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數(shù)字化時(shí)代的
人力
資源管理新趨勢(shì)
課程背景:數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)的組織運(yùn)行方式與人才管理發(fā)生很大變化,全球的優(yōu)秀企業(yè)都在探討自我驅(qū)動(dòng)的人才管理新范式,本課程會(huì)
2023-11-09 15:22
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
教練技巧培訓(xùn)課程
一、培訓(xùn)課程概況:1.課程名稱:教練技巧2.課程目標(biāo):認(rèn)識(shí)與深刻理解經(jīng)理人的“教練”角色;在日常管理工作中形成教練行為習(xí)慣;
2023-11-09 15:17
[北京]
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面議
集團(tuán)化
人力
資源管控培訓(xùn)大綱
學(xué)員對(duì)象:董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事 、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、投資、戰(zhàn)略、
人力
資源、財(cái)務(wù)、審計(jì)、品牌等職能部門負(fù)
2023-11-08 16:22
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
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面議
聽(tīng)子凡聊“整合”
前奏:論“資源整合”1、本質(zhì):空手道,借的智慧2、活在整合與被整合之間3、整合不如融合4、看的是“做人,說(shuō)話,辦事”5、勢(shì)與
2023-11-08 10:02
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理與開(kāi)發(fā)及其在醫(yī)院中的應(yīng)用
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,
人力
資源的管理和開(kāi)發(fā)已成為組織制勝的重要因素。那么,
人力
資源管理與開(kāi)發(fā)的實(shí)踐應(yīng)如何落
2023-11-06 16:36
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
中國(guó)式阿米巴《項(xiàng)目人單合一》
1、課程緣起什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)模式?如何推行阿米巴如何樹(shù)立員工正確的思維方式、正確的核心價(jià)值觀如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)人心,做好文化植
2023-11-06 14:31
[北京]
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面議
部門經(jīng)理如何搞好班組建設(shè)
為什么學(xué)習(xí)本課程這不是一門“純”
人力
資源方面的課程,它是寫給那些帶著班組長(zhǎng)干活的人們的,也就是說(shuō),他們比班組長(zhǎng)“官”大,
2023-11-03 09:24
[北京]
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面議
九型人格與選用人
課程大綱第一部分:選用人的重要性人與人才高質(zhì)量的招、育、用人與九型人格的運(yùn)用“是不是一般的管理者就不需要選人?”工作崗位
2023-10-30 11:41
[北京]
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面議
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉
課程簡(jiǎn)介:“學(xué)習(xí)型組織”是當(dāng)今最前沿的管理理論之一,美國(guó)前25家企業(yè)的80 %、世界前100家企業(yè)的40%都在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。而五項(xiàng)
2023-10-19 14:34
[北京]
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[已核實(shí)]
面議
躍層拓圈—資源整合者的有效社交
課程背景:1.既普及知識(shí)大全介紹,又補(bǔ)充大眾不知曉的內(nèi)行要點(diǎn),案例全部取自于講師十幾年與超高端客戶的真實(shí)場(chǎng)景,并隨著講師的
2023-10-18 16:58
[北京]
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面議
把HR打造為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴
從最初幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)發(fā)展到今天近 20 萬(wàn)人的超級(jí)組織,華為靠的是什么?當(dāng)把近 20 萬(wàn)知識(shí)型人才聚集在一起的時(shí)候,才會(huì)深切地感
2023-10-18 10:51
[北京]
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面議
科學(xué)分錢與多維激勵(lì)
【課程背景】任正非說(shuō):”企業(yè)管理最難的工作是如何分錢”他認(rèn)為,好的利益分配機(jī)制才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力.但是,究竟如何合理
2023-10-18 10:49
[北京]
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面議
任職資格體系與能力模型建設(shè)
課程大綱第一講
人力
資源管理的瓶頸和困惑1、績(jī)效管理哪些問(wèn)題不能解決2、培訓(xùn)管理哪些問(wèn)題不能解決3、員工發(fā)展的天花板分析第二
2023-10-17 11:22
[北京]
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向華為學(xué)習(xí):任職資格與員工能力發(fā)展
培訓(xùn)對(duì)象適合需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)任職資格與員工能力發(fā)展的職業(yè)人士,比如
人力
資源經(jīng)理/主管等課程大綱【第一天上午】一、問(wèn)題和困惑是
2023-10-17 10:57
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴
課程大綱【第一天上午】一、HR管理者的痛苦指數(shù)調(diào)查;(從問(wèn)題和痛苦入手)二、HR總經(jīng)理的轉(zhuǎn)型后的困惑(案例分析)三、老板對(duì)HR
2023-10-17 10:45
[北京]
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向華為學(xué)習(xí):
人力
資源經(jīng)理的績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)
【第一天上午】一、案例導(dǎo)入索尼、華為、喜之郎、深圳移動(dòng)、北京移動(dòng)績(jī)效管理案例分析(5個(gè)案例分析,涉及問(wèn)題挖掘、根本原因分
2023-10-17 10:28
[北京]
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客戶需求挖掘與客戶經(jīng)營(yíng)
課程背景:結(jié)實(shí)高凈值人群“簡(jiǎn)”,留住高凈值人群“難”。高凈值客戶從服務(wù)、專業(yè)、關(guān)系、增值等多方面對(duì)于金融機(jī)構(gòu)的要求就高于
2023-10-16 15:34
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華為
人力
資源管理與干部建設(shè)管理
【課程大綱】1.塑造企業(yè)文化(組織導(dǎo)向力):1) 企業(yè)文化的價(jià)值2) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)3) 企業(yè)文化建設(shè)抓手4) 如何應(yīng)對(duì)多元文化背景的
2023-10-16 14:28
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傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的勢(shì)、道、術(shù)
【課程收益】 清晰認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的形勢(shì)與內(nèi)涵,理解為什么需要轉(zhuǎn)型 掌握互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)思維的異同,并學(xué)
2023-10-16 10:47
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四元八步課程開(kāi)發(fā)
課程背景:無(wú)論咨詢公司的課程有多么專業(yè),無(wú)論講師的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)有多么豐富,無(wú)論企業(yè)的培訓(xùn)預(yù)算有多么雄厚,那些具有行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)
2023-10-11 11:53
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