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玩轉(zhuǎn)銀行廳堂服務(wù)營(yíng)銷

主講老師: 閆和平 閆和平

主講師資:閆和平

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 根據(jù)貴行要求,在授課過(guò)程中加入每個(gè)單元的具體怎么講,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員演練,使得學(xué)員不但自己掌握,回去轉(zhuǎn)培訓(xùn)也可以直接上手。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-08-04 10:57

課程大綱:

課程背景:

     最近五年因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融帶來(lái)客戶體驗(yàn)的改變,使得傳統(tǒng)銀行廳堂的服務(wù)營(yíng)銷越來(lái)越難做,到底是客戶的要求高了,競(jìng)爭(zhēng)激烈了,還是銀行在服務(wù)營(yíng)銷提升過(guò)程中走錯(cuò)了方向,銀行業(yè)出現(xiàn)的奇葩現(xiàn)象就是銀行員工說(shuō)服務(wù)比十年前好的多,但是客戶的不滿抱怨投訴反而越來(lái)越多,銀行廳堂的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、智能機(jī)具、便民設(shè)備越來(lái)越多,客戶反而越來(lái)越多怨言,是客戶無(wú)理取鬧,還是銀行的確做得不夠?

標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)每天晨會(huì)都在演練,廳堂微沙、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、一句話營(yíng)銷、贏在廳堂等各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)幾乎每天都有要求,但是效果總是差強(qiáng)人意,不但客戶不滿意,員工也很抵觸,是方法不對(duì),還是員工能力不夠?

沒(méi)有人看病是奔著藥好、檢查設(shè)備好去的,都是奔著醫(yī)生醫(yī)術(shù)、醫(yī)德、醫(yī)品而來(lái),客戶也不會(huì)因?yàn)閺d堂環(huán)境有多好而把自己的資金放心交給員工打理,而更愿意把自己的資金交給專業(yè)、信任的人來(lái)打理。

不管外部環(huán)境怎么發(fā)生變化,銀行怎么轉(zhuǎn)型,銀行的廳堂永遠(yuǎn)會(huì)是最重要的陣地,無(wú)非就是發(fā)揮的作用發(fā)生了變化而已,銀行不會(huì)消失,只是傳統(tǒng)的銀行模式可能會(huì)不存在而已。

今后銀行廳堂的服務(wù)營(yíng)銷應(yīng)該怎么做?本課程根據(jù)建行的四次轉(zhuǎn)型、農(nóng)行軟轉(zhuǎn)以及招行、民生等股份制銀行廳堂服務(wù)營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀案例等進(jìn)行研發(fā)、內(nèi)容從廳堂人員的角色定位、客戶的購(gòu)買(mǎi)金融產(chǎn)品的心理、購(gòu)買(mǎi)金融產(chǎn)品的兩大核心要素、客戶的預(yù)期管理、觸點(diǎn)管理以及業(yè)務(wù)流程管理、廳堂崗位聯(lián)動(dòng)配合、客戶精準(zhǔn)識(shí)別、現(xiàn)場(chǎng)的轉(zhuǎn)介技能、客戶后期維護(hù)新工具及方法、客戶投訴處理、廳堂團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工自發(fā)工作角度進(jìn)行設(shè)計(jì)而成,課程以客戶為中心、實(shí)際案例為切入點(diǎn)、以互動(dòng)、演練的形式進(jìn)行授課,達(dá)到學(xué)員思維、行為的雙轉(zhuǎn)變,不只是聽(tīng)課,而是轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能,另外根據(jù)貴行要求,在授課過(guò)程中加入每個(gè)單元的具體怎么講,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員演練,使得學(xué)員不但自己掌握,回去轉(zhuǎn)培訓(xùn)也可以直接上手。

課程學(xué)員:支行長(zhǎng)、廳堂主管、內(nèi)訓(xùn)師

課程收益:

