主講老師: | 羅朝平 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本書專注于教授如何有效應(yīng)對和處理投訴與抱怨的技巧。通過深入剖析客戶心理與需求,提供了一系列實(shí)用的溝通策略,如積極傾聽、同理心回應(yīng)、明確問題根源、提出解決方案等。這些技巧旨在幫助企業(yè)和個人在面對客戶不滿時,能夠迅速平息事態(tài)、恢復(fù)客戶信任,并轉(zhuǎn)化為提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的契機(jī)。無論是客服人員還是管理者,都能從中獲得寶貴的實(shí)踐指導(dǎo)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2025-01-14 16:12 |
《投訴抱怨處理技巧》
隨著行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化日益嚴(yán)重,行業(yè)的競爭已經(jīng)正式進(jìn)入服務(wù)競爭時代!從價格競爭到品牌競爭,再到服務(wù)競爭,我們服務(wù)重點(diǎn)也更多的轉(zhuǎn)向客戶滿意度提升、市場穩(wěn)固度提升;而與此同時,客戶的維權(quán)意識增強(qiáng),網(wǎng)絡(luò)口碑威力漸現(xiàn),服務(wù)的問題也備受關(guān)注。
本課程從心理學(xué)的角度深度剖析客戶及自己的情緒來源分歧所在,幫助學(xué)員認(rèn)識不同類型的客戶在不同類型投訴中的表現(xiàn)以及相應(yīng)的應(yīng)對策略;從實(shí)際案例研討入手分析常見客戶投訴難題,引出實(shí)戰(zhàn)技巧,同時從法律法規(guī)角度出發(fā)打破客戶“打官司”的魔咒,提升學(xué)員的信心,做到處理投訴有理有節(jié),用服務(wù)去彌補(bǔ)和挽留客戶。
課程說明
【授課對象】 | 投訴處理人員、服務(wù)管理人員、投訴管理人員 |
【課程時間】 | 2-3天 |
【學(xué)習(xí)方式】 | 面授、案例討論、情景演練 |
【課程框架】
投訴處理的 “道”–“術(shù)”– “戰(zhàn)”–“謀” 四大模塊
2 道篇:思維,投訴抱怨的處理思路、預(yù)設(shè)前提和思維方法
2 術(shù)篇:步驟,投訴抱怨的處理方法、對應(yīng)步驟和標(biāo)準(zhǔn)動作
2 戰(zhàn)篇:實(shí)戰(zhàn),投訴抱怨的落地技巧、實(shí)戰(zhàn)話術(shù)和情景演練
2 謀篇:管理,投訴處理的管理方法、預(yù)警處理和客戶教育
【課程內(nèi)容】
一、 道篇——投訴抱怨處理新思維
1. 是你也會投訴——投訴原因解剖
ü 客戶投訴的究竟是什么
ü 投訴成因分析之——產(chǎn)品角度
ü 投訴成因分析之——服務(wù)角度
ü 投訴成因分析之——其他角度
2. 客戶的不滿和抱怨為何會升級為投訴?
ü 服務(wù)結(jié)果和過程的雙重缺失
ü 客戶的被尊重感缺失
ü 思維求存系統(tǒng)被激發(fā)
ü 以投訴方式換取問題解決
3. 知彼知己:投訴處理的心理學(xué)假設(shè)前提:
ü 地圖不等于疆域
ü 凡事至少有三種選擇
ü 一個人很難說服另外一個人
ü 客戶永遠(yuǎn)是對的
ü 重復(fù)同樣的做法,只會得到同樣的結(jié)果
ü 溝通的效果比道理更重要
4. 分歧從何而來——思維藍(lán)圖詳解
ü 人類創(chuàng)造意義——你我眼中的世界為什么不同?
ü 不準(zhǔn)確的表達(dá)——刪減、扭曲、一般化
5. 結(jié)果導(dǎo)向的投訴處理思路
二、 術(shù)篇——投訴處理的應(yīng)對步驟
1. 綱舉目張:處理抱怨的原則
2. 有備無患:處理前的準(zhǔn)備
3. 循規(guī)蹈矩:投訴處理規(guī)范
4. 按部就班:投訴處理的步驟
5. 術(shù)篇——投訴處理五步驟詳解
1) 感性傾聽
ü 傾聽聽什么?
ü 傾聽如何聽?
ü 傾聽中的觀察
ü 傾聽練習(xí)——你聽懂他的話了么?
2) 積極回應(yīng)
ü 建立親和力
ü 認(rèn)同與贊美的技巧
ü 語言的上歸類找共識
ü 回應(yīng)練習(xí)——正回應(yīng)與負(fù)回應(yīng)的應(yīng)用
3) 解釋澄清
ü 后設(shè)語言模式技巧澄清事實(shí)
ü 負(fù)面信息的正面表達(dá)
ü 先跟后帶為方案鋪墊
4) 給出方案
ü 平行思維尋找替代方案
ü 認(rèn)知對比原則與心錨
ü 有替代方案VS無替代方案的不同處理方式
ü 給方案過程中的客戶觀察與應(yīng)變
5) 跟進(jìn)實(shí)施
ü 你努力達(dá)成的結(jié)果一定要確保落實(shí)
ü 給了結(jié)果還要給過程
ü 完美的服務(wù)閉環(huán)很重要
6. 見微知著:客戶微表情觀察與戰(zhàn)術(shù)調(diào)整
三、 戰(zhàn)篇——分類投訴處理實(shí)戰(zhàn)和錦囊
1. 前車之鑒:投訴處理常見問題
2. 錦囊妙計(jì):投訴處理經(jīng)典戰(zhàn)術(shù)
3. 分類投訴的差異化應(yīng)對說明
4. 不同類型投訴應(yīng)對技巧
ü 處理正常的有理客戶
ü 處理正常的無理客戶
ü 處理非正常的有理客戶
ü 處理非正常的無理客戶
5. 惡意投訴的界定
6. 投訴處理中的法律支撐
ü 相關(guān)法律法規(guī)了解
ü 常見問題與相關(guān)法律支撐
? 高額賠償和要求退費(fèi)
? 精神賠償
? 霸王條款
? 公開道歉
? 交通費(fèi),誤工費(fèi)
四、 謀篇——投訴管理與預(yù)警
1. “如果我是客戶”:投訴流程優(yōu)化思路
【角色扮演:如果我是客戶……】從客戶角度進(jìn)行流程優(yōu)化
2 投訴流程的微創(chuàng)新:并行串行、前置后置、增加刪減、對稱不對稱
2 投訴的總結(jié)和分析
2. 客戶投訴預(yù)警系統(tǒng)的四個維度
1) 客戶投訴行為特征維度
2) 投訴隱形行為分析:不滿意客戶研究思路
3) 客戶行為的關(guān)聯(lián)分析
4) 專業(yè)技術(shù)角度預(yù)警
3. 客戶期望值管理
2 客戶期望值形成的原因和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
2 客戶期望值管理的關(guān)鍵技術(shù)
4. 投訴應(yīng)對話術(shù)的設(shè)計(jì)
1) 引發(fā)客戶高期望的話術(shù)規(guī)避
2) 引發(fā)客戶敷衍感覺的話術(shù)規(guī)避
3) 負(fù)面含義正面表達(dá)的常用話術(shù)語言
4) 米爾頓催眠語言模式的應(yīng)用
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