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HR三支柱
  • HR三支柱
  • 【課程背景】現(xiàn)代人力資源管理主要分為戰(zhàn)略性人力資源管理和行政事務(wù)型人力資源管理。如何將兩者有效地結(jié)合起來(lái),降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)
  • 2023-04-07 13:26  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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培訓(xùn)項(xiàng)目管理與實(shí)施
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組織變革下的職業(yè)生涯發(fā)展
  • 組織變革下的職業(yè)生涯發(fā)展
  • 【課程收益】?深刻了解職業(yè)適應(yīng)力內(nèi)涵，清晰變革過(guò)程中的復(fù)雜持續(xù)的關(guān)系；?掌握不斷改進(jìn)職業(yè)規(guī)劃思維；?調(diào)整職業(yè)規(guī)劃心理變化
  • 2023-04-07 13:19  [北京]
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獵頭工作的招聘藝術(shù)
  • 獵頭工作的招聘藝術(shù)
  • 【課程收益】從外部世界充分了解現(xiàn)階段獵頭工作的現(xiàn)狀和改革點(diǎn)明確從事獵頭工作的“生意經(jīng)”突破展示獵頭招聘的藝術(shù)掌握篩選候選
  • 2023-04-07 11:39  [北京]
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人才引擎之人才梯隊(duì)建設(shè)
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退伍軍人求職面試技巧培訓(xùn)
  • 退伍軍人求職面試技巧培訓(xùn)
  • 【課程目的】通過(guò)本次專為退伍軍人設(shè)計(jì)的求職面試的訓(xùn)練，使受訓(xùn)者能夠掌握求職面試寫(xiě)、做、說(shuō)、思維等全方面能力，力圖輕裝上陣
  • 2023-04-07 11:37  [北京]
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投訴與抱怨處理
  • 投訴與抱怨處理
  • 課程目標(biāo)：2了解抱怨與投訴產(chǎn)生的原因2正確面對(duì)客戶抱怨與投訴2提升銀行的服務(wù)意識(shí)和能力2掌握投訴與抱怨的處理方法授課時(shí)間
  • 2023-04-06 16:31  [北京]
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如何做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃
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如何激活銷售團(tuán)隊(duì)（銷售團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行力提升）
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人人以客戶為中心
  • 人人以客戶為中心
  • 內(nèi)部客戶思維與服務(wù)意識(shí)一、什么是內(nèi)部客戶1.企業(yè)基業(yè)常青的內(nèi)部核心2.部門墻與企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神缺失的六大原因3.內(nèi)部客戶思維與服務(wù)
  • 2023-04-04 10:20  [北京]
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企業(yè)盈利突破訓(xùn)練營(yíng)
  • 企業(yè)盈利突破訓(xùn)練營(yíng)
  • 盈利突破訓(xùn)練營(yíng)總體框架圖管理篇課程設(shè)置第一天：上午：開(kāi)場(chǎng)：主持人開(kāi)場(chǎng)，授課要求講解，引老師上場(chǎng)第一部分：團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練1.團(tuán)隊(duì)分
  • 2023-04-04 09:55  [北京]
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做優(yōu)秀的職業(yè)人
  • 做優(yōu)秀的職業(yè)人
  • 一、優(yōu)秀職業(yè)人的三大基本素養(yǎng)1.發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題2.團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作3.工作執(zhí)行到位二、如何發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題？1.問(wèn)題在哪里？（1）什么是
  • 2023-04-04 16:36  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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新生代員工領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
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經(jīng)銷商管理與客戶關(guān)系維護(hù)
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和諧領(lǐng)導(dǎo)力
  • 和諧領(lǐng)導(dǎo)力
  • 和諧領(lǐng)導(dǎo)力【為什么學(xué)習(xí)本課程】兵熊熊一個(gè)、將熊熊一窩，一名優(yōu)秀的主管就是要帶領(lǐng)出一支優(yōu)秀的隊(duì)伍去完成企業(yè)的目標(biāo)。面對(duì)下屬
  • 2023-04-03 14:41  [北京]
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顧問(wèn)式銷售與SPIN
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  • 顧問(wèn)式銷售與SPIN一、發(fā)現(xiàn)一流銷售的本真1.銷售是在干什么？2.客戶是在買什么？3.對(duì)牛彈琴是誰(shuí)的錯(cuò)？4.銷售員說(shuō)話的三種境界用嘴
  • 2023-04-03 14:01  [北京]
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高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培育
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高層主管的五個(gè)管理誤區(qū)
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  • 高層領(lǐng)導(dǎo)的五個(gè)管理誤區(qū)一、高層領(lǐng)導(dǎo)的角色定位1．企業(yè)組織的基本架構(gòu)2．不同層級(jí)員工的角色分配3．高階主管的三大角色（1）組織
  • 2023-04-03 13:48  [北京]
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非人力資源管理者的人力資源管理
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