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課程分類

高效培訓(xùn)管理體系構(gòu)建
HR（人力資源）是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作的專業(yè)部門。HR通過有效的招聘策略吸引和選拔優(yōu)秀人才，為員工提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保員工績(jī)效與組織目標(biāo)相一致。同時(shí)，HR還致力于維護(hù)良好的員工關(guān)系，構(gòu)建積極的工作氛圍，為組織的長(zhǎng)期發(fā)展和成功提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
2024-05-06 14:23
主講老師：趙曉光課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

賦能有法-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)
HR（人力資源）是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作的專業(yè)部門。HR通過有效的招聘策略吸引和選拔優(yōu)秀人才，為員工提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保員工績(jī)效與組織目標(biāo)相一致。同時(shí)，HR還致力于維護(hù)良好的員工關(guān)系，構(gòu)建積極的工作氛圍，為組織的長(zhǎng)期發(fā)展和成功提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
2024-05-06 14:23
主講老師：趙曉光課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點(diǎn)
HR（人力資源）是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作的專業(yè)部門。HR通過有效的招聘策略吸引和選拔優(yōu)秀人才，為員工提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保員工績(jī)效與組織目標(biāo)相一致。同時(shí)，HR還致力于維護(hù)良好的員工關(guān)系，構(gòu)建積極的工作氛圍，為組織的長(zhǎng)期發(fā)展和成功提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
2024-05-06 14:23
主講老師：趙曉光課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

招聘與面試實(shí)務(wù)
HR，即人力資源，是企業(yè)中負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等工作的關(guān)鍵部門。HR部門致力于優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在招聘環(huán)節(jié)，HR通過精準(zhǔn)匹配崗位需求與人才特點(diǎn)，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才；在培訓(xùn)方面，HR設(shè)計(jì)并實(shí)施多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助員工提升技能；在績(jī)效管理上，HR制定公正、透明的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工積極工作?？傊?，HR是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。
2024-04-28 12:00
主講老師：鐘熳課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

疫情下非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
HR，即人力資源，是企業(yè)中負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等工作的關(guān)鍵部門。HR部門致力于優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在招聘環(huán)節(jié)，HR通過精準(zhǔn)匹配崗位需求與人才特點(diǎn)，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才；在培訓(xùn)方面，HR設(shè)計(jì)并實(shí)施多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助員工提升技能；在績(jī)效管理上，HR制定公正、透明的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工積極工作?？傊?，HR是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。
2024-04-28 12:00
主講老師：鐘熳課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

險(xiǎn)企工作面談
HR，即人力資源，是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系和推動(dòng)人才發(fā)展的重要部門。HR致力于通過招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等手段，為組織吸引和留住優(yōu)秀人才，同時(shí)確保員工權(quán)益得到保障，工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠深入理解組織戰(zhàn)略，將人力資源與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，為組織提供有力的人才支持。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR發(fā)揮著越來越重要的作用，是推動(dòng)組織持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。
2024-04-25 15:40
主講老師：孫衛(wèi)華課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

慧用—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
HR，即人力資源，是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系和推動(dòng)人才發(fā)展的重要部門。HR致力于通過招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等手段，為組織吸引和留住優(yōu)秀人才，同時(shí)確保員工權(quán)益得到保障，工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠深入理解組織戰(zhàn)略，將人力資源與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，為組織提供有力的人才支持。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR發(fā)揮著越來越重要的作用，是推動(dòng)組織持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。
2024-04-25 15:29
主講老師：孫衛(wèi)華課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

超級(jí)面試官——面試方法與人員甄選技巧解析
HR，即人力資源，是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的重要部門。他們肩負(fù)著員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核以及員工關(guān)系管理等關(guān)鍵職責(zé)，確保企業(yè)人力資源的合理利用和高效配置。HR團(tuán)隊(duì)致力于構(gòu)建積極健康的工作環(huán)境，通過制定和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力。同時(shí)，他們也是企業(yè)與員工之間的橋梁，積極傾聽員工的聲音，為員工排憂解難，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
2024-04-25 15:17
主講老師：孫衛(wèi)華課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱
HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
2024-04-24 12:43
主講老師：夏崢課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

