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五招搞定人崗匹配
  • 五招搞定人崗匹配
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 13:58  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
人力資源三支柱建設(shè)實戰(zhàn)工作坊
  • 人力資源三支柱建設(shè)實戰(zhàn)工作坊
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 13:44  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
人力資源三支柱建設(shè)實戰(zhàn)工作坊
  • 人力資源三支柱建設(shè)實戰(zhàn)工作坊
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 13:40  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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人才政策與人力資源管理新動態(tài)
  • 人才政策與人力資源管理新動態(tài)
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 13:34  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
金牌面試官12關(guān)實戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 金牌面試官12關(guān)實戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 13:10  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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人力資源經(jīng)理的七項修煉
  • 人力資源經(jīng)理的七項修煉
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 12:47  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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基于業(yè)務(wù)實現(xiàn)的專業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)
  • 基于業(yè)務(wù)實現(xiàn)的專業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 12:44  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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人力資源經(jīng)理實操技能訓(xùn)練
  • 人力資源經(jīng)理實操技能訓(xùn)練
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 12:35  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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管理者晉升面試通關(guān)技巧訓(xùn)練
  • 管理者晉升面試通關(guān)技巧訓(xùn)練
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 12:21  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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蝶變 新任管理者成功轉(zhuǎn)身的21關(guān)
  • 蝶變 新任管理者成功轉(zhuǎn)身的21關(guān)
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 10:30  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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人力資源前沿思維與創(chuàng)新實踐
  • 人力資源前沿思維與創(chuàng)新實踐
  • 人力資源是指在一個組織內(nèi)部，具有勞動能力的人的總和。這些人員通過其知識、技能、經(jīng)驗和潛力，為組織貢獻價值。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提升整體績效。通過有效的人力資源管理，企業(yè)可以構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，推動組織不斷發(fā)展和進步。人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，其管理和開發(fā)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。
  • 2024-02-21 10:28  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
提供有溫度的服務(wù)——物業(yè)公司客服人員培訓(xùn)課綱
  • 提供有溫度的服務(wù)——物業(yè)公司客服人員培訓(xùn)課綱
  • 人力資源是指組織內(nèi)部具有勞動能力的人的總和，包括員工的知識、技能、經(jīng)驗和潛力等。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等多個方面，旨在最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提高組織績效。通過制定合理的人力資源策略，企業(yè)可以吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情，從而推動組織的持續(xù)發(fā)展。同時，人力資源管理也需要關(guān)注員工的福利和滿意度，以維護良好的勞資關(guān)系和企業(yè)形象。
  • 2024-02-18 15:35  
  • 主講老師：馬冬玲 課時安排：1天/6小時
 面議
金牌大堂經(jīng)理
  • 金牌大堂經(jīng)理
  • 人力資源是指組織內(nèi)部具有勞動能力的人的總和，包括員工的知識、技能、經(jīng)驗和潛力等。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等多個方面，旨在最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提高組織績效。通過制定合理的人力資源策略，企業(yè)可以吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情，從而推動組織的持續(xù)發(fā)展。同時，人力資源管理也需要關(guān)注員工的福利和滿意度，以維護良好的勞資關(guān)系和企業(yè)形象。
  • 2024-02-18 15:10  
  • 主講老師：馬冬玲 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源是指一定范圍內(nèi)具有勞動能力的人的總稱，是企業(yè)或組織中最寶貴的資源之一。人力資源管理是指在一定的組織機構(gòu)內(nèi)，對人力資源進行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等方面的管理活動，以實現(xiàn)組織的目標。人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。人力資源管理的目標是提高員工的滿意度和績效，實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標，并推動社會和經(jīng)濟的發(fā)展。人力資源管理需要遵循公平、公正、合法、效率等原則，注重員工的個人發(fā)展和社會價值，實現(xiàn)員工和組織的共同成長。
  • 2024-02-01 11:12  
  • 主講老師：饒美霞 課時安排：1天/6小時
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《HR情商與職業(yè)能力提升》 培訓(xùn)項目
  • 《HR情商與職業(yè)能力提升》 培訓(xùn)項目
  • 人力資源是指一定范圍內(nèi)具有勞動能力的人的總稱，是生產(chǎn)活動中最活躍、最重要的因素。人力資源是企業(yè)或組織最重要的資源之一，對于企業(yè)的生存和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。 人力資源管理的目的是通過對人力資源的合理配置和使用，實現(xiàn)組織的目標和個人的價值。人力資源管理涉及多個方面，如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等，旨在激發(fā)員工的潛力，提高其工作積極性和效率，為組織創(chuàng)造更大的價值。 隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源管理的重要性越來越突出。一個優(yōu)秀的人力資源管理團隊可以幫助企業(yè)建立強大的人才隊伍，提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能
  • 2024-01-30 14:29  
  • 主講老師：馬媛 課時安排：1天/6小時
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選育用留人才的法則
  • 選育用留人才的法則
  • 人力資源是指在一定范圍內(nèi)，能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟活動的全部勞動人口的總和。這包括人的智力、體力、技能、知識等各個方面。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源被視為企業(yè)最重要的資源之一，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提高競爭力的關(guān)鍵因素。 人力資源管理是指在企業(yè)管理中，通過科學(xué)的方法和手段，對人力資源進行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等管理活動，以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的過程。人力資源管理涉及多個方面，如員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等。 一個成功的人力資源管理體系能夠吸引、留住和激勵優(yōu)秀人才，提高員
  • 2024-01-19 14:24  
  • 主講老師：姚儒國 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源是指在一定范圍內(nèi)，能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟活動的全部勞動人口的總和。這包括人的智力、體力、技能、知識等各個方面。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源被視為企業(yè)最重要的資源之一，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提高競爭力的關(guān)鍵因素。 人力資源管理是指在企業(yè)管理中，通過科學(xué)的方法和手段，對人力資源進行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等管理活動，以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的過程。人力資源管理涉及多個方面，如員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等。 一個成功的人力資源管理體系能夠吸引、留住和激勵優(yōu)秀人才，提高員
  • 2024-01-19 13:42  
  • 主講老師：閆偉 課時安排：1天/6小時
 面議
從人力資源到人力資本的思考與踐行——知識經(jīng)濟時代企業(yè)人才管理升級必修課
  • 從人力資源到人力資本的思考與踐行——知識經(jīng)濟時代企業(yè)人才管理升級必修課
  • 人力資源是指一定范圍內(nèi)具有勞動能力的人的總和，是生產(chǎn)活動中最活躍、最重要的因素。人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心資源，是企業(yè)競爭的重要基礎(chǔ)。人力資源管理是指企業(yè)通過招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等手段，對人力資源進行合理配置和有效利用，從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。人力資源管理涉及多個方面，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。人力資源管理對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要，需要注重員工的成長和發(fā)展，建立良好的企業(yè)文化和激勵機制，提高員工的滿意度和忠誠度，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
  • 2024-01-18 16:16  
  • 主講老師：鄒莫 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。
  • 2024-01-16 15:15  
  • 主講老師：周希奇 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。
  • 2024-01-16 13:39  
  • 主講老師：夏世洪 課時安排：1天/6小時
 面議
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