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如何批量成交？-成交式公眾演說
  • 如何批量成交？-成交式公眾演說
  • 成交的核心就是建立信賴、滿足客戶需求的過程，而這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)都需要“說”，如何能夠一對多的說明白并且成交呢？這就要靠掌握一套自信專業(yè)的公眾演說技巧和批量成交的能力，這種能力不是天生的，而是需要訓(xùn)練的。演說演說，邊演邊說，這種能力是招商加盟、招標投標、吸引人才、凝聚人心的必殺技能。能一對多的成交，自然就可以一對一的成交，所以，成交式演說是公司高管、部門經(jīng)理和每一個銷售人員的看家本領(lǐng)，制勝法寶。
  • 2022-11-25 10:39  
  • 主講老師：邢濤 課時安排：2天，6小時/天
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如何用機制保證執(zhí)行？-5R執(zhí)行力
  • 如何用機制保證執(zhí)行？-5R執(zhí)行力
  • 今天的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要掌握解決問題的方法套路，還要懂得通過對機制的設(shè)計，文化的落地，群策群力地解決問題。最終擺脫對“能人的依賴，建立執(zhí)行機制，實現(xiàn)“人能”，即管理學之父彼得.德魯克所說的“組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事?！?/li>
  • 2022-11-25 10:36  
  • 主講老師：邢濤 課時安排：2天，6小時/天
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新世代駕到-如何管理好00后員工
  • 新世代駕到-如何管理好00后員工
  • 如何幫助00后員工具備正確觀念、心態(tài)、行為和習慣？如何幫助00后員工學習和掌握職場中應(yīng)具備的各項職業(yè)能力？通過本次課程尚輝老師將從案例出發(fā)，引入實用的方法和工具，幫助管理者掌握00后員工管理的方法和竅門，順利解決融入問題。
  • 2022-11-25 10:27  
  • 主講老師：尚輝 課時安排：1天，6小時/天
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七個習慣-高效能員工的必修課
  • 七個習慣-高效能員工的必修課
  • 本課程的設(shè)置就是從職業(yè)化員工應(yīng)有的正確觀念、心態(tài)、行為和習慣開始，幫助員工重新建立與企業(yè)文化相符的價值觀并培養(yǎng)職場中應(yīng)具備的各項職業(yè)化習慣，從而成為企業(yè)所需要的合格員工。
  • 2022-11-25 10:15  
  • 主講老師：尚輝 課時安排：1-2天，6小時/天
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晉升的階梯-優(yōu)秀員工的職業(yè)必修課
  • 晉升的階梯-優(yōu)秀員工的職業(yè)必修課
  • 本課程的設(shè)置就是從職業(yè)化員工應(yīng)有的正確觀念、心態(tài)、行為和習慣開始，幫助員工重新建立與企業(yè)文化相符的價值觀并培養(yǎng)職場中應(yīng)具備的各項職業(yè)化習慣，從而成為企業(yè)所需要的合格員工。
  • 2022-11-25 10:11  
  • 主講老師：尚輝 課時安排：1-2天，6小時/天
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高效執(zhí)行力
  • 高效執(zhí)行力
  • 企業(yè)發(fā)展到一定階段后，“管理變革問題是一道生死坎”。管理者與被管理者之間的對抗問題越來越嚴重，管理人員缺少執(zhí)行力、績效推進的阻力大，效率低下、導(dǎo)致管理者管理情緒化、管理者與被管理者之間背信離德。這種情況正在大多數(shù)企業(yè)中惡性循環(huán)。如何突破這一發(fā)展瓶頸呢？執(zhí)行！跟進！執(zhí)行！跟進！
  • 2022-11-25 10:09  
  • 主講老師：尚輝 課時安排：1-2天，6小時/天
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尋找千里馬-校園招聘實戰(zhàn)
  • 尋找千里馬-校園招聘實戰(zhàn)
  • 企業(yè)校園招聘是現(xiàn)代企業(yè)招聘一個重要渠道，也是大學生走向社會,找到適合自己的工作崗位的主要方式?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，線上投遞簡歷已經(jīng)非常普遍，但是企業(yè)到校園進行招聘這個方式依然具有很好的效果，是企業(yè)人才策略重要的一環(huán)。如何把校園招聘做好，發(fā)揮最大的作用？是HR需要琢磨并用心研究的。
  • 2022-11-25 10:00  
  • 主講老師：徐德霞 課時安排：0.5天，6小時/天
