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職業(yè)病防治法與健康知識(shí)課程大綱
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如何選、育、用、留人才
  • 如何選、育、用、留人才
  • 《如何選、育、用、留人才》課程大綱：第一講 招聘如何為公司帶來競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)1.招聘如何為公司帶來競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)2.招聘流程及可能的誤區(qū)3
  • 2023-11-14 15:23  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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張曉彤：如何看人不走眼
  • 張曉彤：如何看人不走眼
  • 課程具體提綱：引子:小案例---哪里出了錯(cuò)？（約半小時(shí)，含討論）選材前三部曲（約2小時(shí)）1，梳理流程ü面試種類---沒有最好，只
  • 2023-11-14 15:22  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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輕松六步，搞定人才規(guī)劃
  • 輕松六步，搞定人才規(guī)劃
  • 課程大綱一、人才規(guī)劃的方法論1、企業(yè)未來3-5年戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？2、需要什么人？需要多少人？什么時(shí)間上崗？3、這些人如何取得？
  • 2023-11-14 10:02  [北京]
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集團(tuán)化人力成本分析與管控
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向華為學(xué)習(xí)人力資源管理
  • 向華為學(xué)習(xí)人力資源管理
  • 課程大綱：一、變l產(chǎn)業(yè)的變化l企業(yè)的變化l組織的變化l人才的變化二、華為概況l業(yè)務(wù)和愿景l(fā)公司的戰(zhàn)略l華為的治理結(jié)構(gòu)三、華為人
  • 2023-11-13 15:55  [北京]
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HR如何支持業(yè)務(wù)成功
  • HR如何支持業(yè)務(wù)成功
  • 一、HR角色認(rèn)知Outside-in 的視角與習(xí)慣HRBP的角色認(rèn)知HRBP的角色模型二、HR Quick Win：切入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)——活下來Quick Win模型個(gè)
  • 2023-11-13 15:55  [北京]
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成為優(yōu)秀的HRBP
  • 成為優(yōu)秀的HRBP
  • 背景研討：HRBP的雙面人生Q：不如業(yè)務(wù)懂業(yè)務(wù)，不如COE懂HR，我們靠什么刷存在感？一、HRBP的戰(zhàn)略nHRBP全球發(fā)展簡史nHRBP是發(fā)展的
  • 2023-11-13 15:53  [北京]
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人才管理的選育用留
  • 人才管理的選育用留
  • 課程大綱：一、以組織的名義——組織規(guī)則和崗位管理組織問題表象與診斷 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)原則 明確崗位職責(zé)和任職資格 高績效與冰山
  • 2023-11-13 15:49  [北京]
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華為的組織發(fā)展OD實(shí)踐
  • 華為的組織發(fā)展OD實(shí)踐
  • 【課程大綱】一、為什么需要OD？1.互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)：明晰變的邏輯、把握變的主線2.互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入“中年時(shí)代”3.對(duì)管理者現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)力的
  • 2023-11-13 15:49  [北京]
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華為人力資源三支柱轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程
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驅(qū)動(dòng)商業(yè)成功的華為HRBP運(yùn)作實(shí)踐
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基于業(yè)務(wù)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和落地
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新上崗管理者90天轉(zhuǎn)身工作坊
  • 新上崗管理者90天轉(zhuǎn)身工作坊
  • 【課程內(nèi)容】第一部分、管理者上崗過渡期常見風(fēng)險(xiǎn)及轉(zhuǎn)身1、管理者的6次轉(zhuǎn)身之旅2、新上崗干部的常見問題及原因分析3、案例分享：
  • 2023-11-13 14:20  [北京]
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政委體系的運(yùn)作與實(shí)踐
  • 政委體系的運(yùn)作與實(shí)踐
  • HRBP職位已經(jīng)存在10年以上，超過半數(shù)的管理者都認(rèn)為并未達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。HR轉(zhuǎn)型“政委”也面臨諸多難題，不同公司HRBP崗位差別
  • 2023-11-10 13:36  [北京]
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能征善戰(zhàn)的干部隊(duì)伍建設(shè)
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培訓(xùn)管理從入門到精通的四階段
  • 培訓(xùn)管理從入門到精通的四階段
  • 課程收獲 1、了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源的變化和發(fā)展趨勢(shì)； 2、掌握業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略的診斷鏈； 3、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系的全景圖和年
  • 2023-11-09 15:23  [北京]
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數(shù)字化時(shí)代的人力資源管理新趨勢(shì)
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教練技巧培訓(xùn)課程
  • 教練技巧培訓(xùn)課程
  • 一、培訓(xùn)課程概況：1.課程名稱：教練技巧2.課程目標(biāo)：認(rèn)識(shí)與深刻理解經(jīng)理人的“教練”角色；在日常管理工作中形成教練行為習(xí)慣；
  • 2023-11-09 15:17  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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集團(tuán)化人力資源管控培訓(xùn)大綱
  • 集團(tuán)化人力資源管控培訓(xùn)大綱
  • 學(xué)員對(duì)象：董事長、董事、監(jiān)事 、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、投資、戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、審計(jì)、品牌等職能部門負(fù)
  • 2023-11-08 16:22  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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