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慧用—非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】在很多組織中都彌漫這樣的一種思潮,認(rèn)為
人力資源
的工作就是
人力資源
部的工作,業(yè)務(wù)部門的工作就是做好業(yè)務(wù)本職工作
2024-04-25 15:29
[北京]
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面議
超級面試官——面試方法與人員甄選技巧解析
【課程背景】根據(jù)哈佛商學(xué)院的權(quán)威調(diào)研數(shù)據(jù)表明,錯誤雇傭一名員工,給企業(yè)帶來的潛在損失是該名員工年薪的3到10倍。而企業(yè)若能
2024-04-25 15:17
[北京]
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[未核實]
面議
心理學(xué)在
人力資源
管理中的應(yīng)用
【課程背景】隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展,社會不斷的進(jìn)步,我們每個人的思想觀念已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。體現(xiàn)在企業(yè)管理上表現(xiàn)為人性化的
2024-04-24 13:33
[北京]
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面議
紫海戰(zhàn)略:戰(zhàn)略性
人力資源
管理沙盤
管理者必須有全局觀,剝掉經(jīng)營的表皮,直探生意的“核心”,人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。當(dāng)我們研究和分析一個企業(yè)是否成功時,通常
2024-04-24 12:55
[北京]
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面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理 課程大綱
【課程背景】當(dāng)今時代是競爭的時代,而企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于核心人力的競爭。但長久以來,非
人力資源
經(jīng)理往往因績效或工齡得以晉升
2024-04-24 12:43
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員工招聘與面試技巧
【課程背景】 為什么我覺得合適的人,用人部門卻總是不滿意?為什么HR、用人部門、老總層層面試,卻還是只有通過試用期考核來確
2024-04-24 12:38
[北京]
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紫海戰(zhàn)略:戰(zhàn)略性
人力資源
管理沙盤
【課程背景】管理者必須有全局觀,剝掉經(jīng)營的表皮,直探生意的“核心”,人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。當(dāng)我們研究和分析一個企業(yè)是否
2024-04-24 12:38
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人才測評技術(shù)課程
【課程背景】在目前產(chǎn)業(yè)格局與市場巨變和受經(jīng)濟危機影響的環(huán)境下,更多企業(yè)在關(guān)注
人力資源
如何有效地支持業(yè)務(wù)發(fā)展,關(guān)注人力資本
2024-04-24 12:38
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管理人員競聘及面試技巧提升
【課程收益】幫助競聘者如何在競聘中如何贏取競聘,以及如何應(yīng)對面試掌握競聘成功的關(guān)鍵因素掌握結(jié)構(gòu)化面談中-競聘者面試應(yīng)對技
2024-04-24 12:38
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放飛夢想,精彩人生
【課程目的】認(rèn)識員工職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段,了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程,分析把握環(huán)境和機遇,制定一份屬于你自己的職業(yè)
2024-04-24 12:38
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《高效
人力資源
管理的心理法則》——將HR工作快速轉(zhuǎn)化成商業(yè)結(jié)果
一、課程背景自從心理學(xué)誕生以來,人們就沒有停止過心理學(xué)在企業(yè)組織管理中的探索,特別是近代心理學(xué)每天都在滲透、影響和改變著
2024-04-19 12:23
[北京]
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人力資源
管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
【課程背景】當(dāng)下,
人力資源
已成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心資源,“管理因經(jīng)營而存在,經(jīng)營因管理而精彩”,
人力資源
管理只有與戰(zhàn)
2024-04-18 16:09
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非
人力資源
管理者的
人力資源
管理
【課程背景】
人力資源
管理是所有管理者的共同責(zé)任,是任何一位部門負(fù)責(zé)人日常工作的重要組成部分。管理人員必須有意識地去觀察、
2024-04-18 16:06
[北京]
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慧眼識才——面試官甄選實戰(zhàn)課
課程背景:面試,至關(guān)重要!-任正非“企業(yè)是由人組織成,人是第一位的,人不對,事難成”-王文京“招聘人是最最之關(guān)鍵”。“請大
2024-04-17 16:03
[北京]
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點將成金-非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景:為什么好的人才進(jìn)不來?有能力的骨千員工總有離職,好無奈!以管理者的標(biāo)準(zhǔn)來看工作成果和預(yù)期相差甚遠(yuǎn),為什么員工勝
2024-04-17 16:03
[北京]
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非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】企業(yè)要經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展,人才不是成本,是企業(yè)最重要的資產(chǎn),而人才開發(fā)管理也就成為企業(yè)經(jīng)營最重要的課題,而作為
2024-04-15 16:13
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《高級行政統(tǒng)籌實務(wù)》 課程大綱
【課程收益】通過培訓(xùn),學(xué)員可以:1、正確認(rèn)知行政工作和行政角色,學(xué)會對本職工作正確定位;2、清晰公文格式、公文寫作的要點,
2024-04-15 14:41
[北京]
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《非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理》 課程大綱
【課程收益】通過課程學(xué)習(xí),學(xué)員可以:1、深刻認(rèn)識管理和直線經(jīng)理的重要作用2、正確定位直線經(jīng)理,消除存在的模糊認(rèn)識和誤區(qū);3
2024-04-15 14:29
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精準(zhǔn)識人和高效面試的方法和技術(shù)
【課程背景】 不少業(yè)務(wù)部門經(jīng)理經(jīng)常會有這樣的想法:尋找合適的員工就是
人力資源
部門的本職工作,自己只需要在
人力資源
面試過的
2024-04-12 14:10
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非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程時間】2天【課程形式】系統(tǒng)授課、小組討論、輔導(dǎo)點評、案例分析、經(jīng)驗分享等;【課程對象】組織的非
人力資源
管理者【課程
2024-04-12 14:06
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