程背景:VUGA時代,團隊的高效能協(xié)作已成為企業(yè)創(chuàng)造高績效唯一可持續(xù)的、有競爭力的組織優(yōu)勢。所謂力出一孔,利出一孔,團隊的
2022-11-16 11:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
時間管理與效率提升
課程背景:為什么埃隆?馬斯克能夠同時擔(dān)任SpaceX太空探索技術(shù)公司、電動汽車公司特斯拉Tesla和SolarCity3家公司的CEO?而且還把
2022-11-16 11:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
邁向職場,實現(xiàn)夢想——新員工入職成長寶典
課程背景:每一份工作都是一段人生的修行。作為一名新入職的員工,要想迅速在公司成長為一名職場精英,必須從職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)
2022-11-16 11:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MTP-中層干部管理技能提升
課程背景:很多管理者經(jīng)常感慨部屬能力差、執(zhí)行力弱效率低下,無法實現(xiàn)組織戰(zhàn)略,影響部門的業(yè)績,殊不知問題的根源在于企業(yè)在提
2022-11-16 11:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景:企業(yè)常常存在這樣的現(xiàn)實問題:● 部門主管不懂得如何培育人才,庸才多!● 業(yè)務(wù)部門常常抱怨HR招聘與培訓(xùn)不到位,指責(zé)
2022-11-16 11:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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打造高效團隊執(zhí)行力
課程背景:企業(yè)團隊常常存在這樣的現(xiàn)實問題:1. 戰(zhàn)略清晰正確,但團隊無法執(zhí)行到位,導(dǎo)致企業(yè)缺乏競爭力!2. 各部門自身執(zhí)行不力
2022-11-16 11:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
拒絕空談——贏在執(zhí)行力
課程背景:為什么暢銷世界的管理類書籍,沒有一本是中國的?我們遺憾地錯過了上世紀(jì)初和上世紀(jì)50年代第一次和第二次管理革命,我
2022-11-16 11:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標(biāo)超然——管理者五項修煉
課程背景:很多企業(yè)內(nèi)部管理者都是從業(yè)務(wù)骨干提拔上來,他們有非常強的業(yè)務(wù)能力,卻沒有過帶團隊的經(jīng)驗和技能,也沒有接受過相關(guān)
2022-11-16 11:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效賦能管理——情境復(fù)盤實戰(zhàn)
課程背景:復(fù)盤來源于棋類術(shù)語,也稱“復(fù)局”是指下完這盤棋后,從以前的對壘中發(fā)現(xiàn)自己錯誤,在什么情況下會犯錯誤,為什么會犯
2022-11-16 11:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
可量化的責(zé)任心 ——責(zé)任擔(dān)當(dāng)與落實的新思維
課程背景:企業(yè)中提及與責(zé)任相關(guān)的話題,如責(zé)任意識、責(zé)任心、負責(zé)任等等,參加過工作的人都耳熟能詳。但如果具體說一下責(zé)任是什
2022-11-16 11:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MTP-高效團隊建設(shè)與管理(版權(quán)課)
課程背景:當(dāng)前世界經(jīng)濟的不確定性顯著增強,企業(yè)面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn),而團隊建設(shè)與管理中目標(biāo)模糊、心態(tài)匱乏、協(xié)同不力、
2022-11-16 11:37
[北京]
清大教育研究院
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