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金牌面試官
  • 金牌面試官
  • 《金牌面試官》 主講:伍純老師【課程背景】在95后、00后進(jìn)入職場(chǎng)同時(shí),中國(guó)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、規(guī)模化擴(kuò)張日益加快,搶奪人才已經(jīng)是
  • 2024-12-19 13:13  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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金牌雇主:?jiǎn)T工關(guān)系管理訓(xùn)練營(yíng)
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管理破局-目標(biāo)與績(jī)效管理提升營(yíng)
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管理破局:中層非人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造訓(xùn)練營(yíng)
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高管薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
面議
 
高管績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
面議
 
非人力資源高管的人力資源管理
  • 人力資源高管的人力資源管理
  • 《非人力資源高管的人力資源管理》 主講:伍純老師【課程背景】 業(yè)務(wù)問(wèn)題,有業(yè)務(wù)的解決辦法;管人帶隊(duì)伍,也需要專(zhuān)業(yè)的方法;《
  • 2024-12-19 10:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷
  • 洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷
  • 《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》主講:伍純老師【課程背景】十多年前,催生國(guó)內(nèi)企業(yè)組織變革的,環(huán)境因素和客戶(hù)需求因素占了主要
  • 2024-12-19 10:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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洞穿人力資源管理-中層管理干部的非人課
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戰(zhàn)略中心型組織建設(shè)
  • 戰(zhàn)略中心型組織建設(shè)
  • 《戰(zhàn)略中心型組織建設(shè)》讓組織成為戰(zhàn)略實(shí)施的健康機(jī)體主講:樊珍【課程背景】在以知識(shí)為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)中,組織在發(fā)展、培養(yǎng)和激勵(lì)其
  • 2024-12-18 16:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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全面激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化
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  • 《全面激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化》做好全面激勵(lì),成就組織成功主講:樊珍【課程背景】德魯克曾說(shuō)過(guò),組織要有經(jīng)濟(jì)機(jī)能、政治機(jī)能和社會(huì)
  • 2024-12-18 16:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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績(jī)效管理落地七步法
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  • 《績(jī)效管理落地七步法》讓績(jī)效管理成為可操作的戰(zhàn)略管理工具主講:樊珍【課程背景】在國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)、新格局下,企業(yè)發(fā)展面
  • 2024-12-18 16:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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績(jī)效管理到人效管理
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  • 《績(jī)效管理到人效管理》讓績(jī)效管理成為可操作的戰(zhàn)略看板工具主講:樊珍【課程背景】新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、新發(fā)展格局,企業(yè)發(fā)展必然面臨新
  • 2024-12-18 16:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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組織激活,業(yè)績(jī)倍增—全維打造多樣化的人才激勵(lì)機(jī)制
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戰(zhàn)略落地,績(jī)效提升-戰(zhàn)略績(jī)效管理的選擇與落地
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戰(zhàn)略績(jī)效管理的選擇與落地
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  • 戰(zhàn)略績(jī)效管理的選擇與落地主講:郝洪梅【課程背景】長(zhǎng)期以來(lái),績(jī)效管理一直是企業(yè)非常核心的管理命題,也是令企業(yè)各級(jí)管理者及人
  • 2024-12-18 15:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力
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  • 《優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力》主講:郝洪梅老師【課程背景】在現(xiàn)代職場(chǎng)中,溝通問(wèn)題成為了許多管理者面臨的一大挑戰(zhàn)。從上下級(jí)
  • 2024-12-18 15:48  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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金牌面試官--精準(zhǔn)定位與高效識(shí)人的策略與戰(zhàn)術(shù)
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激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制
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