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香港
澳門
其它國(guó)家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
驅(qū)動(dòng)“企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)”的
人力
資源管理體系建設(shè)
n課程背景任正非說：“
人力
資源管理是華為公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素?！闭侨A為公司的
人力
資源管理構(gòu)筑了公司核心
2023-09-06 12:52
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
巧用測(cè)評(píng)精準(zhǔn)識(shí)人和用人
為何采購(gòu)這門課程？ 1.借助測(cè)評(píng)工具選人更快速，精確度更高；2.提升企業(yè)內(nèi)部面試官識(shí)人選才專業(yè)能力；3.借助測(cè)評(píng)工具構(gòu)建人才畫
2023-08-31 15:06
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
激活團(tuán)隊(duì)——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】“這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代”，企業(yè)面臨多重變化和壓力：行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；黑天鵝、灰犀牛頻出；成本高漲。那些
2023-08-25 14:47
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力
管理者的員工關(guān)系風(fēng)控
【課程背景】《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及近年陸續(xù)出臺(tái)《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律，對(duì)企業(yè)
人力
資源管理乃至企業(yè)
2023-08-17 16:42
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力
資源全流程勞動(dòng)用工風(fēng)控實(shí)務(wù)
【培訓(xùn)背景】由于全面普法宣傳、員工維權(quán)意識(shí)提升，信息不對(duì)稱弱化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、“社保新政”、“疫情影響”等等因素，導(dǎo)致企
2023-08-17 16:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力
資源全流程勞動(dòng)用工風(fēng)控
【培訓(xùn)背景】從司法實(shí)踐看，從2017年開始，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量逐步趨于穩(wěn)定的同時(shí)，又有了許多新的特性。同時(shí)，伴隨著“社保新政”
2023-08-17 16:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源中高層的企業(yè)風(fēng)控方法論
【課程背景】《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及近年陸續(xù)出臺(tái)《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律，對(duì)企業(yè)
人力
資源管理乃至企業(yè)
2023-08-17 16:27
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力
資源經(jīng)理基礎(chǔ)管理秘籍
【課程背景】從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多企業(yè)，本來資金充足、技術(shù)先進(jìn)、
2023-08-11 11:54
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源的
人力
資源管理
課程目標(biāo)：1、掌握
人力
資源管理四大模塊的基礎(chǔ)知識(shí) 2、學(xué)習(xí)利用
人力
資源管理的各種技術(shù)工具 3、了解非人資部門常用的
人力
資源管
2023-08-11 10:44
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
“HR效能提升” ——企業(yè)
人力
資源成本管控與盈利思維
【課程背景】盈利是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是業(yè)務(wù)最直接的需求，企業(yè)的
人力
資源管理如果不能考慮業(yè)務(wù)的實(shí)際需求，所有的努力可
2023-08-09 13:41
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系——
人力
資源管理全景視角
第一講：數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的組織與
人力
資源管理創(chuàng)新與重構(gòu)1、數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的
人力
資源發(fā)展趨勢(shì)2、生態(tài)型組織的產(chǎn)生及其成長(zhǎng)的基因3、從人
2023-08-07 10:34
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
華為
人力
資源管理
課程背景：華為任正非說：每一個(gè)骨干員工都必須努力培養(yǎng)超越自己的接班人，這是我們事業(yè)源源不斷發(fā)展的動(dòng)力。我們要造就一大批優(yōu)
2023-08-04 12:55
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景許多部門經(jīng)理和主管認(rèn)為對(duì)人員的管理和績(jī)效管理是
人力
資源部門的事情，隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績(jī)突出、專業(yè)
2023-07-28 15:29
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力
資源管理
w本課程解決什么問題？通過培訓(xùn)使受訓(xùn)者全面系統(tǒng)掌握現(xiàn)代
人力
資源管理理論，
人力
資源管理技術(shù)和
人力
資源管理哲學(xué)的精髓，全面提
2023-07-24 11:40
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源管理經(jīng)理
人力
資源管理
w本課程解決什么問題？1.了解
人力
資源管理核心知識(shí)，以及
人力
資源管理對(duì)提高部門團(tuán)隊(duì)效率的現(xiàn)實(shí)意義；2.掌握
人力
資源管理的必備
2023-07-24 11:19
[北京]
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面議
戰(zhàn)略
人力
資源管理
培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)收益：（一）把握系統(tǒng)的戰(zhàn)略
人力
資源管理的體系（二）洞悉戰(zhàn)略
人力
資源管理系統(tǒng)中的四大管理范疇的內(nèi)容及相互
2023-07-24 10:10
[北京]
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面議
情景教練高爾夫——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
一、課程背景《情景教練高爾夫》系列課程，是以“情境領(lǐng)導(dǎo)”理論和“教練技術(shù)”思想為指導(dǎo)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)背景、文化、場(chǎng)域等因素對(duì)團(tuán)
2023-07-21 14:22
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
一、課程背景企業(yè)非
人力
資源部門的直線經(jīng)理往往存在一些關(guān)于
人力
資源管理的觀念上的誤區(qū)：首先，部門直線經(jīng)理往往忙于專業(yè)工作，
2023-07-21 13:37
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理（專業(yè)版）》 課程方案
課程背景據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果各部門經(jīng)理都具備一定的
人力
資源管理知識(shí)，企業(yè)的綜合效益將提高40%！管理大師彼得·德魯克曾說過“在組織
2023-07-20 10:03
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
招聘與面試實(shí)戰(zhàn)
課程簡(jiǎn)介：人才是公司發(fā)展的根本，每個(gè)企業(yè)、管理人員都已充分意識(shí)到了人才的重要性。但在實(shí)踐中，很多管理人員依然覺得招聘簡(jiǎn)單
2023-07-18 09:58
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
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