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實戰(zhàn)招聘與精準面試
  • 實戰(zhàn)招聘與精準面試
  • 【課程目標】市場競爭歸根到底是人才的競爭。一個企業(yè)的成功，除了選對行業(yè)，制定正確的戰(zhàn)略，選到合適的人才也是一個非常重要的
  • 2023-04-12 13:45  [北京]
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人力資源管理系列課程（12天）
  • 人力資源管理系列課程（12天）
  • 【課程目標】人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握人力資源管理知識才能在人才的
  • 2023-04-12 13:44  [北京]
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人力資源管理系列課程（7天）
  • 人力資源管理系列課程（7天）
  • 【課程目標】人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握人力資源管理知識才能在人才的
  • 2023-04-12 13:42  [北京]
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人力資源管理
  • 人力資源管理
  • 【課程目標】 人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握人力資源管理知識才能在人才
  • 2023-04-12 13:41  [北京]
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人才梯隊搭建與培養(yǎng)課程大綱
  • 人才梯隊搭建與培養(yǎng)課程大綱
  • 【課程背景】企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展，需要持續(xù)不斷地錘煉企業(yè)優(yōu)勢，而打造核心優(yōu)勢的關鍵是人才梯隊搭建，尤其是對中高層管理者及核心
  • 2023-04-12 13:40  [北京]
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全面人才培養(yǎng)體系課程大綱
  • 全面人才培養(yǎng)體系課程大綱
  • 【課程背景】企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展，需要持續(xù)不斷地錘煉企業(yè)優(yōu)勢，而打造核心優(yōu)勢的關鍵是核心人才的培養(yǎng)及人才梯隊建設，尤其是對中
  • 2023-04-12 13:39  [北京]
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企業(yè)員工選用育留之道
  • 企業(yè)員工選用育留之道
  • 【課程背景】“企業(yè)以人為本”，人才的重要性無需贅述，企業(yè)在不斷招聘引進新人的同時，卻不可避免的面臨著人才流失的頭痛問題。
  • 2023-04-12 13:37  [北京]
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你為誰工作——引領員工職業(yè)化
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晉升就該這么做——晉升體系設計
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降低人力成本
  • 降低人力成本
  • 一、降低人力成本1.人力成本降低的意義2.人力成本降低誤區(qū)：1)管控人力成本不等于減人、減收入2)員工收入較高不等于人力成本高3.
  • 2023-04-12 13:25  [北京]
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激勵心理學——影響激勵的心理學知識與實驗
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互聯網時代人力資源管理現狀與發(fā)展趨勢
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非人力資源管理者的人力資源管理
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低成本的領導激勵術
  • 低成本的領導激勵術
  • 【課程目標】眾所周知，激勵問題一直困擾著企業(yè)管理者，只有激勵得當，才能激發(fā)員工的積極性，讓企業(yè)煥發(fā)活力。但目前絕大部分企
  • 2023-04-12 13:13  [北京]
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卓越管理：非人力資源經理人的人力資源管理
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做贏篇：成就組織與自己
  • 做贏篇：成就組織與自己
  • 【課程背景】只會做事不會做人，就是只能被組織限制使用或棄之不用；只會做人不會做事就是“拍馬屁”；既會做事又會做人的人，可
  • 2023-04-10 11:33  [北京]
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做事篇：目標不變方法變
  • 做事篇：目標不變方法變
  • 【課程背景】德魯克大師告誡我們：“領導是任務的仆人”，他還說到：“重要的是能夠做什么，而不是不能夠做什么?！蹦繕瞬蛔兎椒?/li>
  • 2023-04-10 11:32  [北京]
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做人篇：與組織和諧共處
  • 做人篇：與組織和諧共處
  • 【課程背景】一名員工在與組織的溝通與相處中，如果自身能做到與組織、上級、同級以及下級五個方面的同時愉悅，就會實現多贏，自
  • 2023-04-10 11:28  [北京]
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向服務要效益——打造滿足客戶價值需求的服務團隊
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