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以勝任力為基礎(chǔ)的行為化面技巧
  • 以勝任力為基礎(chǔ)的行為化面技巧
  • 【課程背景】隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的飛速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越快，然而，對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企
  • 2024-03-12 14:10  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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《行為化面試幫企業(yè)招到優(yōu)才》 以勝任力為基礎(chǔ)的行為化面技巧
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《海外人力資源管理》 賦能國(guó)內(nèi)出海企業(yè)的跨國(guó)人力資源管理
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基于目標(biāo)達(dá)成的高效執(zhí)行力
  • 基于目標(biāo)達(dá)成的高效執(zhí)行力
  • 課程背景：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)專業(yè)人才的技能培養(yǎng)與提升，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中有些業(yè)務(wù)型人才缺乏目標(biāo)管理基本概念；自身對(duì)于定位不
  • 2024-03-12 13:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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新員工職前輔導(dǎo)——融入為王
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慧眼識(shí)人社招面試官
  • 慧眼識(shí)人社招面試官
  • 課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時(shí)未如預(yù)期？用人者是否一開(kāi)始就選對(duì)了人？專業(yè)人才評(píng)估和正確的用
  • 2024-03-07 13:33  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 培訓(xùn)對(duì)象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.一個(gè)優(yōu)勢(shì)短板測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)工具）2.一套教練問(wèn)題清單（工具）3.一套績(jī)效面
  • 2024-03-07 13:28  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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專業(yè)面試官之能力評(píng)估篇
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招聘人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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高效招聘官培訓(xùn)系列課
  • 高效招聘官培訓(xùn)系列課
  • 【課程對(duì)象】HRM/招聘總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員/HRBP/COE【培訓(xùn)方式】 案例、討論、頭腦風(fēng)暴、情景模擬、角色扮演、示范、練習(xí)、反饋
  • 2024-03-07 13:13  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 培訓(xùn)時(shí)間：9:00-12:00，13:00-17:00課程目標(biāo)和收獲1.通過(guò)體驗(yàn)8個(gè)測(cè)評(píng)工具（1個(gè)職業(yè)傾向工具、1個(gè)優(yōu)勢(shì)短板工具、2個(gè)驅(qū)動(dòng)力挖掘工
  • 2024-03-07 13:11  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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慧眼識(shí)才專業(yè)面試官
  • 慧眼識(shí)才專業(yè)面試官
  • 課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時(shí)未如預(yù)期？用人者是否一開(kāi)始就選對(duì)了人？專業(yè)人才評(píng)估和正確的用
  • 2024-03-07 13:02  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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校招面試實(shí)戰(zhàn)技巧
  • 校招面試實(shí)戰(zhàn)技巧
  • 課程背景 為什么出了offer的大學(xué)生沒(méi)來(lái)報(bào)到？為何招來(lái)的大學(xué)生沒(méi)多久就辭職了？為什么學(xué)校好、面試表現(xiàn)也不錯(cuò)的大學(xué)生入職后的工
  • 2024-03-07 12:59  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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HR的角色與功能
  • HR的角色與功能
  • 【課程對(duì)象】HRVP/HRD/HRM/HRBP/OD/HR各模塊總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員/COE專家/對(duì)HR職業(yè)感興趣的人【培訓(xùn)方式】 案例、討論、角色扮演
  • 2024-03-07 12:51  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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高效招聘官——推薦技術(shù)與人脈管理
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團(tuán)隊(duì)盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展
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首席面試官——如何評(píng)估人才冰山下的部分
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慧眼識(shí)人社招面試官
  • 慧眼識(shí)人社招面試官
  • 課程背景為什么招進(jìn)來(lái)的人沒(méi)多久就辭職了？為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后表現(xiàn)未如預(yù)期？用人者是否在一開(kāi)始就選對(duì)了
  • 2024-03-07 12:43  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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如何與獵頭合作
  • 如何與獵頭合作
  • 參加者 人力資源經(jīng)理/招聘經(jīng)理/招聘主管/招聘專員學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解獵頭是如何運(yùn)作招聘項(xiàng)目的及內(nèi)部分工的?對(duì)自己公司現(xiàn)有獵頭供應(yīng)
  • 2024-03-07 12:39  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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如何應(yīng)聘與面試
  • 如何應(yīng)聘與面試
  • 參訓(xùn)學(xué)員：希望提高面試成功率的各類人士培訓(xùn)方式: 示范、練習(xí)、引導(dǎo)、案例、角色扮演、情景模擬一.制作簡(jiǎn)歷（重點(diǎn)）1.審視簡(jiǎn)歷1
  • 2024-03-07 12:36  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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