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HR與業(yè)務單元協(xié)同及價值提升之道

HR與業(yè)務單元協(xié)同及價值提升之道
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任職能部門總經(jīng)理、區(qū)域副總經(jīng)理、企業(yè)
2023-05-08 15:23 [北京]
清大EMBA報名中心 [未核實]

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協(xié)同共生：HR與業(yè)務單元協(xié)同及價值提升之道

協(xié)同共生：HR與業(yè)務單元協(xié)同及價值提升之道
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任職能部門總經(jīng)理、區(qū)域副總經(jīng)理、企業(yè)
2023-05-08 15:20 [北京]
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人效攻略：控本提效與賦能增效系統(tǒng)策略

人效攻略：控本提效與賦能增效系統(tǒng)策略
u課程對象：老板、企業(yè)管理團隊、各級管理者、人力資源從業(yè)者u組織收益：ü業(yè)務導向：從商業(yè)邏輯角度解讀人效提升的策略，從人力
2023-05-08 15:11 [北京]
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人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道

人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道
A、綜合班、總裁班版本《人才領航：打造面向未來的人才戰(zhàn)略》◆ 課程收益：1、主線掌握：從一把手、執(zhí)行官及管理團隊角度探討企
2023-05-08 15:10 [北京]
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人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道

人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道
◆ 課程特點:ü本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰(zhàn)略的經(jīng)典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家
2023-05-08 14:59 [北京]
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人才盤點與繼任計劃實操策略

人才盤點與繼任計劃實操策略
◆ 課程特點:ü本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才盤點及后端激活發(fā)展策略的經(jīng)典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤
2023-05-08 14:40 [北京]
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人才經(jīng)營：解讀二十大的人才觀及對企業(yè)的啟發(fā)

人才經(jīng)營：解讀二十大的人才觀及對企業(yè)的啟發(fā)
u課程對象：企業(yè)管理團隊、各級管理者、人力資源從業(yè)者、后備干部u組織收益：ü觀點解析：本課程圍繞二十大會議中的“人才強國”
2023-05-08 14:38 [北京]
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價值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道

價值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道
◆ 課程特點:ü本課程是一堂從管理者角度思考并實施人力資本增值的經(jīng)典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安
2023-05-08 14:03 [北京]
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非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大

非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學院長、職能部門總經(jīng)理的管理
2023-05-08 13:35 [北京]
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非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大

非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學院長、職能部門總經(jīng)理的管理
2023-05-08 13:33 [北京]
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非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大

非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學院長、職能部門總經(jīng)理的管理
2023-05-08 13:31 [北京]
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《培訓師的百寶囊》——引導式教學活動設計

《培訓師的百寶囊》——引導式教學活動設計
課程目標：·學員能說明成人學習的基本理論·學員能在自己授課的時候提取出有創(chuàng)意且能集中大家注意力的開場活動·學員會熟練使用
2023-05-06 16:13 [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
一、內(nèi)容簡介：身為管理人員，大多是因為在業(yè)務與技術上取得較優(yōu)秀的成績而被提拔上任的，所以大多數(shù)主管經(jīng)理沒有讀過MBA，而是
2023-05-06 14:50 [北京]
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HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP

HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP
一、課程介紹對于企業(yè)來說，從賣方市場到買方市場，競爭形勢日趨加劇，這需要企業(yè)良好的管理功力。人力資源管理的發(fā)展從行政人
2023-05-06 13:20 [北京]
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國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐

國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐
一、課程介紹對于企業(yè)來說，從賣方市場到買方市場，競爭形勢日趨加劇，這需要企業(yè)良好的管理功力。誰給員工發(fā)工資，很多人認為
2023-05-06 11:49 [北京]
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國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐

國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐
一、課程介紹對于企業(yè)來說，從賣方市場到買方市場，競爭形勢日趨加劇，這需要企業(yè)良好的管理功力。誰給員工發(fā)工資，很多人認為
2023-05-06 11:47 [北京]
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人力資源HR三支柱管理

人力資源HR三支柱管理
一、內(nèi)容簡介：企業(yè)小的時候，HR什么都要干：招聘、培訓、擬方案、績效等等，至于干得怎么樣，只有天知道，自己也判斷不出到底
2023-05-06 11:43 [北京]
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位修煉

員工職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位修煉
一、內(nèi)容簡介：從剛剛畢業(yè)時的“干一行愛一行”，到工作N年后的“干一行厭一行”，難道真如小說《圍城》的作家錢鐘書先生所言：
2023-05-06 11:34 [北京]
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懂經(jīng)營的HR和人力資源效能管理

懂經(jīng)營的HR和人力資源效能管理
一、內(nèi)容簡介：在世界經(jīng)濟很嚴峻的形勢和國家宏觀調(diào)控的情況下，各家公司都在問企業(yè)管理要內(nèi)功！沒有良好的管理內(nèi)功，企業(yè)很可
2023-05-06 11:07 [北京]
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金牌面試官

金牌面試官
一、內(nèi)容簡介： “一把鑰匙開一扇門”，企業(yè)招聘就好像是找鑰匙一樣，如果合適，一插就打開，如果不合適，需要使用鑰匙的人反復
2023-05-06 10:09 [北京]
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