推廣 熱搜： 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律  張  網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 
人力資源管理六項(xiàng)能力精進(jìn)
  • 人力資源管理六項(xiàng)能力精進(jìn)
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中至關(guān)重要的職能部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等多個(gè)方面，為企業(yè)打造高效團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工潛能。優(yōu)秀的HR能夠精準(zhǔn)識(shí)別人才，為企業(yè)選拔合適的人選；同時(shí)，通過培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提升員工能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在員工關(guān)系管理方面，HR致力于構(gòu)建和諧的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的良好互動(dòng)。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR發(fā)揮著越來越重要的作用，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。
  • 2024-03-28 13:25  
  • 主講老師：趙泊瑜 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中至關(guān)重要的職能部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等多個(gè)方面，為企業(yè)打造高效團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工潛能。優(yōu)秀的HR能夠精準(zhǔn)識(shí)別人才，為企業(yè)選拔合適的人選；同時(shí)，通過培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提升員工能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在員工關(guān)系管理方面，HR致力于構(gòu)建和諧的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的良好互動(dòng)。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR發(fā)揮著越來越重要的作用，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。
  • 2024-03-28 13:16  
  • 主講老師：趙泊瑜 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
新時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 新時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要角色。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等核心任務(wù)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才保障。HR需要深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和員工特點(diǎn)，制定合適的人力資源策略，確保企業(yè)的人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配。同時(shí)，他們還需積極與員工溝通，關(guān)注員工成長與發(fā)展，營造積極向上的工作氛圍。HR的專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)，對于提升員工滿意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。
  • 2024-03-28 10:35  
  • 主講老師：高永華 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
慧眼識(shí)人——企業(yè)高效招聘面試技巧
  • 慧眼識(shí)人——企業(yè)高效招聘面試技巧
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要角色。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等核心任務(wù)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才保障。HR需要深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和員工特點(diǎn)，制定合適的人力資源策略，確保企業(yè)的人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配。同時(shí)，他們還需積極與員工溝通，關(guān)注員工成長與發(fā)展，營造積極向上的工作氛圍。HR的專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)，對于提升員工滿意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。
  • 2024-03-28 10:32  
  • 主講老師：高永華 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
知人善用：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 知人善用：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。它負(fù)責(zé)招聘與選拔優(yōu)秀人才，為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，管理員工績效與薪酬，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。HR部門通過一系列策略與措施，確保企業(yè)的人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠深入了解員工需求，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
  • 2024-03-27 15:36  
  • 主講老師：肖承建 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
知人善任——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 知人善任——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。它負(fù)責(zé)招聘與選拔優(yōu)秀人才，為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，管理員工績效與薪酬，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。HR部門通過一系列策略與措施，確保企業(yè)的人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠深入了解員工需求，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
  • 2024-03-27 14:15  
  • 主講老師：馬超 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
知人善察——打造職業(yè)面試官
  • 知人善察——打造職業(yè)面試官
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。它負(fù)責(zé)招聘與選拔優(yōu)秀人才，為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，管理員工績效與薪酬，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。HR部門通過一系列策略與措施，確保企業(yè)的人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠深入了解員工需求，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
  • 2024-03-27 14:00  
  • 主講老師：馬超 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
與日俱新—基于人力資源數(shù)據(jù)分析的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
  • 與日俱新—基于人力資源數(shù)據(jù)分析的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。它負(fù)責(zé)招聘與選拔優(yōu)秀人才，為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，管理員工績效與薪酬，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。HR部門通過一系列策略與措施，確保企業(yè)的人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠深入了解員工需求，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
  • 2024-03-27 13:35  
  • 主講老師：馬超 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
順勢而為—基于戰(zhàn)略和人才導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)
  • 順勢而為—基于戰(zhàn)略和人才導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。它負(fù)責(zé)招聘與選拔優(yōu)秀人才，為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，管理員工績效與薪酬，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。HR部門通過一系列策略與措施，確保企業(yè)的人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠深入了解員工需求，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
  • 2024-03-27 13:31  
  • 主講老師：馬超 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
調(diào)兵遣將—人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)和應(yīng)用
  • 調(diào)兵遣將—人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)和應(yīng)用
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。它負(fù)責(zé)招聘與選拔優(yōu)秀人才，為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，管理員工績效與薪酬，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。HR部門通過一系列策略與措施，確保企業(yè)的人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊(duì)能夠深入了解員工需求，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