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企業(yè)人才梯隊建設(shè)
  • 企業(yè)人才梯隊建設(shè)
  • 做好核心崗位人才儲備，是企業(yè)避免風險，擁有可持續(xù)發(fā)展的重要措施。 課程幫助企業(yè)管理層、HR，了解人才梯隊建設(shè)全不流程和內(nèi)容，包括人才標準建立、人才盤點、人才培養(yǎng)、人才應(yīng)用等。
  • 2022-11-25 09:58  
  • 主講老師：徐德霞 課時安排：1-2天，6小時/天
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的人力資源管理基礎(chǔ)技能
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的人力資源管理基礎(chǔ)技能
  • 當今組織，人力資源不再單純只是人資部門的職責，各部門及部門的管理者都有必要而且要具備相應(yīng)的人資方面的能力。管理者的工作=管事+管人，管人=管理自我+管理團隊，管理團隊中的組建團隊、團隊成員溝通、激勵考核團隊等等這些日常的人力資源技能，會體現(xiàn)在團隊管理日常工作中的方方面面。所以不只是人力資源部門要學習人力資源管理這方面的知識，作為各部門的負責人也要學習并且能夠?qū)嵺`，才能打造出高績效的團隊。
  • 2022-11-25 09:54  
  • 主講老師：徐德霞 課時安排：1-2天，6小時/天
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有效待人TWI-如何讓員工積極的配合工作
  • 有效待人TWI-如何讓員工積極的配合工作
  • 一線主管要帶領(lǐng)員工完成公司的目標，如果員工不配合，不積極，流動率高，團隊士氣低落，團隊渙散等則目標很難實現(xiàn)。本課程是由日本原版引進，通過科學的解決問題的方法，讓員工積極配合工作的技能。
  • 2022-11-24 10:30  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1-2天，6小時/天
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人才管理-管理者的嚙合式人才管理（升級版）
  • 人才管理-管理者的嚙合式人才管理（升級版）
  • 如今，人才成本高企，好不容易培養(yǎng)出來的人才，剛剛上手卻要離開，蓋洛普的報告顯示：75%的人才離開的不是公司，離開的是上司； 公司發(fā)展快速，人才捉襟見肘，想招的人招不到，招來的貨不對版，對版的人同床異夢。而經(jīng)理人卻面臨“面試太隨意、管理太任性 、異議不回應(yīng)，產(chǎn)生糾紛就推諉，發(fā)生離職就抱怨“的窘境；
  • 2022-11-24 10:21  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：
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凝心聚力團隊職業(yè)素養(yǎng)提升
  • 凝心聚力團隊職業(yè)素養(yǎng)提升
  • 管理中的問題大多數(shù)是團隊內(nèi)部管理問題，許多優(yōu)秀的公司往往禍起蕭墻，不歡而散；也有一些公司一直業(yè)績平平，發(fā)展緩慢，說到底也是團隊問題，團隊缺乏競爭力。沒有完美的個人，只有完美的團隊。無論是創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還是大型國企、上市公司，團隊問題無處不在，層出不窮，但只有我們掌握了團隊融合與職業(yè)素養(yǎng)的技能，便會使之華麗蛻變，使之成為戰(zhàn)無不勝的高效團隊。
  • 2022-11-24 10:16  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1-2天，6小時/天
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狹路相逢勇者勝 狼性營銷團隊建設(shè)與管理
  • 狹路相逢勇者勝 狼性營銷團隊建設(shè)與管理
  • 華為公司創(chuàng)始人任正非說過，企業(yè)之間的競爭，說穿了是管理的競爭。可是，什么樣的管理才能建設(shè)一支充滿狼性的團隊，這是很多管理者不斷思考的問題，同時也是團隊未來生存與發(fā)展的關(guān)鍵。本次課程將為您闡述，狼性營銷團隊的建設(shè)與管理方法。
  • 2022-11-23 15:21  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：1天
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人才倍出，奮斗不止以奮斗者為本的人才管理與發(fā)展
  • 人才倍出，奮斗不止以奮斗者為本的人才管理與發(fā)展
  • 華為公司，在以奮斗者為本的文化導(dǎo)向下，從幾個人的小公司快速發(fā)展至擁有將近20萬人的規(guī)模，年銷售收入突破1000億美元。這其中，離不開華為對人才的管理。那么，華為的人才管理有哪些獨到之處？又有哪些值得借鑒的做法？這便是本次課程的主要內(nèi)容。
