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戰(zhàn)勝疫情危機(jī)八大錦囊與2021業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)七大武器

主講老師: 閆治民 閆治民

主講師資:閆治民

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 高增長(zhǎng)的股票指的這家公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),公司凈利潤(rùn)高增長(zhǎng),高過(guò)行業(yè)平均增長(zhǎng)率很多,例如行業(yè)平均增長(zhǎng)率是百分之十,它年均增長(zhǎng)率達(dá)到百分之五十以上,就可以算是高增長(zhǎng)的股票了. 股票的內(nèi)在價(jià)值跟每股收益是成正比的關(guān)系,公司利潤(rùn)高增長(zhǎng),每股收益在股本不變的情況下自然也高增長(zhǎng),那么這股票的價(jià)格也會(huì)跟著上漲.
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-11-01 14:10


第一章 戰(zhàn)勝疫情危機(jī)的八大錦囊

一、 疫情危機(jī)下的思考與探索:

當(dāng)下疫情危機(jī)給企業(yè)造成了哪些影響?如何走出困局、戰(zhàn)勝危機(jī)?

如何在當(dāng)前的疫情危機(jī)中找到商業(yè)機(jī)會(huì)?如何找到新的增長(zhǎng)點(diǎn)?

如果在不前的疫情危機(jī)下,提升全員的信心,防止人心渙散?

哪些因素影響了我們的業(yè)績(jī)更高地增長(zhǎng)?主客觀因素分析得透徹嗎?

1. 宏觀經(jīng)濟(jì)?

2. 行業(yè)趨勢(shì)?

3. 品牌能量?

4. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?

5. 價(jià)格體系?

6. 客戶需求?

7. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?

8. 渠道模式?

9. 營(yíng)銷策略?

10. 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行?

除了以上10點(diǎn)之外,還有哪些方面影響我們的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?

給您的直言忠告:?jiǎn)栴}看似出在下面,病根子往往在上面!一切的問(wèn)題都是高層的問(wèn)題!

思路與方法:戰(zhàn)勝疫情危機(jī)的八大錦囊

二、 疫情期對(duì)2021年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的再思考與探索:

2021年業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)的六問(wèn)!

問(wèn)得明白,想得明白,說(shuō)得明白,才可能干得明白!

1:我們明年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的目標(biāo)是什么?

2:實(shí)現(xiàn)這樣的增長(zhǎng)目標(biāo),我們的依據(jù)是什么?

3:業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的戰(zhàn)場(chǎng)在哪里?哪里是我們的增長(zhǎng)空間?

4:我們用什么什么樣的產(chǎn)品來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?

5:我們靠什么實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)?

6:我們借什么實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)?有哪些外界資源可以利用,尤其是有哪些渠道資源來(lái)支撐我們的增長(zhǎng)?

三、 實(shí)戰(zhàn)工具:業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的SWOT環(huán)境分析與應(yīng)對(duì)策略

1、 S:我們的優(yōu)勢(shì):我們哪些是絕對(duì)優(yōu)勢(shì)、哪些是相對(duì)優(yōu)勢(shì)、哪些是無(wú)效優(yōu)勢(shì)?哪些優(yōu)勢(shì)我們沒(méi)有充分發(fā)揮?我們明年可以創(chuàng)造哪些新優(yōu)勢(shì)?如何有效發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)?

2、 W:我們的劣勢(shì):哪些劣勢(shì)影響了我們的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?哪些劣勢(shì)在明年依然存在?哪些劣勢(shì)可以規(guī)避?

3、 0:我們的機(jī)會(huì):明年在業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方面我們面臨哪些機(jī)會(huì),如何來(lái)把握?

4、 T:我們的威脅:明的在業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方面我們有哪些威脅?如何來(lái)規(guī)避?

現(xiàn)場(chǎng)作業(yè):基于SWOT工具分析您所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)2021年增長(zhǎng)環(huán)境并提出對(duì)策

第二章 業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)的七大武器與戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作

一、 定思路:

關(guān)于2021年業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)我們的思路是什么?

1、 您的增長(zhǎng)思路清晰嗎?

2、 您的增長(zhǎng)思路具體嗎?

3、 您的增長(zhǎng)思路理性嗎?

