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員工招聘、入職、離職管理與勞動(dòng)合同法
系列課程之一：招聘管理篇系列課程之二：入職管理篇系列課程之三：離職管理篇系列課程之四：離職面談篇系列課程之五：勞動(dòng)合同法
2023-12-22 14:09
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[未核實(shí)]
面議
新形勢(shì)下傳統(tǒng)制造業(yè)
人力資源
管理創(chuàng)新
工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代到來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)全新顛覆式的改變。企業(yè)商業(yè)模式、組織架構(gòu)、
人力資源
管理管理
2023-12-22 13:58
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新時(shí)代的企業(yè)人才選、用、育、留創(chuàng)新落地班———招聘員工不再難！員工管理更簡(jiǎn)單！
培訓(xùn)收益：1、企業(yè)吸引人才的八大創(chuàng)新方法； 2、沒(méi)有員工應(yīng)聘的六大原因； 3、招聘新渠道的開(kāi)拓方法與對(duì)應(yīng)招聘渠道的方法4、面試
2023-12-22 13:57
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面議
人力資源
管理實(shí)務(wù)-五定有“術(shù)”
【課程背景】很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象：優(yōu)秀員工不顧我們的挽留，翩然而去；潛力員工不顧我們的期待，悄然遠(yuǎn)去；甚至
2023-12-22 13:49
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面議
勞動(dòng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：一天（6小時(shí)）參訓(xùn)對(duì)象：HR人員、各部門經(jīng)理等培訓(xùn)形式：授課+案例分析+情景演練課程目標(biāo)：掌握勞動(dòng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防
2023-12-22 13:24
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面議
金牌面試官
企業(yè)遇到的問(wèn)題：1.創(chuàng)業(yè)型企業(yè)很難吸引到期望的人才；2.企業(yè)每年都需要花大力氣吸引并挽留員工；3.很多企業(yè)仍然保留多年前比較落
2023-12-22 13:22
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面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：高思祿培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)收益：1、提升企業(yè)管理者的人員發(fā)展意識(shí)；2、強(qiáng)化企業(yè)管理者的
人力資源
管理認(rèn)知；3、明確管理
2023-12-22 12:38
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面議
鷹眼識(shí)人——高效招聘與面試技巧
課程背景 -------------------------------------------------l劣馬逐良馬，如何在面試的時(shí)候用最短的時(shí)間掌握對(duì)方的個(gè)性特征，
2023-12-13 11:41
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
的
人力資源
管理
課程目標(biāo)-------------------------------------------------2了解
人力資源
管理的潛力指數(shù)和運(yùn)行邏輯2掌握
人力資源
管理的技巧
2023-12-13 11:13
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面議
敏捷經(jīng)驗(yàn)萃取：課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)工作坊
課程背景：隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到需要將員工的知識(shí)、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中，并以此來(lái)強(qiáng)化組
2023-12-13 09:20
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面議
慧眼識(shí)英雄，一相一世界——
人力資源
管理與傳統(tǒng)相學(xué)
課程簡(jiǎn)介：當(dāng)今社會(huì)，人與人之間關(guān)系越來(lái)越微妙，辦公室政治、商務(wù)戰(zhàn)場(chǎng)、情場(chǎng)等等社交場(chǎng)合，你一直在思考，他（她）究竟是誰(shuí)，他
2023-12-11 13:48
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面議
企業(yè)經(jīng)營(yíng)與非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理沙盤模擬
主講老師：劉寶林培訓(xùn)規(guī)模：20-60人 授課時(shí)間：2-3天（12-18小時(shí)）教學(xué)特點(diǎn)：學(xué)員模擬操作+軟件運(yùn)營(yíng)+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點(diǎn)評(píng)
2023-11-30 14:19
[北京]
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面議
人力資源
平衡計(jì)分卡BSC沙盤模擬
授課形式：（經(jīng)營(yíng)模擬、沙盤推演、市場(chǎng)模擬、分組競(jìng)爭(zhēng)、角色扮演）學(xué)員對(duì)象：CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO（財(cái)務(wù)總監(jiān)）/COO（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）
2023-11-30 14:07
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企業(yè)辦公室行政后勤與
人力資源
管理技能提升
【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企事業(yè)單位對(duì)辦公室行政管理工作的專業(yè)素質(zhì)也提出更高的要求，辦公室行政管理工作人員
2023-11-28 14:52
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面議
辦公室行政管理實(shí)務(wù)與
人力資源
管理風(fēng)險(xiǎn)防控
【培訓(xùn)受益】1、通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解辦公室管理工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及掌握風(fēng)險(xiǎn)防控措施與方法；2、通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)員掌握
2023-11-28 14:34
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面議
證券分支機(jī)構(gòu)人才招聘及面試技巧
時(shí)間：1天主講：黃芳培訓(xùn)對(duì)象：分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、HRBP等課程目標(biāo)：為公司選拔優(yōu)秀人才是業(yè)務(wù)部門管理者的必備素質(zhì)。
2023-11-24 14:40
[北京]
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面議
從HR到CEO
【課程大綱】一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代HR總監(jiān)是CEO的伙伴和接班人1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
人力資源
管理的特點(diǎn)和變化2、傳統(tǒng)
人力資源
理論的顛覆與創(chuàng)新3
2023-11-22 12:52
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面議
關(guān)鍵崗位人才發(fā)展——人才盤點(diǎn)
課程背景原因是—絕大多數(shù)人找不到什么是真正的問(wèn)題以及問(wèn)題存在的癥結(jié)在哪里。大部分情況下，管理者遇到問(wèn)題往往頭痛醫(yī)頭，腳痛
2023-11-20 15:32
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[未核實(shí)]
面議
招聘標(biāo)準(zhǔn)化課程大綱
課程背景員工的業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)品質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)，思考力，行動(dòng)力，溝通能力，目標(biāo)感，很多很多的因素匯總到一起，很大程度決定著企
2023-11-20 11:17
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面議
銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略
人力資源
管理
課程主題：整合戰(zhàn)略
人力資源
打造狼性銷售鐵軍培訓(xùn)時(shí)間：1—2天課程目標(biāo)通過(guò)
人力資源
來(lái)實(shí)現(xiàn)銷售戰(zhàn)略掌握銷售團(tuán)隊(duì)
人力資源
管理關(guān)系
2023-11-17 15:37
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[未核實(shí)]
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