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戰(zhàn)略性
人力
資源管理
《戰(zhàn)略性
人力
資源管理》 主講:伍純老師【課程背景】 公司和業(yè)務(wù)單元都需要確保
人力
資源管理政策和各項(xiàng)管理活動與公司的戰(zhàn)略相吻
2024-12-19 13:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點(diǎn)
《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點(diǎn)》主講:伍純老師【課程背景】
人力
盤點(diǎn)在國內(nèi)歷時近20年的應(yīng)用,已經(jīng)從原有的對人才情況的梳理發(fā)展為
2024-12-19 13:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
增速提效-洞穿人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè)
《增速提效-洞穿人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè)》主講:伍純老師【課程背景】企業(yè)外圍環(huán)境變化極為迅速,有尊嚴(yán)地“活”下來,“活”得健康
2024-12-19 13:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
員工關(guān)系及勞動爭議處理
《員工關(guān)系及勞動爭議處理》 主講:伍純老師【課程背景】從戰(zhàn)略視角下的員工關(guān)系管理角度去開展一系列工作,員工關(guān)系的管理是企
2024-12-19 13:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
業(yè)務(wù)高管必備的非人課
《業(yè)務(wù)高管必備的非人課》主講:伍純老師【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售快速發(fā)展,市場
2024-12-19 13:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)
《人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)》主講:伍純老師【課程背景】戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃做得明確是第一步,合適的人才來支撐落地是緊接著要做的第
2024-12-19 13:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才管理系列-激勵與保留
《人才管理系列-激勵與保留》 主講:伍純老師【課程背景】新經(jīng)濟(jì)形式下,人才爭奪是大多數(shù)企業(yè)面臨現(xiàn)狀,人才到位后,如何更好布
2024-12-19 13:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
撬動組織高質(zhì)量發(fā)展-2024年郵政
人力
資源管理提升訓(xùn)練營
《撬動組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政
人力
資源管理提升訓(xùn)練營》 主講:伍純老師【課程背景】國內(nèi)郵政系統(tǒng)不少
人力
資源管理者非科班
2024-12-19 13:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)勞動關(guān)系管理-用工風(fēng)險(xiǎn)管控
《企業(yè)勞動關(guān)系管理-用工風(fēng)險(xiǎn)管控》主講:伍純老師【課程背景】今日中國企業(yè)已經(jīng)逐步進(jìn)入
人力
資源2.0的人才管理時代,從一把手到
2024-12-19 13:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
邁向卓越:2025HR提升訓(xùn)練營
《邁向卓越:2025HR提升訓(xùn)練營》 主講:伍純老師【課程背景】2024年新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)、新營商環(huán)境等因素進(jìn)一步驅(qū)動中國企業(yè)/單位組
2024-12-19 13:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
經(jīng)營人才:高管非人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
《經(jīng)營人才:高管非人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》 主講:伍純老師【課程背景】中國
人力
資源管理歷經(jīng)三重變革,舊時代結(jié)束、新時代開始。這種變
2024-12-19 13:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
金牌面試官
《金牌面試官》 主講:伍純老師【課程背景】在95后、00后進(jìn)入職場同時,中國企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、規(guī)?;瘮U(kuò)張日益加快,搶奪人才已經(jīng)是
2024-12-19 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
金牌雇主:員工關(guān)系管理訓(xùn)練營
《金牌雇主:員工關(guān)系管理訓(xùn)練營》 主講:伍純老師【課程背景】戰(zhàn)略視角下的員工關(guān)系管理是企業(yè)的“護(hù)城河”,是企業(yè)的“執(zhí)行力
2024-12-19 13:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理破局-目標(biāo)與績效管理提升營
《管理破局-目標(biāo)與績效管理提升營》主講:伍純老師【課程背景】為何公司目標(biāo)推進(jìn)慢,組織績效難以提升?為何部分中高層管理者每
2024-12-19 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理破局:中層非人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
《管理破局:中層非人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》 主講:伍純老師【課程背景】中國
人力
資源管理歷經(jīng)三重變革,舊時代結(jié)束、新時代開始。這種變
2024-12-19 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高績效團(tuán)隊(duì)打造訓(xùn)練營
《高績效團(tuán)隊(duì)打造訓(xùn)練營(高管)》 主講:伍純老師【課程背景】行業(yè)下行才是對組織能力與管理水平的真正考驗(yàn);行業(yè)中管理基礎(chǔ)扎
2024-12-19 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高管薪酬績效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
《高管薪酬績效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》 主講:伍純老師【課程背景】薪酬是員工利益最直接的體現(xiàn),也是企業(yè)和員工價(jià)值的直接交換,績效管理
2024-12-19 13:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高管績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
《高管績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》 主講:伍純【課程背景】您為什么要學(xué)習(xí)績效管理?管理的工具、方法在精不在多??冃Ч芾硎枪芾淼摹?/li>
2024-12-19 11:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源高管的
人力
資源管理
《非
人力
資源高管的
人力
資源管理》 主講:伍純老師【課程背景】 業(yè)務(wù)問題,有業(yè)務(wù)的解決辦法;管人帶隊(duì)伍,也需要專業(yè)的方法;《
2024-12-19 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷
《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》主講:伍純老師【課程背景】十多年前,催生國內(nèi)企業(yè)組織變革的,環(huán)境因素和客戶需求因素占了主要
2024-12-19 10:58
[北京]
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