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人力資源
法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對(duì)策略
新勞動(dòng)法下企業(yè)
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法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對(duì)策略(共52小時(shí),約8-9天)培訓(xùn)對(duì)象:HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會(huì)干
2024-10-17 10:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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企業(yè)
人力資源
法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解
企業(yè)
人力資源
法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解(2天)【培訓(xùn)對(duì)象】HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會(huì)干部?!菊n程背景】《勞動(dòng)合同
2024-10-17 10:25
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非
人力資源
管理者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)
非
人力資源
管理者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)(1天,藍(lán)色部分為半天)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理者。【課程背景】2008年以來(lái)
2024-10-17 10:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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向世界500強(qiáng)學(xué)HR三支柱
鐘教授·HR三支柱》系列課程——國(guó)家版權(quán)證書(shū),本領(lǐng)域中國(guó)唯一《向世界500強(qiáng)學(xué)HR三支柱》(HRCOE、HRBP、HRSSC)培訓(xùn)導(dǎo)師:鐘虹
2024-10-16 15:32
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世界名企的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用
《世界名企的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用》——解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實(shí)踐應(yīng)用一、課程背景員工以高質(zhì)量完成
2024-10-16 15:28
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人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃技能
《
人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃技能》課程大綱一、課程目標(biāo):1.掌握基于企業(yè)愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)的成功關(guān)鍵因素提煉方法,制定
人力資源
戰(zhàn)略;2.掌
2024-10-16 15:27
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六步搞定銀行平衡計(jì)分卡BSC
《六步搞定銀行平衡計(jì)分卡BSC》課程大綱一、課程目標(biāo):1.了解平衡計(jì)分卡(Balanced Scorecard BSC)對(duì)銀行戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的作用;2.了
2024-10-16 15:23
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六步搞定平衡計(jì)分卡
《六步搞定平衡計(jì)分卡》課程大綱一、課程目標(biāo):1.了解平衡計(jì)分卡(Balanced Scorecard BSC)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的作用;2.了解績(jī)效管
2024-10-16 15:22
[北京]
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基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)
國(guó)家版權(quán)局專利證書(shū)、世界500強(qiáng)必備課程——《基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》適合:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/公開(kāi)課學(xué)習(xí)導(dǎo)師:鐘虹添教授(
2024-10-16 15:19
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佳講經(jīng)紀(jì)
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火眼金睛—人才測(cè)評(píng)技術(shù)
《火眼金睛—人才測(cè)評(píng)技術(shù)》課程大綱一、課程目標(biāo):1.了解人才測(cè)評(píng)的目的、意義和流程;2.掌握人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方法;3.掌握測(cè)評(píng)
2024-10-16 15:16
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佳講經(jīng)紀(jì)
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非人力經(jīng)理的
人力資源
管理技術(shù)
《非人力經(jīng)理的
人力資源
管理技術(shù)》培訓(xùn)導(dǎo)師:鐘虹添教授哈佛大學(xué)核心競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)課題組研究員三支柱/HRBP中國(guó)首席培訓(xùn)師人才梯隊(duì)
2024-10-16 15:08
[北京]
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非
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的
人力資源
管理
非
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的
人力資源
管理講師簡(jiǎn)介:張守春老師 美國(guó)新澤西州立大學(xué)
人力資源
管理學(xué)碩士(就讀于美國(guó))畢業(yè),“美國(guó)薪資協(xié)會(huì)”會(huì)
2024-10-15 15:34
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6+6步薪酬、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)落地技術(shù)課
6+6步薪酬、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)落地技術(shù)課主講:國(guó)內(nèi)知名
人力資源
專家 張守春本課程將手把手教你設(shè)計(jì)薪酬獎(jiǎng)金全過(guò)程:一步步帶您做出可落地
2024-10-15 15:32
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3E寬帶薪酬與激勵(lì)培訓(xùn)
3E寬帶薪酬與激勵(lì)培訓(xùn)講師:國(guó)內(nèi)資深
人力資源
專家 張守春專家簡(jiǎn)介:張守春老師是國(guó)內(nèi)
人力資源
專家,3E薪資設(shè)計(jì)創(chuàng)始人,清華大學(xué)
2024-10-15 15:29
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基于業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題分析與解決
基于業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題分析與解決引導(dǎo)教練:薛魁銘一、課程背景基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題分析與解決,是以行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行,選取企業(yè)
2024-10-14 14:05
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選對(duì)人,用好人,留住人
《選對(duì)人,用好人,留住人》【課程簡(jiǎn)介】本課程以
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管理中的選、用、留三個(gè)核心環(huán)節(jié)作為主線展開(kāi),結(jié)合管理中的一些基本原
2024-10-12 11:03
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理解人性,了解人心——
人力資源
管理
《理解人性,了解人心——
人力資源
管理》【課程簡(jiǎn)介】本課程與市場(chǎng)上其他同類課程最大的差異,是從人性的視角,介紹
人力資源
管理
2024-10-12 10:56
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從職場(chǎng)新秀到職業(yè)人
《從職場(chǎng)新秀到職業(yè)人》【課程簡(jiǎn)介】本課程的目的是幫助剛畢業(yè)的大學(xué)生從角色、認(rèn)知 和職業(yè)習(xí)慣等幾個(gè)方面,快速完成滿足職場(chǎng) 要
2024-10-12 10:24
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非
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經(jīng)理的
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管理
《非
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經(jīng)理的
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管理》課程大綱課程名稱】《非
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管理》【課程背景】員工離職或總是找不到對(duì)的人
2024-10-10 14:38
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從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練
《從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練》推薦講師:劉有林適合對(duì)象:新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)形式:封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動(dòng)、游戲體驗(yàn)、
2024-10-08 09:43
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