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聚焦業(yè)務(wù),精準(zhǔn)識人,現(xiàn)代企業(yè)人力招聘策略及技能提升
【課程背景】 韋爾奇曾說過:“一個成功的管理者,一定要有識人、用人的能力,并且不斷提高管人的技巧?!痹鴩f:“管人首在
2022-12-31 09:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精準(zhǔn)識人,現(xiàn)代企業(yè)人力招聘技能提升
課程背景: 韋爾奇曾說過:“一個成功的管理者,一定要有識人、用人的能力,并且不斷提高管人的技巧?!痹鴩f:“管人首在用
2022-12-31 09:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
慧眼識才,現(xiàn)代企業(yè)招聘面試技能提升法
【課程背景】韋爾奇曾說過:“一個成功的管理者,一定要有識人、用人的能力,并且不斷提高管人的技巧?!痹鴩f:“管人首在用
2022-12-31 09:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非HR經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】華為公司管理哲學(xué):
人力資源
管理不只是
人力資源
管理部門的工作,而且是全體管理者的職責(zé)。各部門管理者有責(zé)任記錄、
2022-12-30 17:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
帶好兵,打勝仗,中高層管理者的
人力資源
管理
【課程背景】企業(yè)的競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭。干部是公司發(fā)展的骨干,是公司的脊梁。但是隨著VUCA時代的到來,在很多快速發(fā)展
2022-12-30 17:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
“變”中取勝,價值倍增 后疫情時代下的
人力資源
管理革新
【課程背景】企業(yè)的生死存亡,“人”往往是決定因素,在經(jīng)濟下行與后疫情疊加的時代背景下,“人”的影響因素更為凸顯。有抽樣調(diào)
2022-12-30 14:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新形勢下勞動關(guān)系管理與
人力資源
疑難問題處理,實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范
【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《社會保險法》、《工傷保險條例》(修訂)、《關(guān)于審理勞動爭議若干問題的解釋(三)
2022-12-28 09:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新形勢下
人力資源
管理法律風(fēng)險防范
【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《民法典》、新《司法解釋》(一)等法律法規(guī)的頒布實施,使得我國勞動用工管理發(fā)生了
2022-12-28 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
部門經(jīng)理的勞動合同法管理
【課程背景】《勞動合同法》已于2008年1月1日實施。該法案的執(zhí)行,將直接提升企業(yè)
人力資源
的管理成本,同時也將對企業(yè)
人力資源
管
2022-12-27 19:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
用戶思維—洞察用戶的真正需求,企業(yè)如何做到精準(zhǔn)定義用戶的真實需求
【課程背景】在后產(chǎn)品迭加后疫情時代下,使原本處于市場激烈競爭中的企業(yè),更加艱難。隨著科技不斷的進(jìn)步,大數(shù)據(jù)在各個領(lǐng)域的應(yīng)
2022-12-26 11:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
后疫情時代,員工如何在職場持續(xù)精進(jìn)
【課程背景】在后疫情時代下,使原本處于市場激烈競爭中的企業(yè),更加艱難。存量市場,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,用戶擁有絕對的選擇權(quán),對
2022-12-26 11:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
與用戶共情,利潤倍增,企業(yè)如何真正做到以用戶為中心
【課程背景】在后產(chǎn)品和后疫情下,使原本處于市場激烈競爭中的企業(yè),更加艱難。隨著科技不斷的進(jìn)步,大數(shù)據(jù)在各個領(lǐng)域的應(yīng)用,企
2022-12-26 11:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工入職綜合素質(zhì)提升
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年,既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊執(zhí)行力源于企業(yè)管理者及員工的高度責(zé)任心
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年,既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊服務(wù)意識與服務(wù)技能快速提升
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年,既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊的凝聚力來自于高效快樂的組織環(huán)境
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年,既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效團隊建設(shè)
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年,既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢
2022-12-22 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)留人之術(shù)
【課程背景】留人不只是人要離職時挽留,留人是選、育、用的結(jié)果。一個人才是否能夠留下,不完全在于主觀在留人方面的努力,而在
2022-12-08 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
運用BSC+KPI設(shè)定組織層面和個人層面考核指標(biāo)
【課程背景】掌握績效管理與考核的科學(xué)方法、實用技能工具;掌握績效管理的主要流程、基本方法和操作要點掌握;了解常用績效考核
2022-12-08 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
平衡計分卡之企業(yè)實戰(zhàn)應(yīng)用
【課程背景】通過本課程了解BSC實施步驟、項目范圍、參與角色、設(shè)計與實現(xiàn)等。識別平衡計分卡工具和技術(shù),在員工成長、運營、客
2022-12-08 11:08
[北京]
清大教育研究院
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