  • 2022-11-23 15:16  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：2天
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培育人才、增值人力 華為人才發(fā)展與培訓(xùn)管理借鑒
  • 培育人才、增值人力 華為人才發(fā)展與培訓(xùn)管理借鑒
  • 為公司，從當初幾個人的團隊發(fā)展至今將近20萬人的規(guī)模。這其中，如何確保華為員工對于企業(yè)文化的認同？如何確保每一位員工都有足夠的技能？如何確保每一位管理者都有相應(yīng)的管理水平？如何確保高層管理者具備必要的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力？這就是華為企業(yè)培訓(xùn)所需要解決的問題。見賢思齊，學習華為的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，啟發(fā)自己的企業(yè)培訓(xùn)管理。這便是本次課程的內(nèi)容。
  • 2022-11-23 15:16  
  • 主講老師：竇毅 課時安排：1天
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工作教導(dǎo)TWI-如何教會員工快速掌握技能
  • 工作教導(dǎo)TWI-如何教會員工快速掌握技能
  • 面對越來越多的客戶需求轉(zhuǎn)向多品種小批量，對一線員工的技能要求也越來越高，而現(xiàn)狀是員工流動性大，技能單一，標準作業(yè)始終無法有效落。本課程是由日本原版引進，幫助一線主管掌握一套科學的方法，經(jīng)過有效的指導(dǎo)訓(xùn)練使一線員工在短時間內(nèi)能夠合格上崗、縮短培訓(xùn)周期、減少因員工非標準作業(yè)而導(dǎo)致的不良，報廢和返工。
  • 2022-11-23 15:06  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
高效能人士的卓越思維修煉
  • 高效能人士的卓越思維修煉
  • 通過學習，幫助學員提升復(fù)盤的思維與方法、服務(wù)的意識與精神、業(yè)務(wù)思維和協(xié)同利他的能力，把握命運與追求成功之間的鏈接關(guān)系，進一步的探索成功者素質(zhì)提升思路和方法，使受訓(xùn)者完成了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和自我職業(yè)化塑造的訓(xùn)練。
  • 2022-11-23 15:05  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1天，6小時/天
 面議
職場幸福感與員工敬業(yè)度
  • 職場幸福感與員工敬業(yè)度
  • 現(xiàn)代社會的快速發(fā)展以及大量的刺激信息，造成當代人有兩種神經(jīng)癥，一是焦慮，一是抑郁， 也造成大部分人的心理狀態(tài)不良。如何在社會快速發(fā)展，壓力不斷增大的環(huán)境中促進員工的心理健康，本課程從心理專業(yè)的角度，教大家兩個簡易量表及一些實用的心理輔導(dǎo)技巧，切實幫助員工促進心理健康。
  • 2022-11-23 10:33  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
認識自我和優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)
  • 認識自我和優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)
  • 導(dǎo)致工作狀態(tài)和工作效率都出現(xiàn)了問題。那如何認識自我，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，做好定位？本課程在心理學和性格分析、優(yōu)勢分析的基礎(chǔ)上，幫助大家深入了解自己，找到自己在職場中的發(fā)展方向，實現(xiàn)自身的價值，跟企業(yè)實現(xiàn)共贏。
  • 2022-11-23 10:23  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
人際關(guān)系建立技巧-相知你我他
  • 人際關(guān)系建立技巧-相知你我他
  • “一個好漢三個幫”，“投奔是因為公司，但離開卻是因為人際”。新入職，如果能夠建立良好的人際互動氛圍，并形成一股合力，不但利于自身的發(fā)展，而且有利于自己在職場中的快速發(fā)展。本課程從心理的角度，幫助大家了解彼此，快速建立人際合力，打造自己的第一片職場領(lǐng)地。
  • 2022-11-23 10:08  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：0.5天，6小時/天
 面議
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