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面試官高級(jí)版（高管）
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  • 學(xué)員總裁/副總裁/CEO/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/HRD/HRM/招聘總監(jiān)/HRBP/OD經(jīng)理/ COE專(zhuān)家培訓(xùn)方式案例、討論、示范、練習(xí)、角色扮演、視頻
  • 2024-03-07 11:41  [北京]
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推薦技術(shù)與人脈管理工作坊
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離職預(yù)警與保留話術(shù)
  • 離職預(yù)警與保留話術(shù)
  • 培訓(xùn)對(duì)象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.三個(gè)離職預(yù)警工具（提前1個(gè)月、3個(gè)月和6個(gè)月）2.一份專(zhuān)業(yè)離職申請(qǐng)表（工
  • 2024-03-07 11:39  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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離職預(yù)警與保留話術(shù)
  • 離職預(yù)警與保留話術(shù)
  • 培訓(xùn)對(duì)象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.五個(gè)離職預(yù)警工具（提前1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月、1年和2年）2.一份專(zhuān)業(yè)離職
  • 2024-03-07 11:39  [北京]
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慧眼識(shí)人專(zhuān)業(yè)面試官
  • 慧眼識(shí)人專(zhuān)業(yè)面試官
  • 課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時(shí)未如預(yù)期？用人者是否一開(kāi)始就選對(duì)了人？專(zhuān)業(yè)人才評(píng)估和正確的用
  • 2024-03-07 11:33  [北京]
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《戰(zhàn)略人力資源的管理》課程大綱——完成組織目標(biāo)保障
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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 【課程背景】企業(yè)快速發(fā)展，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，僅憑管理者個(gè)人的力量已經(jīng)無(wú)法駕馭企業(yè)，迫切需要有效的人力資源管理體系來(lái)支撐。成功
  • 2024-02-29 13:49  [北京]
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華為人力資源管理實(shí)踐
  • 華為人力資源管理實(shí)踐
  • 一、課程背景在以全球經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)四大特征為背景的新商業(yè)環(huán)境中，管理企業(yè)人才的能力已成為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青
  • 2024-02-29 13:40  [北京]
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Power BI在人力資源中的高效應(yīng)用
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Excel在人力資源與行政管理中的高效應(yīng)用
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業(yè)務(wù)經(jīng)理的人力資源管理技能認(rèn)證
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戰(zhàn)略人力資源管理與組織建設(shè)
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基于業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)體系建設(shè)與管理創(chuàng)新
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五招搞定人崗匹配
  • 五招搞定人崗匹配
  • 【課程背景】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)核，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。知人善任人崗匹配，是組織戰(zhàn)略執(zhí)行落地的關(guān)鍵要素，也是創(chuàng)造卓越價(jià)值貢獻(xiàn)的前提。人
  • 2024-02-21 13:58  [北京]
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人力資源三支柱建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊
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人才政策與人力資源管理新動(dòng)態(tài)
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金牌面試官12關(guān)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
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人力資源經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
  • 人力資源經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
  • 【課程背景】通過(guò)調(diào)研2570個(gè)HRD，我們發(fā)現(xiàn)他們?cè)诠芾砣瞬抨?duì)伍時(shí)，碰到了2356個(gè)問(wèn)題，集中體現(xiàn)為以下6個(gè)痛點(diǎn)：1.不清晰組織的崗位
  • 2024-02-21 12:47  [北京]
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基于業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)
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