4、 您的增長(zhǎng)思路廣泛認(rèn)同嗎?

5、 您的增長(zhǎng)思路有具體路徑圖嗎?

實(shí)戰(zhàn)案例:某企業(yè)2021年業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)總體思路

二、 訂目標(biāo):

制訂什么樣的增長(zhǎng)目標(biāo)才是合理的?

1、 目標(biāo)的三個(gè)類別:

底線目標(biāo)

必達(dá)目標(biāo)

挑戰(zhàn)目標(biāo)

2、 增長(zhǎng)目標(biāo)制訂的依據(jù)

基于往期同比增長(zhǎng)率

基于行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

基于競(jìng)爭(zhēng)同行的戰(zhàn)略

基于消費(fèi)終端的變化

基于企業(yè)自身的資源

基于企業(yè)高層的渴望

3、 實(shí)戰(zhàn)工具制訂目標(biāo)的的CSMRAT法則

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:制訂您的2021年增長(zhǎng)目標(biāo)

三、 造團(tuán)隊(duì)

超級(jí)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)是業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)的根本保障

1、 什么才是真正的團(tuán)隊(duì)?

實(shí)戰(zhàn)工具:團(tuán)隊(duì)水平體檢表

2、 打造狼性團(tuán)隊(duì)的六大法則

實(shí)戰(zhàn)工具:打造超級(jí)團(tuán)隊(duì)的16個(gè)工具

案例:華為的狼性團(tuán)隊(duì)

現(xiàn)場(chǎng)研討:如何打造您的狼性團(tuán)隊(duì)

四、 精產(chǎn)品

好產(chǎn)品是增長(zhǎng)的最重要利器

1、 體檢:我們的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否合理

2、 研討:我們2021年的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)如何優(yōu)化

案例:美的的精品戰(zhàn)略與成功之道

案例:小米的產(chǎn)品鏈與生態(tài)帝國(guó)

案例:某啤酒的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與增長(zhǎng)戰(zhàn)略

五、 強(qiáng)渠道

水到渠未必成,渠成水才可能到

1、 體檢:我們現(xiàn)成的渠道體系是否高效

2、 研討:我們2021年的渠道體系如何優(yōu)化與創(chuàng)新

案例:某企業(yè)的深度協(xié)銷渠道體系建設(shè)

案例:某企業(yè)的渠道體系分級(jí)管理

六、 優(yōu)服務(wù)

服務(wù)是最好的營(yíng)銷,服務(wù)營(yíng)銷的三大理念您知道嗎?

1、 體檢:我們的服務(wù)體系目前如何

2、 研討:我們2021年的服務(wù)體系如何建設(shè)

實(shí)戰(zhàn)工具:某企業(yè)服務(wù)營(yíng)銷的四大理念、九大動(dòng)作、六大關(guān)鍵一

實(shí)戰(zhàn)案例:某企業(yè)的全員服務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)

七、 抓過(guò)程

過(guò)程與結(jié)果哪個(gè)更重要?您的回答往往是錯(cuò)的!

1、 實(shí)戰(zhàn)工具:抓好過(guò)程管理的PDCA系統(tǒng)

2、 實(shí)戰(zhàn)工具:抓好過(guò)程管理的魚(yú)刺圖分析系統(tǒng)

實(shí)戰(zhàn)案例:某企業(yè)抓好過(guò)程管理的點(diǎn)檢系統(tǒng)

經(jīng)驗(yàn)分享:促使下屬做過(guò)過(guò)程管理的11個(gè)法則

實(shí)戰(zhàn)案例:某企業(yè)的單店業(yè)績(jī)提升體系解讀

 

祝您和您的企業(yè)能輕松度過(guò)疫情危機(jī),實(shí)現(xiàn)全年業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)!

 


 
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打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 手把手幫你做考核  ——績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與考核表制作 員工績(jī)效管理“四部曲” 薪中有術(shù)  ——薪酬體系建設(shè)、崗位價(jià)值評(píng)估與人力成本管控 盯住績(jī)效做管理  ——企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成、組織效能提升與員工執(zhí)行改善 基于戰(zhàn)略(年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo))達(dá)成的績(jī)效管理 以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 戰(zhàn)略績(jī)效管理
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