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離職預(yù)警與保留話術(shù)
  • 離職預(yù)警與保留話術(shù)
  • 培訓(xùn)對象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.五個離職預(yù)警工具（提前1個月、3個月、6個月、1年和2年）2.一份專業(yè)離職
  • 2024-03-07 11:39  [北京]
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慧眼識人專業(yè)面試官
  • 慧眼識人專業(yè)面試官
  • 課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時未如預(yù)期？用人者是否一開始就選對了人？專業(yè)人才評估和正確的用
  • 2024-03-07 11:33  [北京]
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《戰(zhàn)略人力資源的管理》課程大綱——完成組織目標(biāo)保障
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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 【課程背景】企業(yè)快速發(fā)展，市場瞬息萬變，僅憑管理者個人的力量已經(jīng)無法駕馭企業(yè)，迫切需要有效的人力資源管理體系來支撐。成功
  • 2024-02-29 13:49  [北京]
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華為人力資源管理實踐
  • 華為人力資源管理實踐
  • 一、課程背景在以全球經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)四大特征為背景的新商業(yè)環(huán)境中，管理企業(yè)人才的能力已成為企業(yè)基業(yè)長青
  • 2024-02-29 13:40  [北京]
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Power BI在人力資源中的高效應(yīng)用
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Excel在人力資源與行政管理中的高效應(yīng)用
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業(yè)務(wù)經(jīng)理的人力資源管理技能認(rèn)證
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戰(zhàn)略人力資源管理與組織建設(shè)
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基于業(yè)務(wù)實現(xiàn)的培訓(xùn)體系建設(shè)與管理創(chuàng)新
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五招搞定人崗匹配
  • 五招搞定人崗匹配
  • 【課程背景】企業(yè)競爭的內(nèi)核，是人才的競爭。知人善任人崗匹配，是組織戰(zhàn)略執(zhí)行落地的關(guān)鍵要素，也是創(chuàng)造卓越價值貢獻(xiàn)的前提。人
  • 2024-02-21 13:58  [北京]
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人力資源三支柱建設(shè)實戰(zhàn)工作坊
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人力資源三支柱建設(shè)實戰(zhàn)工作坊
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人才政策與人力資源管理新動態(tài)
  • 人才政策與人力資源管理新動態(tài)
  • 【課程背景】一家目光遠(yuǎn)大公司，將自己的核心價值觀和獨有的進(jìn)取精神融入公司結(jié)構(gòu)中，融入到公司目標(biāo)、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、政策、方法、
  • 2024-02-21 13:34  [北京]
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金牌面試官12關(guān)實戰(zhàn)訓(xùn)練
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人力資源經(jīng)理的七項修煉
  • 人力資源經(jīng)理的七項修煉
  • 【課程背景】通過調(diào)研2570個HRD，我們發(fā)現(xiàn)他們在管理人才隊伍時，碰到了2356個問題，集中體現(xiàn)為以下6個痛點：1.不清晰組織的崗位
  • 2024-02-21 12:47  [北京]
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基于業(yè)務(wù)實現(xiàn)的專業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)
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人力資源經(jīng)理實操技能訓(xùn)練
  • 人力資源經(jīng)理實操技能訓(xùn)練
  • 【課程背景】隨著新業(yè)務(wù)的開拓發(fā)展，公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了二次設(shè)計，很多HR伙伴從其他業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)調(diào)而來。新任HR需要快速掌握人力資源管
  • 2024-02-21 12:35  [北京]
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管理者晉升面試通關(guān)技巧訓(xùn)練
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蝶變 新任管理者成功轉(zhuǎn)身的21關(guān)
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