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戰(zhàn)略
人力
資源管理
【課程背景】企業(yè)快速發(fā)展，市場(chǎng)瞬息萬變，僅憑管理者個(gè)人的力量已經(jīng)無法駕馭企業(yè)，迫切需要有效的
人力
資源管理體系來支撐。成功
2024-02-29 13:49
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[未核實(shí)]
面議
華為
人力
資源管理實(shí)踐
一、課程背景在以全球經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)四大特征為背景的新商業(yè)環(huán)境中，管理企業(yè)人才的能力已成為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青
2024-02-29 13:40
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[未核實(shí)]
面議
Power BI在
人力
資源中的高效應(yīng)用
課程方案一、課程背景：Power Business Intelligence Desktop商業(yè)智能分析桌面版軟件，以下簡(jiǎn)稱Power BI Desktop。其核心理念是
2024-02-22 16:18
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[未核實(shí)]
面議
Excel在
人力
資源與行政管理中的高效應(yīng)用
1、課程簡(jiǎn)介本課程根據(jù)
人力
資源與行政管理工作的實(shí)際需要，由淺入深、循序漸進(jìn)地講解了
人力
資源與行政管理工作必需掌握的Excel軟
2024-02-22 15:48
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面議
業(yè)務(wù)經(jīng)理的
人力
資源管理技能認(rèn)證
【課程背景】組織能力是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的基石。目前組織發(fā)展的過程中，存在以下痛點(diǎn)：?業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張，人員無法到位，團(tuán)
2024-02-21 14:56
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面議
戰(zhàn)略
人力
資源管理與組織建設(shè)
【課程背景】華為任正非說，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐。 只有組織起千百人一同奮斗，你站在上面，才摸得到時(shí)
2024-02-21 14:55
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[未核實(shí)]
面議
基于業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)體系建設(shè)與管理創(chuàng)新
【課程背景】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)核，是關(guān)于人才的競(jìng)爭(zhēng)。每次人才變動(dòng)都會(huì)影響到業(yè)務(wù)的開展。任正非說，“對(duì)人的能力進(jìn)行管理的能力，是
2024-02-21 14:31
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面議
五招搞定人崗匹配
【課程背景】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)核，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。知人善任人崗匹配，是組織戰(zhàn)略執(zhí)行落地的關(guān)鍵要素，也是創(chuàng)造卓越價(jià)值貢獻(xiàn)的前提。人
2024-02-21 13:58
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面議
人力
資源三支柱建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊
【課程背景】華為任正非說，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐。 只有組織起千百人一同奮斗，你站在上面，才摸得到時(shí)
2024-02-21 13:44
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人力
資源三支柱建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊
【課程背景】華為任正非說，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐。 只有組織起千百人一同奮斗，你站在上面，才摸得到時(shí)
2024-02-21 13:40
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人才政策與
人力
資源管理新動(dòng)態(tài)
【課程背景】一家目光遠(yuǎn)大公司，將自己的核心價(jià)值觀和獨(dú)有的進(jìn)取精神融入公司結(jié)構(gòu)中，融入到公司目標(biāo)、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、政策、方法、
2024-02-21 13:34
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面議
金牌面試官12關(guān)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【課程背景】管理者肩負(fù)團(tuán)隊(duì)組建的責(zé)任，招聘價(jià)值不僅在于獲取優(yōu)秀?才，同時(shí)還要形成有吸引?的雇主品牌。在實(shí)際運(yùn)用中，管理者
2024-02-21 13:10
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人力
資源經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
【課程背景】通過調(diào)研2570個(gè)HRD，我們發(fā)現(xiàn)他們?cè)诠芾砣瞬抨?duì)伍時(shí)，碰到了2356個(gè)問題，集中體現(xiàn)為以下6個(gè)痛點(diǎn)：1.不清晰組織的崗位
2024-02-21 12:47
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基于業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的專業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)
【課程背景】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)核，是關(guān)于人才的競(jìng)爭(zhēng)。每次人才變動(dòng)都會(huì)影響到業(yè)務(wù)的開展。目前企業(yè)在人才管理和人才發(fā)展中存在以下痛
2024-02-21 12:44
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人力
資源經(jīng)理實(shí)操技能訓(xùn)練
【課程背景】隨著新業(yè)務(wù)的開拓發(fā)展，公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了二次設(shè)計(jì)，很多HR伙伴從其他業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)調(diào)而來。新任HR需要快速掌握
人力
資源管
2024-02-21 12:35
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管理者晉升面試通關(guān)技巧訓(xùn)練
【課程背景】管理者發(fā)展晉升中，需要聽過述職與結(jié)構(gòu)化面試等，有效展示自己的經(jīng)驗(yàn)、能力和俞目標(biāo)崗位的匹配性。很多管理者面對(duì)晉
2024-02-21 12:21
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蝶變 新任管理者成功轉(zhuǎn)身的21關(guān)
【課程背景】在越來越不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者越發(fā)要發(fā)揮中堅(jiān)力量，承上啟下、上傳下達(dá)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)攻艱克難，達(dá)成卓越目標(biāo)。但
2024-02-21 10:30
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人力
資源前沿思維與創(chuàng)新實(shí)踐
【課程背景】隨著技術(shù)的飛速發(fā)展和大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，傳統(tǒng)
人力
資源管理方式效率低下、成本高昂、主觀經(jīng)驗(yàn)性較強(qiáng)等弊端已逐漸顯現(xiàn)
2024-02-21 10:28
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提供有溫度的服務(wù)——物業(yè)公司客服人員培訓(xùn)課綱
課程背景：物業(yè)客服禮儀形象是物業(yè)本身形象風(fēng)度以及修養(yǎng)的反映，物業(yè)客服是否懂得和運(yùn)用現(xiàn)代物業(yè)客服中的基本禮儀，不僅反映出該
2024-02-18 15:35
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金牌大堂經(jīng)理
第一講：大堂經(jīng)理角色定位、職責(zé)、工作流程1、廳堂管理人員服務(wù)規(guī)范七步法2、五聲服務(wù)、四位原則、三個(gè)一、五個(gè)一3、大堂經(jīng)理常
2024-02-18 15:10
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