  • 2024-03-27 13:22  
  • 主講老師：馬超 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • HR，即人力資源管理，是企業(yè)中至關(guān)重要的職能部門。它涵蓋了員工招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利等多個(gè)方面，旨在確保企業(yè)擁有高效、滿意的員工隊(duì)伍。HR部門通過制定合理的人力資源策略，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。他們不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，也致力于營造積極的工作環(huán)境，提升員工的工作滿意度和忠誠度。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR發(fā)揮著越來越重要的作用，成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。
  • 2024-03-26 13:51  
  • 主講老師：蘇潔 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
廣納賢才——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓(xùn)練
  • 廣納賢才——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓(xùn)練
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中至關(guān)重要的職能部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等多個(gè)方面，為企業(yè)打造高效團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工潛能。優(yōu)秀的HR能夠精準(zhǔn)識(shí)別人才，為企業(yè)選拔合適的人選；同時(shí)，通過培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提升員工能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在員工關(guān)系管理方面，HR致力于構(gòu)建和諧的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的良好互動(dòng)。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR發(fā)揮著越來越重要的作用，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。
  • 2024-03-25 09:22  
  • 主講老師：粟長風(fēng) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
外圓內(nèi)方——執(zhí)行人才訓(xùn)練營
  • 外圓內(nèi)方——執(zhí)行人才訓(xùn)練營
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系管理等工作的關(guān)鍵部門。HR團(tuán)隊(duì)致力于構(gòu)建積極的工作氛圍，提升員工滿意度和忠誠度，同時(shí)確保企業(yè)的人力資源策略與整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。優(yōu)秀的HR部門能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，通過有效的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。在當(dāng)今日益競爭激烈的市場環(huán)境中，HR的作用愈發(fā)凸顯，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐。
  • 2024-03-22 15:26  
  • 主講老師：李學(xué)軍 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效
  • 《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利保障等方面，為企業(yè)構(gòu)建高效、穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。同時(shí)，他們也是企業(yè)與員工之間的橋梁，積極溝通、協(xié)調(diào)，確保企業(yè)文化和員工價(jià)值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環(huán)境中，HR的作用愈發(fā)凸顯，他們不僅為企業(yè)發(fā)展提供人才保障，更在塑造企業(yè)文化、提升企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著重要作用。
  • 2024-03-21 15:58  
  • 主講老師：崔慶法 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
《如何做好高效精準(zhǔn)招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧
  • 《如何做好高效精準(zhǔn)招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利保障等方面，為企業(yè)構(gòu)建高效、穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。同時(shí)，他們也是企業(yè)與員工之間的橋梁，積極溝通、協(xié)調(diào)，確保企業(yè)文化和員工價(jià)值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環(huán)境中，HR的作用愈發(fā)凸顯，他們不僅為企業(yè)發(fā)展提供人才保障，更在塑造企業(yè)文化、提升企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著重要作用。
  • 2024-03-21 15:56  
  • 主講老師：崔慶法 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
《七維人才官》 ——企業(yè)高層和部門經(jīng)理的人力資源管理
  • 《七維人才官》 ——企業(yè)高層和部門經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利保障等方面，為企業(yè)構(gòu)建高效、穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。同時(shí)，他們也是企業(yè)與員工之間的橋梁，積極溝通、協(xié)調(diào)，確保企業(yè)文化和員工價(jià)值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環(huán)境中，HR的作用愈發(fā)凸顯，他們不僅為企業(yè)發(fā)展提供人才保障，更在塑造企業(yè)文化、提升企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著重要作用。
  • 2024-03-21 15:49  
  • 主講老師：崔慶法 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
招聘面試實(shí)戰(zhàn)全攻略
  • 招聘面試實(shí)戰(zhàn)全攻略
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利保障等方面，為企業(yè)構(gòu)建高效、穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。同時(shí)，他們也是企業(yè)與員工之間的橋梁，積極溝通、協(xié)調(diào)，確保企業(yè)文化和員工價(jià)值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環(huán)境中，HR的作用愈發(fā)凸顯，他們不僅為企業(yè)發(fā)展提供人才保障，更在塑造企業(yè)文化、提升企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著重要作用。
  • 2024-03-21 12:48  
  • 主講老師：徐越 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利保障等方面，為企業(yè)構(gòu)建高效、穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。同時(shí)，他們也是企業(yè)與員工之間的橋梁，積極溝通、協(xié)調(diào)，確保企業(yè)文化和員工價(jià)值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環(huán)境中，HR的作用愈發(fā)凸顯，他們不僅為企業(yè)發(fā)展提供人才保障，更在塑造企業(yè)文化、提升企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著重要作用。
  • 2024-03-21 12:44  
  • 主講老師：徐越 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
HR管理者的人才經(jīng)營課
  • HR管理者的人才經(jīng)營課
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利保障等方面，為企業(yè)構(gòu)建高效、穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。同時(shí)，他們也是企業(yè)與員工之間的橋梁，積極溝通、協(xié)調(diào)，確保企業(yè)文化和員工價(jià)值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環(huán)境中，HR的作用愈發(fā)凸顯，他們不僅為企業(yè)發(fā)展提供人才保障，更在塑造企業(yè)文化、提升企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著重要作用。
  • 2024-03-21 12:03  
  • 主講老師：徐越 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源管理者的人力資源管理
  • 非人力資源管理者的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中不可或缺的重要部門。他們專注于員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利保障等方面，為企業(yè)構(gòu)建高效、穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。優(yōu)秀的HR能夠深入了解員工的需求和期望，通過人性化的管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。同時(shí)，他們也是企業(yè)與員工之間的橋梁，積極溝通、協(xié)調(diào)，確保企業(yè)文化和員工價(jià)值觀的高度契合。在競爭激烈的市場環(huán)境中，HR的作用愈發(fā)凸顯，他們不僅為企業(yè)發(fā)展提供人才保障，更在塑造企業(yè)文化、提升企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著重要作用。
  • 2024-03-21 12:02  
  • 主講老師：徐越 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
 «上一頁   1   2   …   10   11   12   13   14   …   78   79   下一頁»   共1566條/79頁 
搜索排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25