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非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 【課程背景】縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機(jī)遇，但失敗的企業(yè)有一項(xiàng)不變的共性：用錯(cuò)人。正所謂管人難、管好人更難。也
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 【課程背景】人力資源管理的最終目的是支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展離開不開兩個(gè)條件，其一，是否擁有足夠多的支持企
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：企業(yè)在開展人力資源管理管理工作時(shí)，時(shí)常出現(xiàn)人力資源部門與業(yè)務(wù)部門沖突，人力資源部門總是抱怨：l 為什么業(yè)務(wù)部門總
  • 2022-12-08 10:58  [北京]
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新生代員工管理的四個(gè)核心
  • 新生代員工管理的四個(gè)核心
  • 【課程背景】新生代成為一個(gè)標(biāo)簽，讓人望而生“畏”，畏之個(gè)性使然，“無(wú)視”組織、“無(wú)視”領(lǐng)導(dǎo)； 畏之一言不合就閃人……另一
  • 2022-12-08 10:20  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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基于業(yè)務(wù)結(jié)果精進(jìn)的團(tuán)隊(duì)管理
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五星銷售員必修的四項(xiàng)技能
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華為戰(zhàn)略人力資源與干部管理
  • 華為戰(zhàn)略人力資源與干部管理
  • 【課程背景】 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的資產(chǎn)是什么？《華為基本法》中提到，認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司*的財(cái)富。這其中，要求
  • 2022-12-08 10:12  [北京]
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華為人才發(fā)展與培訓(xùn)管理借鑒
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一步到位的TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
  • 一步到位的TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
  • 課程背景：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)因?yàn)榫哂性鰪?qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)、削減企業(yè)培訓(xùn)成本、傳承企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、提升組織業(yè)務(wù)績(jī)效等優(yōu)勢(shì)受到了越來(lái)越多
  • 2022-12-08 10:09  [北京]
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內(nèi)訓(xùn)師中級(jí)TTT訓(xùn)練
  • 內(nèi)訓(xùn)師中級(jí)TTT訓(xùn)練
  • 課程背景：企業(yè)培訓(xùn)師在邁向?qū)I(yè)化的過(guò)程中，有很多的授課技能需要更加?jì)故?，授課的方法也需要更加豐富，學(xué)員對(duì)授課的效果也充滿
  • 2022-12-08 10:09  [北京]
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培訓(xùn)師引導(dǎo)的技術(shù)
  • 培訓(xùn)師引導(dǎo)的技術(shù)
  • 課程背景：企業(yè)培訓(xùn)師面對(duì)形色各異的學(xué)員，如何才能激發(fā)學(xué)員內(nèi)心深處的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)呢？因?yàn)橹挥羞@樣的學(xué)習(xí)才是最持久的，也是最有創(chuàng)
  • 2022-12-08 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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華為公司戰(zhàn)略人力資源與績(jī)效管理
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基于楊三角模型的組織能力建設(shè)
  • 基于楊三角模型的組織能力建設(shè)
  • 【課程背景】中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)做大做強(qiáng)的最大瓶頸是什么？是企業(yè)的成功僅僅靠老板個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)成功。企業(yè)家沒(méi)有把能力建立在
  • 2022-12-08 10:00  [北京]
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組織結(jié)構(gòu)及崗位“三定”體系設(shè)計(jì)
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激發(fā)組織潛力的任職資格管理
  • 激發(fā)組織潛力的任職資格管理
  • 【課程背景】企業(yè)在發(fā)展過(guò)程常面臨如下問(wèn)題：ü企業(yè)如何形成與戰(zhàn)略相適應(yīng)的核心能力，如何讓人才驅(qū)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)？ü如何提
  • 2022-12-08 09:59  [北京]
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績(jī)優(yōu)人員如何做好內(nèi)部分享
  • 績(jī)優(yōu)人員如何做好內(nèi)部分享
  • 知識(shí)的獲取，經(jīng)驗(yàn)的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業(yè)走向卓越的重要手段。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開組織內(nèi)優(yōu)秀員工們的知識(shí)分享與經(jīng)
  • 2022-12-07 19:41  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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持續(xù)成長(zhǎng)的必要手段---復(fù)盤思維
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-直線經(jīng)理的人才管理
 面議
 
組織人才盤點(diǎn)與基于戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈管理
 面議
 
行動(dòng)學(xué)習(xí)教練經(jīng)典班
  • 行動(dòng)學(xué)習(xí)教練經(jīng)典班
  • 【課程背景】為何要成為行動(dòng)學(xué)習(xí)教練？當(dāng)今變化環(huán)境下，組織面臨轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。行動(dòng)學(xué)習(xí)作為一種人才發(fā)展和復(fù)雜問(wèn)題解決手段，
  • 2022-12-07 15:02  [北京]
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