推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 
關(guān)鍵詞
             
行業(yè)
日期   標(biāo)價   圖片   VIP  
地區(qū)
價格 ~ 排序
 
  圖片列表  圖文列表 
 
如何做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
面議
 
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點
  • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點
  • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的四個步驟1.企業(yè)現(xiàn)狀診斷分析-企業(yè)業(yè)務(wù)范圍-企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略-評估組織現(xiàn)狀
  • 2024-10-30 11:25  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
面議
 
人力資源管理六大模塊
  • 人力資源管理六大模塊
  • 人力資源管理六大模塊+三項制度改革第一部分:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的必要性二、1.案例分析——人力資源規(guī)
  • 2024-10-30 11:24  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
面議
 
人才梯隊建設(shè)、人才平臺建設(shè)、人才生態(tài)建設(shè)
面議
 
人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略
  • 人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略
  • 人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略第一講人才隊伍建設(shè)規(guī)劃第一步:挑選人才2.1設(shè)計人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)2.2 設(shè)計有效預(yù)測實際業(yè)績的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)(優(yōu)
  • 2024-10-30 11:21  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
面議
 
企業(yè)人才發(fā)展管理
  • 企業(yè)人才發(fā)展管理
  • 《企業(yè)人才發(fā)展管理》一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下,就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決,企業(yè)是很難實現(xiàn)其下一步業(yè)務(wù)
  • 2024-10-30 11:16  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
面議
 
非人事經(jīng)理的人力資源管理
面議
 
戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 《戰(zhàn)略性人力資源管理》【課程背景】不同的企業(yè)有不同的戰(zhàn)略,不同的戰(zhàn)略需要與匹配的組織體系和人才團隊去執(zhí)行戰(zhàn)略、實現(xiàn)目標(biāo)。
  • 2024-10-30 10:35  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
面議
 
智慧之問-教練型領(lǐng)導(dǎo)力
面議
 
掌舵之道-管理者綜合技能提升
  • 掌舵之道-管理者綜合技能提升
  • 掌舵之道-管理者綜合技能提升課程背景:各級管理者的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力很大程度上決定了一個企業(yè)的執(zhí)行力和競爭力。但是在企業(yè)的實
  • 2024-10-30 10:24  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
面議
 
薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計與管理實戰(zhàn)
面議
 
協(xié)力同心-打造卓越團隊的十個關(guān)鍵
面議
 
績效先鋒-經(jīng)理人的績效管理實戰(zhàn)課
面議
 
慧眼識珠---金牌面試官面試實戰(zhàn)技巧
面議
 
管人有方-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
面議
 
溝通無界-管理者高效溝通實戰(zhàn)技巧
面議
 
卓越團隊五要素——克服團隊協(xié)作的五障礙
面議
 
高績效輔導(dǎo)與反饋:驅(qū)動團隊績效的重要工具
面議
 
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
面議
 
以人才管理為核心的人力資源管理創(chuàng)新
面議
 
相關(guān)搜索
您是不是在找?
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25