1、正確認(rèn)知廳堂人員的新角色

2、掌握網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)規(guī)劃的要點(diǎn)

3、掌握現(xiàn)代銀行客戶服務(wù)的新關(guān)鍵點(diǎn)

4、梳理整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷規(guī)范的實(shí)際操作

5、熟練運(yùn)用客戶抱怨投訴處理的方法

6、掌握網(wǎng)點(diǎn)客戶購(gòu)買(mǎi)銀行產(chǎn)品的核心要素

7、掌握現(xiàn)代銀行客戶營(yíng)銷的新關(guān)鍵點(diǎn)

8、掌握廳堂營(yíng)銷環(huán)境氛圍的營(yíng)造

9、掌握廳堂營(yíng)銷崗位之間的聯(lián)動(dòng)配合

10、掌握廳堂流量客戶識(shí)別營(yíng)銷的技能

11、掌握客戶維護(hù)的新工具運(yùn)用

12、掌握廳堂營(yíng)銷的三大方法

13、掌握本課程轉(zhuǎn)培訓(xùn)授課的關(guān)鍵要素

 授課形式:

案例、互動(dòng)、分組討論、演練  

課程時(shí)間:2-3天  6小時(shí)/天

課程大綱:

第一部分  服務(wù)營(yíng)銷 4.0下的銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)狀

1、目前銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)狀分析

2、銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷的四大核心點(diǎn)

案例分享:營(yíng)銷模式、客戶體驗(yàn)、人員素質(zhì)、管理模式四大變革

3、以客戶為中心的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷設(shè)計(jì)模型

案例分享:招行帶給我們的啟示

4、國(guó)外銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀分析

案例分享:世界第一銀行富國(guó)銀行的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

5、國(guó)內(nèi)不同銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷現(xiàn)狀

案例分享:建行、民生、招行案例分享

第二部分     服務(wù)營(yíng)銷4.0下的網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理

1、廳堂人員角色新定位及認(rèn)知

   案例分享:一個(gè)好的廳堂人員頂半個(gè)支行

2、銀行網(wǎng)點(diǎn)功能區(qū)的劃分技巧

案例分享:一個(gè)百佳網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)分享

3、銀行網(wǎng)點(diǎn)整體環(huán)境的客戶最佳體驗(yàn)設(shè)計(jì)

    案例分享:一個(gè)合適停車位帶來(lái)的2700萬(wàn)的客戶

4、讓“不動(dòng)”的硬件自己賣(mài)產(chǎn)品

    案例分享:恒豐銀行的220萬(wàn)理財(cái)客戶的開(kāi)發(fā)啟示

第三部分  服務(wù)營(yíng)銷4.0下的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)新模式

1、“服務(wù)比十年前好,投訴比十年前多”帶給我們的思考

    案例分享:網(wǎng)點(diǎn)以客戶為中心的服務(wù)設(shè)計(jì)

2、銀行廳堂客戶滿意度提升的核心要素一:預(yù)期管理

案例分享:

等候時(shí)間不變、硬件不變、員工素質(zhì)不變,客戶滿意度提升的秘密

3、銀行廳堂客戶滿意度提升的核心要素二:觸點(diǎn)管理

    案例分享:為何三五秒鐘解決的事又讓客戶暴跳如雷?

4、銀行廳堂客戶滿意度提升的核心要素三:業(yè)務(wù)流程管理

    案例分享:一個(gè)開(kāi)卡客戶的感受

第四部分     廳堂人員客戶投訴處理技巧

1、銀行投訴發(fā)展的趨勢(shì)

   視頻案例分享:一個(gè)“潑婦”大鬧銀行帶給我們的預(yù)警

2、客戶投訴處理技巧技能一

   視頻案例分享:理由還是立場(chǎng)?

3、客戶投訴處理技巧技能二

   視頻案例分享:解決還是解釋?

4、客戶投訴處理技巧技能三

   視頻案例分享:事情還是心情?