員工招聘與面試技巧
HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
2024-04-24 12:38
主講老師：夏崢課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

紫海戰(zhàn)略：戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤
HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
2024-04-24 12:38
主講老師：夏崢課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

人才測(cè)評(píng)技術(shù)課程
HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
2024-04-24 12:38
主講老師：夏崢課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

管理人員競(jìng)聘及面試技巧提升
HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
2024-04-24 12:38
主講老師：夏崢課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

放飛夢(mèng)想，精彩人生
HR，即人力資源管理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工需求，為企業(yè)打造積極向上的工作氛圍，同時(shí)通過科學(xué)的人才管理策略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)HR專業(yè)能力的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
2024-04-24 12:38
主講老師：夏崢課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

《高效人力資源管理的心理法則》——將HR工作快速轉(zhuǎn)化成商業(yè)結(jié)果

《高效人力資源管理的心理法則》——將HR工作快速轉(zhuǎn)化成商業(yè)結(jié)果
HR，即人力資源，是組織中的重要部門，專注于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利規(guī)劃等關(guān)鍵任務(wù)。HR部門致力于建立和維護(hù)一個(gè)積極的工作環(huán)境，確保員工能夠充分發(fā)揮其潛力，為組織貢獻(xiàn)價(jià)值。他們不僅是員工與組織之間的橋梁，也是組織文化和價(jià)值觀的傳播者。通過精心策劃的人才策略，HR幫助組織吸引和留住優(yōu)秀人才，推動(dòng)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的作用日益凸顯，成為組織成功不可或缺的一部分。
2024-04-19 12:23
主講老師：趙秀峰課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
HR，即人力資源，是企業(yè)或組織中至關(guān)重要的部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和績(jī)效。HR部門通過制定合理的人力資源策略，幫助企業(yè)吸引和留住人才，確保組織的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，HR還承擔(dān)著構(gòu)建和諧工作環(huán)境，提升員工凝聚力和歸屬感的責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的角色越來越重要，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。
2024-04-18 16:09
主講老師：姚光林課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源管理者的人力資源管理
HR，即人力資源，是企業(yè)或組織中至關(guān)重要的部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和績(jī)效。HR部門通過制定合理的人力資源策略，幫助企業(yè)吸引和留住人才，確保組織的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，HR還承擔(dān)著構(gòu)建和諧工作環(huán)境，提升員工凝聚力和歸屬感的責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的角色越來越重要，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。
2024-04-18 16:06
主講老師：姚光林課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

慧眼識(shí)才——面試官甄選實(shí)戰(zhàn)課
HR，即人力資源，是組織中的關(guān)鍵部門，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等工作。HR致力于構(gòu)建和維護(hù)良好的員工關(guān)系，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展，同時(shí)確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)具備敏銳的洞察力和專業(yè)的技能，能夠準(zhǔn)確識(shí)別員工需求，提供個(gè)性化的解決方案。通過科學(xué)的人力資源管理，HR為組織創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為推動(dòng)企業(yè)成功的不可或缺的力量。
2024-04-17 16:03
主講老師：孫林課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

點(diǎn)將成金-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
HR，即人力資源，是組織中的關(guān)鍵部門，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和福利保障等工作。HR致力于構(gòu)建和維護(hù)良好的員工關(guān)系，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展，同時(shí)確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)具備敏銳的洞察力和專業(yè)的技能，能夠準(zhǔn)確識(shí)別員工需求，提供個(gè)性化的解決方案。通過科學(xué)的人力資源管理，HR為組織創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)，HR的重要性日益凸顯，成為推動(dòng)企業(yè)成功的不可或缺的力量。
2024-04-17 16:03
主講老師：孫林課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
HR，即人力資源，是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力之一。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供精準(zhǔn)的人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)方案，確保企業(yè)擁有與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的人才隊(duì)伍。HR在員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)以及企業(yè)文化塑造等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，通過營(yíng)造積極的工作氛圍，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力。同時(shí)，HR還負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)外部各方進(jìn)行有效溝通，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新提供有力支持。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR的角色愈發(fā)重要，成為推動(dòng)企業(yè)不斷前行的關(guān)鍵力量。
2024-04-15 16:13
主講老師：魯潔課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

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