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金牌面試官-實景招聘與面試技巧
課程背景:誰是公司合適的人才?在測評環(huán)節(jié)中沒有精準的設計,招來了大量不合格人員,公司為此付出了高額的勞動成本,同時沒有獲
2022-11-15 13:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代非
人力
資源管理者的
人力
資源管理
課程收益:◆ 清晰直線經(jīng)理的定位模型,實現(xiàn)知己知彼;◆ 掌握人才甄選與識別技術,確保人崗匹配;◆ 掌握人才輔導與教練技術,
2022-11-15 13:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
以道馭術,重新定義--HRBP修煉與賦能之道
課程收益:◆ 解決HRBP一個定位法則,明晰專業(yè)定位;◆ 解決HRBP兩個學習之道,完成學習修煉;◆ 解決HRBP三個板斧激活,完成溝
2022-11-15 13:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場金伯樂——關鍵人才選拔技術
課程收益:◆ 提升面試官3大品牌價值——塑造金伯樂IP形象;◆ 運用測評的4大有效工具——掌握人才的匹配技巧;◆ 學會面試的5大
2022-11-15 13:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
支持業(yè)務發(fā)展為核心的HR六大模塊體系構建
課程收益:◆ 復盤、對標成功企業(yè)的
人力
資源管理,對
人力
資源管理六大模塊重新思考?!?掌握以業(yè)務導向為目標
人力
資源管理的戰(zhàn)略
2022-11-15 13:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HRBP:HR如何助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展
課程收益:◆ 理解HRBP的真正含義,幫助HR專業(yè)人員轉變?yōu)榇龠M企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的業(yè)務伙伴的角色;◆ 通過研究HRBP的最佳實踐案例,探
2022-11-15 13:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
互聯(lián)時代的精準招聘
課程收益:◆ 深刻認識人才選拔的重要性,準確把握企業(yè)與崗位的招聘標準?!?學習結構化面試的步驟與方法,提高人才選拔的準確率
2022-11-15 13:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)勞動用工風險防范與控制
課程目標:結合新頒布勞動法規(guī)解讀及典型勞動爭議案例判解,為企業(yè)管理人員提供全面了解國家勞動法規(guī)知識,掌握處理員工勞動爭議
2022-11-15 13:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
用報聯(lián)商改善你的職場環(huán)境
課程背景:職場中我們經(jīng)??吹竭@樣的場景:● 下屬從不主動匯報工作,上司每天都要問到位,如履薄冰?!?下屬匯報工作抓不住重點
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景:不同時代背景下管理人員的職責是什么?互聯(lián)網(wǎng)時代,管理人員如何驅動員工的主觀能動性?
人力
資源管理是建立在熵增的邏
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
OKR敏捷目標管理與執(zhí)行
目標管理之OKR的實施課程收益:● 明確績效管理及OKR目標管理的核心思想及理念● 掌握OKR目標管理運行的基本流程● 學會應用OKR
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MBTI性格類型
課程目標:● 認識自身的優(yōu)勢和知道如何發(fā)揮優(yōu)勢;● 認識到自身的不足并知道怎樣克服;● 掌握識別工作中其他人個性特征的方法
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
心理學在
人力
資源管理中的運用
課程收益:● 了解為什么心理學對
人力
資源管理有價值● 學習掌握心理投射技術做好人才盤點和選聘● 學會DISC行為風格,了解團隊
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
六脈神劍——
人力
資源管理體系構建
課程目標:● 幫助管理者樹立正確的
人力
資源理念-由
人力
成本到
人力
資本由
人力
資本到
人力
資產(chǎn);● 系統(tǒng)了解適用的
人力
資源管理理
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
招之即來,來之能戰(zhàn)——高效精準招聘
課程目標:●提升對
人力
資源,尤其是人才的重視程度●掌握高效精準招聘的技巧:1)運籌帷幄-招聘策略制訂2)精準畫像-錄用條件設
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
同心協(xié)力——非
人力
資源管理者的
人力
資源管理
課程目標:●幫助管理者樹立正確的
人力
資源理念-由
人力
成本到
人力
資本由
人力
資本到
人力
資產(chǎn);●系統(tǒng)了解適用的
人力
資源管理理論
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
和諧共贏——勞動用工風險管控
課程收益:◆ 掌握勞動合同簽訂及解除的技巧;◆ 掌握企業(yè)規(guī)章制度制定合法流程;◆ 掌握假期存在的風險并給出建議;◆ 掌握三期
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代
人力
資源管理者九項全能
課程收益:◆ 學會制定標準的企業(yè)管理制度,完善企業(yè)
人力
資源管理體系;◆ 識別當下企業(yè)的人崗匹配狀況,重組并優(yōu)化企業(yè)的人才配
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略導向的組織設計與組織驅動
課程收益:● 引人入勝繪藍圖,打造基業(yè)長青的企業(yè)文化;● 高瞻遠矚定戰(zhàn)略,基于戰(zhàn)略的組織結構設計;● 循序漸進抓績效,目標
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)勝任素質模型建立與人才梯隊建設
課程收益:△ 掌握職位分類和分級的相關理論和思路方法;△ 掌握職位分級工作需要建立的相關配套工作;△ 掌握職位的勝任力模型
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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