5、客戶投訴處理技巧技能四

   案例分享:完整應(yīng)對(duì)媒體危機(jī)與輿情處理的科學(xué)流程

第五部分   銀行廳堂營(yíng)銷之客戶購(gòu)買(mǎi)的核心要素

1、互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行營(yíng)銷核心

   案例分享:銀行營(yíng)銷的本質(zhì)

2、銀行產(chǎn)品核心價(jià)值是什么?

   案例分享:互聯(lián)網(wǎng)解決不了銀行產(chǎn)品核心價(jià)值

3、銀行客戶購(gòu)買(mǎi)金融產(chǎn)品心理過(guò)程的四大演變趨勢(shì)

   案例分享:客戶購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品的“從功能到參與”的演變

4、銀行客戶購(gòu)買(mǎi)金融產(chǎn)品的核心要素

   案例分享:符合三大核心條件下的產(chǎn)品客戶為什么還不夠買(mǎi)?

5、銀行客戶購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中客戶需求的兩大核心要素

   案例分享:站在不同角度客戶的不同需求之因

第六部分  銀行網(wǎng)點(diǎn)之廳堂人員營(yíng)銷技能培訓(xùn)

1、新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的銀行廳堂營(yíng)銷新模式

     案例分享:新媒體化、沙龍化、圈子化

2、新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的銀行廳堂中聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷訓(xùn)練

     案例分享:1700萬(wàn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷

3、新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的銀行廳堂中的交叉營(yíng)銷之案例分析

     案例分享:經(jīng)營(yíng)粉絲還是經(jīng)營(yíng)客戶?

4、新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的銀行廳堂營(yíng)銷之廳堂人員營(yíng)銷法則

     案例分享:廳堂人員客戶識(shí)別的一個(gè)3200萬(wàn)的客戶

5、新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的銀行廳堂營(yíng)客戶開(kāi)發(fā)個(gè)人新策略

   案例分享:銀行經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)

             (連續(xù)四年個(gè)人每年新增存款超過(guò)一個(gè)億)

第七部分  銀行廳堂人員業(yè)績(jī)提升新方法

1、業(yè)績(jī)提升之微信在銀行客戶營(yíng)銷中的運(yùn)用

   案例分享:微信帶來(lái)的業(yè)績(jī)270%的增長(zhǎng)

2、業(yè)績(jī)提升之客戶關(guān)系分級(jí)維護(hù)與升級(jí)

   案例分享:某行的一次1.3億存款的客戶維護(hù)活動(dòng)

3、業(yè)績(jī)提升之銀行存量客戶的二次開(kāi)發(fā)

   案例分享:47條短信帶來(lái)的950萬(wàn)理財(cái)

4、業(yè)績(jī)提升之營(yíng)業(yè)廳的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境營(yíng)銷管理

   案例分享:一個(gè)展頁(yè)加一句話帶來(lái)的147萬(wàn)理財(cái)

5、業(yè)績(jī)提升之客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷

   案例分享:建行開(kāi)門(mén)紅萬(wàn)克黃金銷售案例啟示

6、業(yè)績(jī)提升之沙龍營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施

   案例分享:某銀行的“小小銀行家”、

             第八部分     廳堂人員營(yíng)銷的四大核心技能

1、廳堂人員營(yíng)銷技能之換位思考提升

   案例分享:他行VIP就是我行VIP對(duì)我們的啟示

2、廳堂人員營(yíng)銷技能之傾聽(tīng)能力提升

   案例分享:一句話聽(tīng)出來(lái)的40萬(wàn)理財(cái)客戶

3、廳堂人員營(yíng)銷技能之說(shuō)的技巧能力提升

   案例分享:視頻:改變語(yǔ)言改變世界

4、廳堂人員營(yíng)銷技能之提問(wèn)的能力提升

   案例分享:四個(gè)問(wèn)題直達(dá)客戶需求

 
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