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關(guān)鍵崗位人才發(fā)展——人才盤點
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招聘標準化課程大綱
  • 招聘標準化課程大綱
  • 課程背景員工的業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)品質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)，思考力，行動力，溝通能力，目標感，很多很多的因素匯總到一起，很大程度決定著企
  • 2023-11-20 11:17  [北京]
  • VIP 清大EMBA報名中心  [未核實]
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銷售團隊戰(zhàn)略人力資源管理
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職業(yè)病防治法與健康知識課程大綱
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如何選、育、用、留人才
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張曉彤：如何看人不走眼
  • 張曉彤：如何看人不走眼
  • 課程具體提綱：引子:小案例---哪里出了錯？（約半小時，含討論）選材前三部曲（約2小時）1，梳理流程ü面試種類---沒有最好，只
  • 2023-11-14 15:22  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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輕松六步，搞定人才規(guī)劃
  • 輕松六步，搞定人才規(guī)劃
  • 課程大綱一、人才規(guī)劃的方法論1、企業(yè)未來3-5年戰(zhàn)略目標是什么？2、需要什么人？需要多少人？什么時間上崗？3、這些人如何取得？
  • 2023-11-14 10:02  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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集團化人力成本分析與管控
  • 集團化人力成本分析與管控
  • 課程大綱：第一部分：人力成本預算和控制人力成本控制必要性人力成本構(gòu)成分析3.人力成本總額預算及控制方法概述第二部分：有效降
  • 2023-11-14 10:00  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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向華為學習人力資源管理
  • 向華為學習人力資源管理
  • 課程大綱：一、變l產(chǎn)業(yè)的變化l企業(yè)的變化l組織的變化l人才的變化二、華為概況l業(yè)務(wù)和愿景l(fā)公司的戰(zhàn)略l華為的治理結(jié)構(gòu)三、華為人
  • 2023-11-13 15:55  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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HR如何支持業(yè)務(wù)成功
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成為優(yōu)秀的HRBP
  • 成為優(yōu)秀的HRBP
  • 背景研討：HRBP的雙面人生Q：不如業(yè)務(wù)懂業(yè)務(wù)，不如COE懂HR，我們靠什么刷存在感？一、HRBP的戰(zhàn)略nHRBP全球發(fā)展簡史nHRBP是發(fā)展的
  • 2023-11-13 15:53  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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人才管理的選育用留
  • 人才管理的選育用留
  • 課程大綱：一、以組織的名義——組織規(guī)則和崗位管理組織問題表象與診斷 組織架構(gòu)設(shè)計原則 明確崗位職責和任職資格 高績效與冰山
  • 2023-11-13 15:49  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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華為的組織發(fā)展OD實踐
  • 華為的組織發(fā)展OD實踐
  • 【課程大綱】一、為什么需要OD？1.互聯(lián)網(wǎng)下半場：明晰變的邏輯、把握變的主線2.互聯(lián)網(wǎng)進入“中年時代”3.對管理者現(xiàn)有的領(lǐng)導力的
  • 2023-11-13 15:49  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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華為人力資源三支柱轉(zhuǎn)型培訓課程
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驅(qū)動商業(yè)成功的華為HRBP運作實踐
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基于業(yè)務(wù)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和落地
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新上崗管理者90天轉(zhuǎn)身工作坊
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政委體系的運作與實踐
  • 政委體系的運作與實踐
  • HRBP職位已經(jīng)存在10年以上，超過半數(shù)的管理者都認為并未達到公司預期目標。HR轉(zhuǎn)型“政委”也面臨諸多難題，不同公司HRBP崗位差別
  • 2023-11-10 13:36  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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能征善戰(zhàn)的干部隊伍建設(shè)
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培訓管理從入門到精通的四階段
  • 培訓管理從入門到精通的四階段
  • 課程收獲 1、了解互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源的變化和發(fā)展趨勢； 2、掌握業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略的診斷鏈； 3、學習設(shè)計培訓體系的全景圖和年
  • 2023-11-09 15:23  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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