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高效銷售團隊建設與激勵技巧

主講老師: 許晉 許晉

主講師資:許晉

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 最大的競爭對手都是自己公司以前的員工, 沒有辦法,老板只好自己當銷售人員,然后為所有的員工打工,出現(xiàn)了做不大、活不長、搞得累的大批中小型企業(yè)老板。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-24 16:00

培訓目標:幫助企業(yè)建設卓越的銷售團隊

適合對象:企業(yè)老板、銷售總監(jiān)、銷售部門經(jīng)理、銷售儲備管理干部

學員人數(shù):為確保培訓效果,建議每期培訓人數(shù)為30到70 之間

培訓講師:許晉   

培訓課時:2天,6小時/天

課程簡介:

在銷售團隊的建設和發(fā)展過程中,所有的銷售管理者面臨的最大問題就是想留的人留不住,想趕走地人趕不走, 2年后發(fā)現(xiàn)所有對自己威脅最大的競爭對手都是自己公司以前的員工, 沒有辦法,老板只好自己當銷售人員,然后為所有的員工打工,出現(xiàn)了做不大、活不長、搞得累的大批中小型企業(yè)老板。

該課程從銷售團隊人才的人性出發(fā),運用老師自身的經(jīng)歷和服務企業(yè)的多年經(jīng)驗,結合“人法天,天法地,地法道,道法自然”的自然規(guī)律,將銷售團隊的管理與發(fā)展定位在天、人、地和諧發(fā)展的規(guī)律基礎上,只有在天道、人動、地穩(wěn)的和諧架構下,才能創(chuàng)建卓越的銷售團隊。

天道篇主要涉及團隊文化和團隊結構;人動篇分為銷售領導者自身的修煉和銷售組員的構建;地穩(wěn)篇主要強調(diào)團隊的目標管理和日常管理,實行團隊銷售目標。

天道、人動、地穩(wěn)取意于《道德經(jīng)》中的道法自然,是自己十年銷售生涯和培訓生涯的銷售頓悟和經(jīng)驗總結,我自己得益于對整套體系的感悟和運用,自己親自操盤了4個公司6個階段全部獲得月度翻一番的銷售績效,并輔導了多家企業(yè)也在這套體系中獲得成功,相信你也一定能從這里獲得成功!

課程大綱:

第一單元   天道之一:塑造卓越的銷售團隊之魂

ü 團隊使命與愿景

ü 團隊核心價值觀

ü 團隊階段定位(影響力、人均績效、團隊規(guī)模)

培訓方式:講授、案例、討論

核心是:挖掘出喚醒人心中渴望的文化,而不是貼在墻上的表面文化

 

第二單元   天道之二:卓越銷售團隊的結構

ü 銷售模式

ü 團隊架構

ü 激勵制度

培訓方式:講授、案例、討論、演練

核心是:在熟悉各種模式、架構、激勵模式后,從長期性、使用性、實用性出發(fā)選擇最適用于自己公司的銷售團隊架構,將出現(xiàn)事半功倍的效果。

 

第三單元   人動之一:卓越銷售領袖的性格修煉

ü 銷售心態(tài)修煉(責任、堅韌、積極)

ü 銷售教練修煉(問話、聆聽、區(qū)分、回應)

ü 銷售感覺修煉(客戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、銷售一線)

培訓方式:講授、案例、演練、體驗

核心是:喚醒銷售團隊領導者心中的對團隊的責任、愛、覺醒,從而保持較好的心態(tài)、銷售方法、管理能力引領團隊走向成功。

 

第四單元  人動之二:銷售團隊建設的六字訣

ü 選人要“準”

ü 育人要“穩(wěn)”

ü 用人要“狠”

ü 留人要“情”

ü 提人要“長”

ü 淘人要“快”

培訓方式:講授、案例、演練、游戲

核心是:六字訣讓團隊組員流動起來,留住想留住的人,淘汰該淘汰的人,保證團隊的整體健康和活力,創(chuàng)造卓越的銷售績效!

 

第五單元  人動之三:調(diào)動員工主觀能動性

ü 調(diào)動員工積極性的三大殺手锏 

ü 如何與員工建成利益共同體 

ü 如何與員工建立榮譽共同體 

ü 激勵晉升機制保障積極性 

ü 如何建立各項評優(yōu),PK機制保障積極性 

ü 獎罰機制保障積極性 

ü 如何與員工建立精神共同體 

ü 如何使員工獲得5大體驗調(diào)動積極性 

ü 思想建設5大手法 

培訓方式:講授、演練、體驗

核心是:充分調(diào)動員工工作積極性,讓員工由“讓我做”變成“我要做”!

 

第六單元   地穩(wěn)之一:卓越銷售團隊的管理目標

ü 目標設定(遠期目標、近期目標、行動目標)

ü 關鍵價值鏈公式

ü 關鍵價值鏈應用

培訓方式:講授、案例、演練、討論、體驗

核心是:用關鍵價值鏈的方法管理銷售目標,使每一個團隊成員都能將自己的潛能發(fā)揮出來,共同實現(xiàn)團隊目標。

 

第七單元   地穩(wěn)之二:卓越銷售團隊的日常制度管理

ü 日、周、月報表監(jiān)督管理

ü 早會、晚會的實施基礎

ü 訓練計劃的梯級實施

ü CRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎

ü 團隊活動在激情燃燒的歲月

ü 銷售手冊、培訓手冊、銷售工具

培訓方式:講授、案例、演練、討論、體驗

核心是:團隊負責人要抓得穩(wěn)日常管理的核心,盯得緊目標。

 

第八單元  情緒管理與正向心態(tài)引導

ü 如何管控情緒,保持陽光心態(tài)情

 演練:學會自我催眠和情緒管理

ü 情緒管理與團隊正向心態(tài)引導

ü 你的情緒與團隊成員情緒之間的關系

ü 管理者的影響技術:如何調(diào)整自己的情緒?

ü 如何用自身的積極情緒影響他人?

正確認識情緒

人與人之間最大的差別是什么

如何才能作為情緒的主人

情緒與壓力管理:

A、正確理解情緒和壓力帶來的正面及負面效應,學會自我調(diào)控的基本方法和技巧;

 B、通過引入冥想和反思,進行壓力的舒緩、釋放,切實掌握壓力自我調(diào)節(jié)的技巧。

 

第九單元  正向心態(tài)修煉技巧——中和世界

ü 積極心態(tài)的修煉技巧

一命二運三風水……

貴人在哪里

正能量的聚集與吸引法門

ü 責任心態(tài)的修煉技巧

責任缺失背后的信仰危機

究竟誰的錯

承諾的故事

ü 堅韌心態(tài)的修煉技巧

習慣的力量

愛的力量

夢想的力量

ü 感恩心態(tài)的延伸與發(fā)展

中國文化的根基在哪里?

感恩的四個層次

ü 乾卦的啟示——人生發(fā)展的六個層次,請經(jīng)營你的權利和影響力

 
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