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慧眼識金——招聘與面試技巧
  • 慧眼識金——招聘與面試技巧
  • 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人才甄選與招聘面試技能，將大大提高一線經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)的團隊能招聘到合適的人，并進而發(fā)揮公司整體人力資源價值。
  • 2023-04-18 14:21  
  • 主講老師：程鵬 課時安排：1天/6小時
 面議
雇主品牌提升與人力資源管理
  • 雇主品牌提升與人力資源管理
  • 一個健康的企業(yè)，不僅僅需要在其目標(biāo)客戶中擁有較好的品牌美譽度和品牌價值認(rèn)同，更重要的是，在現(xiàn)有的員工和潛在的員工中創(chuàng)建優(yōu)秀的雇主品牌。
  • 2023-04-18 14:19  
  • 主講老師：程鵬 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源經(jīng)理人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理人力資源管理
  • 在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，一線業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理也在直接參與非人力資源經(jīng)理的人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，即從崗位設(shè)置、招聘到績效評估、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。
  • 2023-04-18 14:05  
  • 主講老師：程鵬 課時安排：2天/6小時一天
 面議
OPPS卓越系統(tǒng)力訓(xùn)練營
  • OPPS卓越系統(tǒng)力訓(xùn)練營
  • 運用案例引入深化課程，更為實效地幫助參與者體驗課程核心要義； 大量的情境分析及小組互動，更為直觀地幫助參與者領(lǐng)會課程思想； 區(qū)別于市面上的傳統(tǒng)的系統(tǒng)力課程，融入咨詢工具與方法，直接地點出課程精髓。
  • 2023-04-18 14:04  
  • 主講老師：程鵬 課時安排：2-3天/6小時一天
 面議
人才培養(yǎng)與人才激勵
  • 人才培養(yǎng)與人才激勵
  • 借鑒行業(yè)標(biāo)桿人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)的經(jīng)驗； 掌握一套人才培養(yǎng)的工具與方法論； 建立一套屬于企業(yè)自己的人才標(biāo)準(zhǔn)、人才甄選方法、人才培養(yǎng)方案。
  • 2023-04-18 10:39  
  • 主講老師：陳衛(wèi)中 課時安排：1天/6小時
 面議
疫情期高效能人士的七個習(xí)慣——從個人管理到人際關(guān)系，實現(xiàn)由內(nèi)而外的改變
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客戶價值
  • 客戶價值
  • 《客戶價值》操作方案告訴企業(yè)中的每一個人，決定我們強大的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是客戶價值；改變我們命運的決定因素，是客戶價值；醫(yī)院核心競爭力的源泉，是客戶價值。
  • 2023-04-13 11:43  
  • 主講老師：王波 課時安排：1天/6小時
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挑戰(zhàn)自我 引領(lǐng)他人—— 高效能經(jīng)理的七個習(xí)慣
 面議
組織行為學(xué)
  • 組織行為學(xué)
  • 本課程旨在從心理學(xué)、管理學(xué)的角度幫助管理者理解關(guān)于個體與群體在團隊建設(shè)中的作用機制，引導(dǎo)管理者去思考，提升管理成效，提高員工隊伍的工作積極性。
  • 2023-04-12 14:26  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：2天/6小時一天
 面議
高效執(zhí)行力2
  • 高效執(zhí)行力2
  • 本課程旨在通過從制度和目標(biāo)兩個維度的執(zhí)行技巧出發(fā)，通過與學(xué)員的面授、分享與交流，為企業(yè)管理者提供高效執(zhí)行的實踐思路和方法，幫助企業(yè)管理者實現(xiàn)自己和所轄團隊執(zhí)行能力的提升。
  • 2023-04-12 14:25  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：1天/6小時
 面議
高效執(zhí)行力
  • 高效執(zhí)行力
  • 本課程旨在從個人執(zhí)行和組織執(zhí)行兩個維度出發(fā)，同時結(jié)合制度執(zhí)行的技巧，通過與學(xué)員的面授、分享與交流，為企業(yè)管理者提供高效執(zhí)行的實踐思路和方法，幫助企業(yè)管理者實現(xiàn)自己和所轄團隊執(zhí)行能力的提升。
