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戰(zhàn)略性人力資源管理與組織體系
  • 戰(zhàn)略性人力資源管理與組織體系
  • 【企業(yè)問題背景】u企業(yè)做不強(qiáng)、做不大、做不長的原因有很多，不能讓企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的根本原因為什么是人才培養(yǎng)？u如何通過企業(yè)
  • 2023-07-06 11:41  [北京]
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解密華為人力資源管理
  • 解密華為人力資源管理
  • 【課程背景】華為是中國企業(yè)的一個奇跡，也是世界通信企業(yè)的一個奇跡。對于華為的成功，市場上提到最多的是華為狼性文化，但是大
  • 2023-07-05 12:56  [北京]
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華為：以奮斗者為本——華為公司人力資源管理綱要
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國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略與資源能力提升
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人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃與實施
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HR三支柱的規(guī)劃與實施
  • HR三支柱的規(guī)劃與實施
  • 課程綜述本課程是清華大學(xué)MBA總裁班的好評課程，用一句話描述本課程，是“科技公司的HR藍(lán)圖”。課程導(dǎo)言工業(yè)革命以來，企業(yè)都在
  • 2023-07-04 11:07  [北京]
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人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
  • 人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
  • 【課程背景】受金融危機(jī)影響，中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)持續(xù)下滑趨勢，許多中小企業(yè)紛紛倒閉，但同時我們也看不少企業(yè)不斷推陳出新，在逆勢中
  • 2023-06-30 08:46  [北京]
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互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理變革
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VUCA時代非人力資源的人力資源管理
  • VUCA時代非人力資源的人力資源管理
  • 【課程背景】隨著全球化,信息化和移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新技術(shù)和新商業(yè)模式層出不窮,企業(yè)今天所處的經(jīng)營環(huán)境正變得越來越不穩(wěn)定(Vola
  • 2023-06-30 08:38  [北京]
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EPEM卓越經(jīng)理人的“非人”管理
  • EPEM卓越經(jīng)理人的“非人”管理
  • 中國企業(yè)在經(jīng)營中面對最大的挑戰(zhàn)是什么？品牌和規(guī)模？產(chǎn)品和服務(wù)？技術(shù)和質(zhì)量？經(jīng)過中歐工商學(xué)院調(diào)研并得出結(jié)論：挑戰(zhàn)主要來源與
  • 2023-06-30 08:37  [北京]
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EPEM——非人力資源的人力資源管理
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戰(zhàn)略性的人力資源管理
  • 戰(zhàn)略性的人力資源管理
  • 【課程背景】人力資源管理如何支持企業(yè)的戰(zhàn)略，是企業(yè)開展人力資源管理必不可少的路線圖，也是目前很多企業(yè)人力資源管理中的薄弱
  • 2023-06-29 15:06  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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人力資源管理知識與人才選育用留技能
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人本增效——借力互聯(lián)網(wǎng)思維做人才的選用育留
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企業(yè)直線干部人力資源管理
  • 企業(yè)直線干部人力資源管理
  • 第一部分：企業(yè)人力資源管理的內(nèi)涵：l企業(yè)人力資源的獲??；l企業(yè)人力資源的保持；l企業(yè)人力資源的發(fā)展；l企業(yè)人力資源的評價；l
  • 2023-06-28 13:00  [北京]
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企業(yè)執(zhí)行力與選人、育人、留人
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企業(yè)戰(zhàn)略人力資源
  • 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源
  • 第一部分：企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理的內(nèi)涵：l企業(yè)人力資源的獲取；l企業(yè)人力資源的保持；l企業(yè)人力資源的發(fā)展；l企業(yè)人力資源的評價
  • 2023-06-28 12:59  [北京]
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企業(yè)選人、育人、留人
  • 企業(yè)選人、育人、留人
  • 第一部分：員工管理熱點五大問題1、發(fā)展才是硬道理通過優(yōu)化工作流程，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，給員工創(chuàng)造新崗位的機(jī)會；戰(zhàn)略—任務(wù)-流程-
  • 2023-06-28 12:56  [北京]
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企業(yè)人力資源管理課程
  • 企業(yè)人力資源管理課程
  • 【課程收益】 ?建立人力資本思維結(jié)構(gòu)，認(rèn)清人力資本的核心本質(zhì)?掌握當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的五大趨勢?有效理解人力資源管理的
  • 2023-06-28 10:36  [北京]
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