  • 2023-04-12 14:24  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：1天/6小時
 面議
戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 讓管理者在日常管理中，尤其是選人、用人、育人方面開始具有戰(zhàn)略意識，不僅立足于現(xiàn)在，也著眼于未來，有意識的設(shè)計或推行對戰(zhàn)略落地有利的各項人力資源管理措施。
  • 2023-04-12 14:23  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：2天/6小時一天
 面議
選用育留
  • 選用育留
  • 本課程結(jié)合講師在企業(yè)中的實踐經(jīng)驗，系統(tǒng)講授企業(yè)留人的方法和技巧。從留人的源頭-招聘入手，傳授企業(yè)選對人的技巧，其次從管人、用人，育人、留人的角度，讓企業(yè)變成人才成就事業(yè)、實現(xiàn)價值的樂園，才能使員工對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、成就感、歸宿感，創(chuàng)造"拴心留人"環(huán)境，才能真正留住人才。
  • 2023-04-12 14:20  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：2天/6小時一天
 面議
員工職業(yè)化——新主人翁精神
 面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 本課程通過對新生代員工的調(diào)研和訪談，提出了新生代員工的特點，結(jié)合國內(nèi)外最近幾年在新生代員工管理方面的研究結(jié)論和應(yīng)用實踐，提供給人力資源從業(yè)者和各級管理者更多的思考，解決管理手段的調(diào)整和創(chuàng)新問題，誘發(fā)新生代員工的工作熱情，為企業(yè)打造一支年輕的“精品團隊”。
  • 2023-04-12 13:48  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：1天/6小時
 面議
實戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試
  • 實戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試
  • 本課程旨在幫助面試官掌握面試技術(shù)，從了解職位的特點，研究職位與人相匹配的方法，再通過相應(yīng)的面試流程與面試技術(shù)的培訓(xùn)，達到能夠招聘合格人員的目的。
  • 2023-04-12 13:45  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：1天/6小時
 面議
人力資源管理系列課程（12天）
  • 人力資源管理系列課程（12天）
  • 本課程旨在幫助管理者了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和基本框架，降低人力資源管理工作難度。通過提升管理者在工作分析、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等方面的實戰(zhàn)技巧，提升管理成效，提高員工隊伍的工作積極性。
  • 2023-04-12 13:44  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：12天/6小時一天
 面議
人力資源管理系列課程（7天）
  • 人力資源管理系列課程（7天）
  • 本課程旨在幫助管理者了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和基本框架，降低人力資源管理工作難度。通過提升管理者在工作分析、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等方面的實戰(zhàn)技巧，提升管理成效，提高員工隊伍的工作積極性。
  • 2023-04-12 13:42  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：7天/6小時
 面議
人力資源管理
  • 人力資源管理
  • 本課程旨在幫助管理者了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和基本框架，降低人力資源管理工作難度。通過提升管理者在工作分析、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等方面的實戰(zhàn)技巧，提升管理成效，提高員工隊伍的工作積極性。
  • 2023-04-12 13:41  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
人才梯隊搭建與培養(yǎng)課程大綱
  • 人才梯隊搭建與培養(yǎng)課程大綱
  • 本課程從人才梯隊搭建的階段入手，提出人才梯隊搭建的最佳實踐，從準(zhǔn)備、選拔和培養(yǎng)三個階段六個方面搭建體系并推行，同時課程中將大量展示企業(yè)實踐及操作方法、演練，內(nèi)容詳實，案例充足，參考性強。
  • 2023-04-12 13:40  
  • 主講老師：馮芳 課時安排：1天/6小時
 面議
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